Тема 11 . Поняття робочого часу та його види.

1. Визначити нормативно-правові акти що регулюють режим та облік робочого часу.
2. Визначити та охарактеризувати види робочого часу.
3. Знайдіть відмінності між ненормованим робочим днем та надурочними роботами.
4. Визначіть види обліку робочого часу.

Література: 1, 2, 8, 9, 12, 13, 16,21,22.

Тематика рефератів:

1. Поняття та порядок застосування надурочних робіт.

2.Ненормований робочий час.

Тестові завдання.

Тест 1. Тривалість робочого часу в Україні встановлюється:

А)Власником або уповноваженим ним органом разом з профспілковим комітетом.

Б)Державою за участю професійних спілок.

В)Власником за погодженням з трудовим колективом.

Г)В окремих передбачених законом випадках власником за погодженням з працівником.

Тест 2. Надурочні роботи вводяться:

А)За наявності об’єктивних умов.

Б) З дозволу профспілкового комітету.

В)З дотриманням строків їх проведення.

Г)Тільки за угодою сторін трудового договору.

Тест 3. Неповний робочий час може встановлюватися для працівників:

А)Тільки за суміщенням та сумісництвом.

Б)Які працюють на будь-якій роботі.

В)Тільки для жінок, які мають дітей і пенсіонерів.

Г) Тільки для жінок, які мають дітей віком до трьох років.

Тест 4. Надурочною вважається робота, яка:

А)Виконуються понад нормальну тривалість робочого часу.

Б)Виконується тільки у передбачених законом випадках.

В)Оформлена наказом власника підприємства.

Г)Виконується за згодою сторін трудового договору.

Тест 5. Законом визначено робочий час:

А - Нормальний.

Б - Скорочений.

В - Неповний.

Г - Ненормований.

Д - Надомний.

Тест 6. Нормою робочого часу, тобто конкретною мірою праці, є:

А - Робочий день.

Б - Робочий тиждень.

В - Робоча зміна.

Тест 7. Є такі види робочого тижня:

А - Шестиденний і п'ятиденний.

Б - Скорочений і неповний.

В - Нормований і ненормований.

Тест 8. Робочий тиждень встановлюється:

А - Власником підприємства разом із профкомом.

Б - 3 урахуванням думки трудового колективу.

В - За погодженням з місцевими органами влади.

Г - Власником з дозволу органу вищого рівня.

Д - Власником з дозволу Кабінету Міністрів України.

Тест 9. Поняття робочого часу включає:

А - Норму тривалості праці, встановлену законом чи на його основі.

Б - Час, протягом якого працівник повинен виконувати роботу.

В - Фактично відпрацьований час і час, гарантований законом.

Г - Норми тривалості праці лише на важких і небезпечних роботах.

Тест 10. Початок і закінчення роботи визначається:

А - За угодою сторін трудового договору.

Б - Графіком змінності в разі змінної роботи.

В - Правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Г - Спеціальними статутами для окремих працівників.

Д - Колективним договором чи угодою.

Тест 11. Характерні ознаки скороченого робочого часу:

А - Його тривалість встановлюється лише законом.

Б - Оплата праці за тарифною ставкою.

В - Недопустимість його зміни за угодою сторін.

Г - Встановлення лише для окремих працівників.

Д - Встановлення тільки за угодою сторін.

Тест 12. Ненормований робочий час встановлюється:

А - Для адміністративного та управлінського апарату.

Б - Для працівників, робота яких не підлягає обліку.

В - Для працівників, робочий час яких ділиться на частини.

Г - Для будь-яких працівників за їх згодою.

Тест 13. Режим робочого часу включає:

А - Час початку й завершення роботи.

Б - Поділ робочого часу на частини.

В - Облік робочого часу.

Г - Чергування роботи та відпочинку.

Д - Тільки підсумковий облік робочого часу.

Тест 14. Специфіка неповного робочого часу полягає в такому:

А - Встановлюється, як правило, за угодою сторін.

Б - Оплата праці за нормами виробітку чи за відпрацьований час.

В - Відсутність обмеження трудових прав працівника.

Г - Встановлюється тільки за угодою сторін.

Д - Скорочення тривалості відпустки.

Тест 15. Облік робочого часу здійснюється:

А - Щоденно (поденно).

Б - Підсумовано (за тиждень, місяць, квартал, сезон, рік).

В - Періодично на розсуд власника.

Тест 16.. Власник зобов'язаний встановлювати неповний робочий час:

А - Вагітним жінкам.

Б - Матерям, які мають дітей віком до 14 років.

В - Матерям, які доглядають дитину віком до трьох років і отримують допомогу.

Г - Жінкам, котрі доглядають за хворим членом сім'ї.

