Системы стандартов безопасности труда

Код ССБТ состоит из 11 знаков:
12. _. _ _ _ - _ _
12 - обозначение всей системы стандартов;
_ - код классификации (подсистемы, группировки стандартов);
_ _ _ - порядковый номер стандарта в подсистеме;
_ _ - год регистрации стандарта.

1. ГОСТ 12.0.ххх-90 основные понятия и терминология

2. ГОСТ 12.1.ххх-95 – устанавливает предельно допустимые значения ОВПФ

3. ГОСТ 12.2… устанавливает требования безопасности к технологическому оборудованию

4. ГОСТ 12.3… устанавливает требования безопасности к технологическим процессам, к исходным материалам, готовой продукции, методы контроля

5. ГОСТ 12.4… нормирует требования к защитным, гигиеническим средствам защиты, методы их испытаний

 

4. Ответственность за нарушение требований охраны труда

Подчиняться требованиям и нормам охраны труда обязаны и работодатели, и работники предприятия. Работодатели обязаны создать условия труда, которые соответствуют нормативно-правовым актам, и обеспечивать соблюдение законодательства в сфере охраны труда, а работники должны соблюдать законодательство и инструкции, принятые на данном предприятии. При нарушении требований безопасности и законодательства об охране труда предусмотрены следующие виды ответственности:

- Дисциплинарная ответственность наступает в случае нарушений трудового распорядка, правил и нормативов по охране труда. За нарушение норм охраны труда руководство может применить следующие меры дисциплинарного взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение.

- Материальная ответственность работника перед предприятием возникает, если из-за его действий предприятию был нанесен материальный ущерб. Возмещать ущерб работник может добровольно или по решению суда, полностью или частично, в зависимости от его вины и причин нарушения правил безопасности.

- Административная ответственность может выражаться в наложении штрафов или административном приостановлении деятельности. Лицами, привлекающимися к данному виду ответственности, являются должностные лица, юридические лица и предприниматели без образования юридического лица.

- Уголовная ответственность за нарушение требований техники безопасности предусмотрена в случаях злостных нарушений, которые повлекли за собой или могли повлечь несчастный случай, травму, профессиональное заболевание и другие тяжелые последствия. К уголовной ответственности привлекаются только виновные физические лица (руководители организаций, лица, ответственные за соблюдение техники безопасности, простые работники).

5. Виды инструктажей по технике безопасности. Порядок и сроки его проведения.
1. Вводный. Проводится инженером по охране труда по программе, которую составляет инженер по охране труда и данная программа утверждается руководителем. Регистрируется в журнале. Проводится при приеме на постоянную работу или временную, участие в производственном процессе с командировками.
2. Первичный на рабочем месте. Проводится с теми же, что и вводный. Проводится по инструкции по виду работ непосредственным руководителем работ индивидуально, с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Допускается проводить с группами лиц обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места. Проводят с принятыми на работу, переведенных с первого подразделения во второе, участвующих в производственных процессах, командированными. Регистрировать в журнале с номером инструкции
3. Повторный инструктаж. Проводится 1 раз в 6 месяцев непосредственно руководителем работ по виду работ.

4. Внеплановый. Проводится по требованию представителей государственных органов надзора и контроля. Проводится индивидуально или с группой лиц, работающих по профессии. Проводится с работниками, если произошли аварии, технологические изменения в процессе, изменения в оборудовании, при принятии новых норм правовых актов (НПА) при нарушении лицами норм правовых актов, при перерывах в работе по профессии более 6 месяцев. Проводит руководитель работы по инструкции.
5. Целевой. Проводится если лица привлекаются к одноразовой работе, при ликвидации последствий стихийного характера, при проведении экскурсий, при организации массовых мероприятий с учащимися, на работах на которых выдан наряд-допуск. Все регистрируется в специальном журнале, второй и третий может, не проводится с лицами (перечень составляется службой охраны труда с учетом профсоюза и утверждено руководителем организации), которые не заняты на работах по монтажу, эксплуатации, наладке, обслуживанию и ремонту оборудования, хранению и применению сырья и материалов. Проведение инструктажа подтверждается подписями лиц, проводивших инструктаж. Срок хранение журналов 10 лет с даты внесения последней записи.