Порядок проверки и защиты курсовой работы.

Написанная курсовая работа сдается студентом на кафедру, где она регистрируется в специальном журнале. Преподаватель (руководитель работы) проверяет работу. По результатам проверки пишется рецензия, заключение о соответствии работы предъявляемым требованиям. На основе этого заключения преподавателем делается вывод: о допуске или не допуске курсовой работы к защите.

Студент должен тщательно подготовиться к защите курсовой работы.

Доклад, который студент делает, влияет на окончательную оценку работы. Доклад должен быть кратким (5-7 минут), ясным и включать основные положения курсовой работы.

Рекомендуется строить доклад по следующему плану:

- актуальность темы, цель и задачи, обозначение объекта исследования;

- краткая характеристика объекта исследования;

- анализ состояния проблемы, которым посвящены параграфы 2.2., 2.3.,..и.т.д (выявление имеющихся недостатков);

- полученные результаты, пути решения проблемы и т.д. (глава 3)

- окончательные выводы и полученный эффект.

Для усиления доказательности выводов и предложений студенту целесообразно проиллюстрировать доклад (плакатами, слайдами, раздаточным материалом и т.д.) Наиболее важными являются материалы, отражающие:

- цели и задачи курсовой работы;

- краткая характеристика объекта (например структура фирмы, или миссия организации, или характеристика основных услуг и т д.);

- результаты исследований в виде графиков и диаграмм;

- предложения и рекомендации.

Не рекомендуется в качестве наглядных пособий использовать большие перегруженные цифрами таблицы, также материал, оформленный в виде сплошного текста и не относящиеся к делу рисунки.

Каждый плакат должен содержать заголовок; изобразительную часть; пояснительную часть (если требуется).

 

САНКТ-ПЕТЕРБУРНСКАЯ АКАДЕМИЯ

УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ

 

Новосибирский филиал

ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТА, СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

 

Кафедра менеджмента и социально-культурного сервиса и туризма

 

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ БАЛЛЬНО-РЕЙТИНГОВОЙ СИСТЕМЫ ДЛЯ КОНТРОЛЯ ЗНАНИЙ, УМЕНИЙ И НАВЫКОВ СТУДЕНТОВ

 

ПО дисциплинЕ

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ

 

Для специальности 080507 «Менеджмент организации»

 

 

НОВОСИБИРСК

 

СОСТАВИТЕЛЬ (СОСТАВИТЕЛИ):

Шадрина Л.Ю., к.соц.н. /____________/

(подпись)

 

Методические рекомендации обсуждены на заседании кафедры Менеджмента и социально-культурного сервиса и туризма «_____»________200_г., протокол №__.

 

Заведующий кафедрой Шадрина Л.Ю., к.соц.н.

 

/____________/

(подпись)

Пояснительная записка по использованию бально-рейтинговой системы для контроля знаний, умений и навыков студентов

по дисциплине «Стратегический менеджмент»

Вид и формы контроля	Макс. количество баллов	Распределение баллов
Первая составляющая (макс. 70 баллов)
Текущий контроль (макс. 15 баллов)
посещаемость	5 баллов	(макс. количество баллов/количество аудиторных занятий)*количество посещенных студентом занятий
тест	10 баллов	до 20% правильных ответов — 1 балл 21 — 59% правильных ответов —2 балла 60 — 64% правильных ответов — З балла 65 — 69 % правильных ответов — 4 балла 70 — 78 % правильных ответов — 5 баллов 79 — 84 % правильных ответов — 6 баллов 85 — 90 % правильных ответов — 7 баллов 91 — 94 % правильных ответов — 8 баллов 95 — 99 % правильных ответов — 9 баллов 100 % — правильных ответов — 10 баллов
Рубежный контроль (макс. 55 баллов)
защита контрольной работы	55 баллов	-сдача контрольной работы в установленные сроки – 5 баллов; -соответствие требованиям к оформлению – 5 баллов; -наличие всех позиций во всех структурных составляющих-5 баллов; - полнота раскрытия темы – 30 баллов; - даны ответы на все заданные вопросы – 10 баллов.
Вторая составляющая (макс. 30 баллов)
Промежуточный контроль (макс. 30 баллов)
экзамен	30 баллов	- показаны всесторонние, систематизированные, глубокие знания учебной программы дисциплины и умение уверенно применять их на практике - 20-30 баллов; -показаныполные знания учебной программы дисциплины, умение применять их на практике, но допущены в ответе некоторые несущественные неточности - 15-20 баллов; - показаны фрагментарные, разрозненные знания, при этом студент владеет основными разделами учебной программы, необходимыми для дальнейшего обучения и может применять полученные знания по образцу в стандартной ситуации - 10-15 баллов; - ответ содержит существенные пробелы в знании основного содержания учебной программы дисциплины, студент не умеет использовать полученные знания при решении практических задач -0-10баллов.
первая составляющая + вторая составляющая = итоговая оценка (макс. 100 баллов)

Пояснительная записка по использованию бально-рейтинговой системы для оценки курсовой работы по дисциплине «Стратегический менеджмент»

Структурная составляющая курсовой работы	Макс. количество баллов	Критерии распределения баллов
Введение		- степень отражения актуальности темы – 5 баллов; - наличие всех позиций – 5 баллов.
Теоретическая часть		-раскрытие базовых определений (понятий, терминов) – 5 баллов; - критический анализ точек зрения авторов – 5 баллов; - полнота раскрытия темы – 10 баллов; -авторская позиция по рассматриваемой проблеме – 5 баллов.
Практическая часть		-правильность применения теоретических знаний на практике – 7 баллов; - логичность и обоснованность решения практического задания – 8 баллов; - правильность выводов – 5 баллов; - эффективность рекомендаций по решению проблемы – 10 баллов.
Рекомендательная часть		-правильность применения теоретических знаний на практике – 7 баллов; - логичность и обоснованность решения практического задания – 8 баллов; - правильность выводов – 5 баллов; - эффективность рекомендаций по решению проблемы – 10 баллов.
Заключение		- полнота отражения выводов по работе – 10 баллов
Список литературы		-использование достаточного количества современных источников – 5 баллов.
Сумма набранных баллов по всем структурным составляющим курсовой работы = итоговая оценка за курсовую работу (макс. 100 баллов)

САНКТ-ПЕТЕРБУРНСКАЯ АКАДЕМИЯ

УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ

 

Новосибирский филиал

ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТА, СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