Служба охорони праці на підприємстві.

На предприятии с количеством работающих 50 и более человек работодатель создает службу охраны труда в соответствии с типовым положением, утверждаемым специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти по надзору за охраной труда.

На предприятии с количеством работающих менее 50 человек функции службы охраны труда могут исполнять в порядке совместительства лица, имеющие соответствующую подготовку.

На предприятии с количеством работающих менее 20 человек для выполнения функций службы охраны труда могут привлекаться посторонние специалисты на договорных началах, имеющие соответствующую подготовку.

Служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю.

Руководители и специалисты службы охраны труда по своей должности и заработной плате приравниваются к руководителям и специалистам основных производственно-технических служб.

Основными функциями управления охраной труда, которые разрабатывает и внедряет служба охраны труда, являются:

1. Создание эффективной системы управления (СУОТ), которая бы способствовала совершенствованию деятельности каждого структурного подразделения и каждого должностного лица.

2. Осуществление оперативно-методического руководства работой по охране труда.

3. Разработка совместно со структурными подразделениями мероприятий по обеспечению норм безопасности, гигиены труда и производственной среды или их повышения, а также подготовка раздела "Охрана труда" коллективного договора

4. Разработка содержания и методики проведения инструктажа по вопросам охраны труда.

5. Обеспечение работников правилами, стандартами, нормами, положениями, инструкциями и другими нормативными актами.

6. Проведение паспортизации цехов, участков, рабочих мест на соответствие их требованиям безопасности.

7. Осуществление оперативного и текущего контроля состояния охраны труда на предприятии.

8. Расследование, учет, анализ несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, а также расчет ущерба от них.

9. Участие в подготовке и составлении статистических отчетов предприятия по вопросам охраны труда.

10. Разработка перспективных и текущих планов работы предприятия по созданию безопасных и безвредных условий труда.

11. Планирование и контроль расходования средств на охрану труда.

12. Пропаганда и агитация безопасных и безвредных условий труда путем проведения консультаций, конкурсов, бесед, лекций, наглядной агитации и методической работы кабинета охраны труда.

13. Организация обучения, повышения квалификации и проверки знаний по вопросам охраны труда должностных лиц.

14. Участие в работе комиссии по вопросам охраны труда предприятия, помощь в разработке необходимых материалов и реализации ее рекомендаций.

15. Участие в комиссиях по вводу в действие цехов, участков, нового оборудования или после капитального ремонта.

16. Обеспечение работающих коллективными и индивидуальными средствами защиты от вредных и опасных факторов производства, лечебно-профилактическим питанием, моющими средствами, санитарно-бытовыми помещениями, предоставление предусмотренных законодательством льгот и компенсаций, связанных с тяжелыми и вредными условиями труда.

17. Контроль соблюдения требований трудового законодательства по использованию труда несовершеннолетних, инвалидов и женщин, прохождением предварительных, периодических, ежегодных обязательных и других, предусмотренных соответствующими документами, медицинских осмотров работниками предприятия.

18. Контроль соблюдения действующего законодательства, исполнения должностных инструкций, проведения инструктажей на рабочем месте, выполнения предписаний органов государственного надзора, приказов, распоряжений, а также мер по устранению причин несчастных случаев и аварий.

19. Контроль соответствия нормативным актам об охране труда машин, механизмов, оборудования, транспортных средств, технологических процессов, средств противоаварийной коллективной и индивидуальной защиты работающих, наличием технологической документации на рабочих местах.

Для выполнения этих функций служба охраны труда должна иметь соответствующую информационную базу, средства связи, современную оргтехнику, программное обеспечение и высококвалифицированный инженерный штат сотрудников. Кроме того, служба охраны труда должна иметь средства влияния на производственную деятельность предприятия, предусматриваемого Положением о службе охраны труда. Так, работники службы охраны труда имеют право выдавать работодателям, руководящим органам предприятий, учреждений, организаций и их подразделениям обязательные для исполнения предписания по устранению имеющихся недостатков (предписание специалиста по охране труда, в том числе о приостановлении работ, может отменить в письменной форме только должностное лицо, которому подчинена служба охраны труда); требовать от должностных лиц отстранения от работы работников, не прошедших медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний по охране труда или не имеющих допуска к соответствующим работам, нарушают нормативные акты об охране труда; передавать руководителю предприятия представление о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования по охране труда.

 

12. Обов’язки власника і робітника в галузі охорони праці.

 

Работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда согласно нормативно-правовым актам, а также обеспечить соблюдение требований законодательства относительно прав работников в области охраны труда.

С этой целью работодатель обеспечивает функционирование системы управления охраной труда, а именно:

- создает соответствующие службы и назначает должностных лиц, обеспечивающих решение конкретных вопросов охраны труда, утверждает инструкции об их обязанностях, правах и ответственности за выполнение возложенных на них функций, а также контролирует их соблюдение;

- разрабатывает при участии сторон коллективного договора и реализует комплексные мероприятия для достижения установленных нормативов и повышения существующего уровня охраны труда;

- обеспечивает выполнение необходимых профилактических мер в соответствии с обстоятельствами;

- внедряет прогрессивные технологии, достижения науки и техники, средства механизации и автоматизации производства, требования эргономики, положительный опыт по охране труда и т.п.;

- обеспечивает надлежащее содержание зданий и сооружений, производственного оборудования, мониторинг за их техническим состоянием;

- обеспечивает устранение причин, приводящих к несчастным случаям, профессиональным заболеваниям, и осуществление профилактических мер, определенных комиссиями по итогам расследования этих причин;

- организует проведение аудита охраны труда, лабораторных исследований условий труда, оценку технического состояния производственного оборудования, аттестаций рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда в порядке и в сроки, определяемые законодательством, и по их итогам принимает меры к устранению опасных и вредных для здоровья производственных факторов;

- разрабатывает и утверждает положения, инструкции, другие акты по охране труда, действующие в пределах предприятия, устанавливает правила выполнения работ и поведения работников на территории предприятия, в производственных помещениях, на строительных площадках, рабочих местах в соответствии с нормативно правовыми актами по охране труда, обеспечивает бесплатно работников нормативно-правовыми актами и актами предприятия по охране труда;

- осуществляет контроль соблюдения работником технологических процессов, правил обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, использования средств коллективной и индивидуальной защиты, выполнения работ в соответствии с требованиями по охране труда;

- организует пропаганду безопасных методов труда и сотрудничество с работниками в области охраны труда;

- принимает срочные меры для помощи пострадавшим, привлекает при необходимости профессиональные аварийно-спасательные формирования в случае возникновения на предприятии аварий и несчастных случаев.

Работодатель несет непосредственную ответственность за нарушение указанных требований.

Работник обязан:

- заботиться о личной безопасности и здоровье, а также о безопасности и здоровье окружающих людей в процессе выполнения любых работ или во время пребывания на территории предприятия;

- знать и выполнять требования нормативно-правовых актов по охране труда, правила обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты;

- проходить в установленном законодательством порядке предварительные и периодические медицинские осмотры.

Работник несет непосредственную ответственность за нарушение указанных требований.