Д - В усіх зазначених випадках.

Тест 17. Робота по змінах передбачає:

А - Рівномірне чергування змін.

Б - Перехід зі зміни у зміну через кожний робочий тиждень.

В - Чергування змін за угодою сторін.

Г - Перерву між змінами, що не може вдвічі перевищувати її тривалість

у попередній зміні, з урахуванням перерви на обід.

Д - Перехід зі зміни у зміну залежно від умов праці.

Тест 18. Надурочні роботи вводяться:

А - За наявності об'єктивних умов.

Б - З дозволу профспілкового комітету.

В - 3 дотриманням строків їх проведення.

Г - Тільки за угодою сторін трудового договору.

Д - З дотриманням норм, що забороняють залучати до надурочних робіт окремих осіб.

Тест 19. Неповний робочий час може встановлюватися для працівників:

А - Тільки за сумісництвом і суміщенням.

Б - Які працюють на будь-якій роботі.

В - Тільки для жінок, які доглядають дітей віком до трьох років.

Г - Тільки для жінок, які мають дітей, і пенсіонерів.

Д - Яким встановлено скорочений робочий час.

Тест 20. Надурочні роботи вводяться:

А - Для оборони країни, відвернення стихійного лиха, аварії.

Б - Для водопостачання, опалення, зв'язку.

В - Для виконання вантажно-розвантажувальних робіт.

Г - У разі нез'явлення працівника на зміну.

Д - Під час виконання ремонтних робіт.

Е - В усіх зазначених випадках.

Тест 21. До надурочних робіт не залучають:

А - Вагітних жінок і працівників віком до 18 років.

Б - Матерів, котрі годують груддю.

В - Жінок, які мають дітей віком до трьох років.

Г - Працюючих пенсіонерів та інвалідів.

Тест 22. Забороняється залучати до роботи в нічний час:

А - Працівників віком до 21 року.

Б - Працівників віком до 18 років.

В - Вагітних жінок і матерів, які годують груддю.

Г - Інших працівників за висновком МСЕК.

Тест 23. Надурочною вважається робота, яка:

А - Виконується понад нормальну тривалість робочого часу.

Б - Виконується тільки у передбачених законом випадках.

В - Оформлена наказом власника підприємства.

Г - Вводиться з дозволу профспілкового комітету.

Д - Виконується за згодою сторін трудового договору.

Тест 24. Надурочні роботи компенсуються:

А - Підвищеною оплатою.

Б - Підвищеною оплатою або відгулом.

В - Відгулом або підвищеною оплатою за бажанням працівника.

Тема 12. Поняття і види часу відпочинку.

1. Визначте види часу відпочинку та охарактеризуйте їх.

2. Визначте за законодавством України норму щоденної перерви в роботі, перерви протягом робочого и дня (зміни),щотижневого відпочинку.

3. Визначити святкові і неробочі дні та в чому полягає їх відмінність.

Література: 1, 2, 8, 9, 12, 13, 16,21,22.

Тематика рефератів

1. Поняття і види часу відпочинку.
2. Відпочинок на протязі робочого дня та його характеристика.

Тестові завдання.

Тест 1. Законом закріплено такі види відпочинку:

А - Щоденний відпочинок.

Б - Перерви протягом робочого дня.

В - Вихідні дні.

Г - Святкові та неробочі дні.

Д - Щорічні відпустки.

Е - Відпочинок між змінами.

Тест 2. Поняття відпочинку включає:

А - Звільнення працівника від трудових обов'язків.

Б - Використання часу відпочинку за розсудом працівника.

В - Час, використаний на лікування.

Тест 3. До робочого часу включаються перерви:

А - Для годування дитини груддю.

Б - Для відпочинку вантажникам.

В - Для обігрівання під час роботи в холодний період року.

Г - Інші передбачені законом.

Д - Для штучного годування дитини.

Тест 4. Відпустки поділяються на такі:

А - Основні й додаткові.

Б - Подовжені та мінімальні.

В - Основні та тривалі.

Г - Додаткові, подовжені, мінімальні.

Тест 5. Робота у вихідні дні здійснюється:

А - 3 дозволу профспілкового комітету.

Б - Для виконання невідкладних робіт.

В - Для відвернення нещасних випадків, загибелі чи пошкодження майна.

Г – Тільки за згодою працівника.

Д - За розпорядженням власника.

Тест 6. З а роботу у вихідний день працівникові надається:

А - Інший день відпочинку.

Б - Будь-який інший день відпочинку за угодою сторін.

В - Грошова оплата за угодою сторін.

Г - Інший день відпочинку або грошова оплата за угодою сторін.

Д – Повна компенсація за рішенням власника (адміністрації).