Условия назначения пособия по временной нетрудоспособности.

Право на пособие возникает при наличии следующих условий:

а) временная нетрудоспособность, подтвержденная листком нетрудоспособности;

б) наступление временной нетрудоспособности в период работы.

Пособие назначается, если временная нетрудоспособность наступила в течение месячного срока после увольнения граждан с работы по уважительной причине и продолжалась свыше календарного месяца.

Определение заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности. Определение заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности производится следующим образом:1) берется месячный оклад с учетом постоянных доплат, надбавок, премий (при сдельной оплате труда – заработок за 2 последних календарных месяца перед месяцем нетрудоспособности);

2) заработок за месяц (или за два календарных месяца) делится на число рабочих дней (по графику) месяца нетрудоспособности (или за два календарных месяца) – определяется среднедневной заработок.

Исчисление пособия по временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется следующим образом:

1) если причиной временной нетрудоспособности является трудовое увечье или профессиональное заболевание, то пособие назначается в размере 100% заработка.

При этом среднедневной заработок считается однодневным пособием и он умножается на число рабочих дней временной нетрудоспособности;

2) если причиной временной нетрудоспособности является общее заболевание, то размер пособия зависит от продолжительности непрерывного трудового стажа работника:

- 100% заработка – при непрерывном стаже 8 лет и более;

- 80% заработка – при непрерывном стаже от 5 до 8 лет;

- 60% заработка – при непрерывном стаже до 5 лет.

3) инвалидам Великой Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным к ним – 100% заработка;

4) работникам, имеющим 3-х и более детей, не достигших 16 (учащиеся – 18) лет, – 100% заработка;

5) круглым сиротам, не достигшим 21 года и имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет – 80% заработка;

6) пострадавшим от радиационного воздействия –100% фактического заработка;

7) работающим в районах Крайнего Севера – в размере полного заработка с учетом районного коэффициента и процентной надбавки;

8) работникам, занятым уходом за больным ребенком, не достигшим 14 лет:

– за период с 8-го по 14-й календарный день – 50% заработка;

– одиноким матерям, вдовам (вдовцам), разведенным женщинам (мужчинам) и женам военнослужащих по призыву с 11-го по 14-й календарный день – 50% заработка.

Размер пособия не может превышать за полный календарный месяц сумму, равную 85-кратному минимальному размеру оплаты труда.

 

 

Тема 13. Ежемесячные пособия

и компенсационные выплаты

 

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет – ежемесячная выплата, производимая работодателем из средств социального страхования или федерального бюджета матери, отцу, другому родственнику или опекуну, осуществляющему уход за ребенком. Пособие выплачивается вместо заработка, назначается в твердом размере и выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие на ребенка – ежемесячная выплата, производимая государством из бюджетов субъектов РФ или федерального бюджета гражданам, имеющим детей, если среднедушевой доход семьи не превышает 100 % прожиточного минимума в субъекте РФ. Пособие назначается в твердом размере и выплачивается до достижения ребенком возраста 16 лет (на учащегося общеобразовательного учреждения – до окончания им обучения, но не более чем до 18 лет).

Ежемесячное пособие супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в период их проживания с супругами в местностях, где они вынуждены не работать или не могут трудоустроиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства, а также по состоянию здоровья детей – это пособие назначается и выплачивается по месту службы военнослужащего за счет средств федерального бюджета.

Размер пособия – 100 % минимального размера оплаты труда.

Ежемесячные компенсационные выплаты студентам и аспирантам – назначаются и выплачиваются указанным лицам, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям, за счет средств образовательных учреждений администрацией этих учреждений.

Размер ежемесячных компенсационных выплат – 50 % минимального размера оплаты труда.

Ежемесячные компенсационные выплаты матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма, и женщинам военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком – эти выплаты назначаются и выплачиваются:

– лицам, состоящим в трудовых (служебных) отношениях, – по месту работы за счет средств, направленных на оплату труда;

– женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпусках по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице, – органами социальной защиты населения за счет соответствующих бюджетов.

Размер компенсационных выплат – 50 % минимального размера оплаты труда. Срок предоставления выплат – время ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Ежемесячные компенсационные выплаты неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства.

Эти выплаты назначаются и выплачиваются по месту службы лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел руководителями этих органов, за счет средств федерального бюджета.

Размер ежемесячных выплат – 50 % минимального размера оплаты труда.

Компенсационные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами – эти выплаты назначаются и выплачиваются органами, выплачивающими пенсию нетрудоспособному гражданину, за счет пенсионных средств.

Размер компенсационных выплат – 60 % минимального размера оплаты труда.

 

 

Тема 18. Социальная помощь и социальная поддержка

 

Государственная социальная помощь – предоставление малоимущим семьям или малоимущим одиноко проживающим гражданам за счет федерального бюджета или бюджетов субъектов Федерации социальных пособий, субсидий, компенсаций, жизненно необходимых товаров. Государственная социальная помощь оказывается в целях поддержания уровня жизни малоимущих семей, а также малоимущих одиноко проживающих граждан, среднедушевой доход которых ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте РФ. Социальная помощь способствует устранению или уменьшению социальной недостаточности граждан.

Оказание государственной социальной помощи осуществляется в следующих видах:

– денежные выплаты (социальные пособия, субсидии, компенсации и другие выплаты);

– натуральная помощь (топливо, продукты питания, одежда, обувь, медикаменты и другие виды натуральной помощи).Указанные виды социальной помощи оказываются нуждающимся гражданам периодически или регулярно.

Компенсация – возмещение малоимущим гражданам произведенных ими расходов, установленных законодательством.

Потребительская корзина – минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности.

Прожиточный минимум – стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательные платежи и сборы.

Социальное пособие – безвозмездное предоставление малоимущим гражданам определенной денежной суммы за счет средств федерального бюджета или бюджетов субъектов Федерации.

Субсидия – имеющая целевое назначение оплата предоставляемых малоимущим гражданам материальных благ или оказываемых услуг.

Среднедушевой доход семьи (одиноко проживающего гражданина) – совокупная сумма доходов каждого члена семьи (одиноко проживающего гражданина), деленная на число всех членов семьи.

Социальная поддержка – меры по оказанию помощи лицам (семьям), имеющим среднедушевой доход не ниже прожиточного минимума.