Нормативно-правовые документы по учету использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

 

Вопросы оплаты труда регламентируются Конституцией Республики Беларусь, Трудовым кодексом, Единой тарифной сеткой работников Республики Беларусь. В соответствии с Конституцией, каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий.

В настоящее время основным актом трудового законодательства Республики Беларусь, регулирующим отношения участников трудового процесса (работников и работодателей) в любой организации независимо от ее организационно-правовой формы, является Трудовой кодекс.

К нормативно-правовым документам по учету использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы относятся:

1.Закон Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности», который был утвержден 18 октября 1994 года № 3321-12 и определяет правовые и методологические основы организации и ведения бухгалтерского учета, устанавливает требования, предъявляемые к составлению и предъявлению бухгалтерской отчетности, регулирует взаимоотношения по вопросам бухгалтерского учета и отчетности в Республике Беларусь [5].

2.Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета в сельскохозяйственных организациях: План счетов представляет собой схему регистрации и группировки фактов хозяйственной деятельности организаций в бухгалтерском учете. В нем приведены наименования и номера счетов и субсчетов.

План счетов и Инструкция разработаны на основе Типового плана счетов бухгалтерского учета и Инструкции по его применению и предназначены для ведения бухгалтерского учета в сельском хозяйстве, перерабатывающих сырье и обслуживающих хозяйствах, независимо от форм собственности, ведущих учет методом двойной записи.

Инструкция по Применению плана счетов бухгалтерского учета в сельскохозяйственных организациях содержит краткую характеристику счетов и субсчетов, их структуру назначение, а также порядок отражения наиболее распространенных факторов хозяйственной деятельности с учетом отраслевых особенностей [6].

3.Постановление Совета Министров Республики Беларусь «Об установлении размера тарифной ставки первого разряда для оплаты труда

работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями от 24.12.2009 № 1695 вступившее в силу с 01.01.2010 года

4.Постановление Совета Министров Республики Беларусь «О государственном регулировании бухгалтерского учета и отчетности в Республике Беларусь» от 15.10.2001 № 1493 и от 31.10.2001 № 1590 «Об утверждении Положения о Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь»[8].

5.Труд работников сельскохозяйственных организаций подлежит оплате труда (Приложение № 1) на условиях и в порядке, предусмотренных положениями по оплате труда.

Положение по оплате труда в организации разрабатывается с учетом рекомендаций по особенностям оплаты труда работников, которые утверждены постановлением Минсельхозпрода Республики Беларусь от 19.03.2007 № 23, где определено, что е и дифференциация основной тарифной части заработной платы работников сельскохозяйственных организаций осуществляется в соответствии с Инструкцией о порядке применений Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 22.12.2006 № 162[9].

6.Постановление Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 22.11.2005 № 69 «Об утверждении альбома унифицированных форм первичных документов бухгалтерского учета для сельскохозяйственных и иных организаций, осуществляющих производство сельскохозяйственной продукции и Инструкции о порядке применения и заполнения унифицированных форм первичных документов бухгалтерского учета для сельскохозяйственных и иных организаций, осуществляющих производство сельскохозяйственной продукции [10].

Все организации обязаны строго соблюдать нормативно-правовые документы по учету использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы.

Обзор литературы

 

Помимо законодательной базы вопросы учета использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы бухгалтерского учета достаточно широко распространены в литературных источниках. Каждый автор характеризует бухгалтерский учет с разной стороны:

Автор И. П. Бусел в своем учебнике по экономике, дает более расширенное определение о трудовых ресурсах, более понятное для любых слоев населения [11].

Автор В. С. Тонкович и Л. Ф. Догиль в учебнике дают более сжатую информацию, т.е. они описывают производственные ресурсы сельского хозяйства с научной точки зрения и основывают все на формулах [12].

А. С. Чечеткин в своем учебнике по бухгалтерскому учету по теме учет оплаты труда и расчетов с персоналом основывает теорию в соответствии с новым планом счетов [15].

Авторы А. И. Ладутько и О. А. Левкович характеризуют учет оплаты труда и расчетов с персоналом по оплате труда в соответствии с правилами ведения бухгалтерского учета и отчетности в различных отраслях [16].

Корреспонденты журнала «Главный бухгалтер» описывают наиболее точный порядок учета использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы, а также описывают и характеризуют первичные документы и дают рекомендации подробно по документам [17].

А. П. Михалкевич в своем учебнике характеризует оплату труда наиболее доступно, т.е. указывают порядок ведения и организации в сельскохозяйственных организациях. Также он отражает особенности применения новых регистров журнально-ордерной формы, которые разработаны для организаций агропромышленного комплекса с учетом требований международных принципов и стандартов финансовой отчетности [3].