Рівень зайнятості населення і його показники. Потенційний і фактичний обсяг виробництва.

Складові ринку праці: З/п(w), кільк зайн(L), попит на працю(LD), пропоз праці(LS).

Зайняті – чисельність насел, яке має роботу. Безробітні-частина насел в працездат віці, що знах в пошуках роботи і зареєстр в службі зайнятості.

Зайняті+безроб=роб сила.

Рів безроб=безроб/роб силу*100%.

До категорії “позаробоча сила” належать люди, які не зайняті в

суспільному виробництві і не прагнуть отримати роботу.

До категорії “робоча сила” (економічно активного населення) на-

лежать люди, які працюють, можуть працювати, хочуть працювати і активно шукають роботу. Отже, загальна чисельність робочої сили поділяється на дві частини:

• зайняті (E) – люди, які мають роботу, причому не важливо, зайняті вони повний робочий день чи неповний, повний робочий тиждень чи неповний. Людина також вважається зайнятою, якщо вона не працює з таких причин: а) знаходиться у відпустці; б) хворіє;

в) страйкує; г) у зв’язку з погодними умовами;

• безробітні (U) – люди, які не мають роботи, але активно її шука-

ють. Пошук роботи є головним критерієм, що відрізняє безробіт-

них людей від тих, які не включаються в робочу силу.

Отже, загальна чисельність робочої сили рівна:

L = E +U.

Основним показником безробіття є показник рівня безробіття,

тобто відношення чисельності безробітних до загальної чисельності робочої сили, виражене у відсотках:

Різновиди безроб: природне (повна зайн – стан ринку праці, коли існ тільки прир безроб,до якого належ фрикційне і структурне. Фрикційне-безроб,породж зміною місця роботи або помешкання, або одночасно. Структурне – викликане масштабними змінами в структ ек-ки. Циклічне – втрата роб місця внаслідок ек спаду, чисельних банкрутств і згортання вир-ва За наяв цикл безроб повна зайн не досяг. Цикл безроб є формою поруш макро-ек рівноваги.

Природний рівень безробіття (u*) – рівень, при якому забезпечу-

ється повна зайнятість робочої сили, тобто найефективніше і найраціональніше її використання.

Обсяг вир-ва,вир за умов повної зайн – потенц обсяг вироб (потенц ВВП). Обсяг вир-ва, виробза умов цикліч безроб – фактич. ВВП.

На базі розриву ВВП можна обчислити потенційний ВВП (Y*) і

втрати ВВП від циклічного безробіття(ΔY):

Закон Оукена використовується також при визначенні залежності

динаміки фактичного ВВП від динаміки фактичного безробіття за

формулою:

де ΔY_t^% – процентна зміна фактичного ВВП у періоді t;

ΔY^*% – процентна зміна потенційного ВВП у періоді t;

U _t, U_t-1 − рівень фактичного безробіття відповідно у періоді t і t−1;

 

 

Ринок праці та його моделі.

Основними параметрами ринку праці є пропозиція праці, попит

на працю, ціна праці, чисельність зайнятих.

Пропозиція праці (LS) – це чисельність населення, яке бажає працювати при різних ставках заробітної плати. Пропозиція праці залежить від таких чинників:

• чисельності населення;

• чисельності трудових ресурсів країни;

• частки працездатного населення в загальній його чисельності;

• середнього обсягу відпрацьованих годин одним робітником за рік;

• якості застосованої праці (рівень освіти, кваліфікація працівників,

продуктивність їх праці);

• міграційних процесів.

Попит на працю (LD) – потреба підприємців у певному ресурсі

при різних ставках заробітної плати, що визначається кількістю вільних робочих місць і залежить від таких чинників:

• масштабів національної економіки;

• її структури, тобто частки трудомістких галузей в економіці;

• ринкової кон’юнктури (співвідношення попиту і пропозиції на товарному ринку).

При ставці заробітної плати (W/P)₀ (рис. 3.2.) ринок праці знахо-

диться в рівновазі на рівні повної зайнятості робочої сили (L_f). Якщо ставка заробітної плати буде встановлена на рівні (W/P)₁, то обсяг пропозиції праці L₁ перевищить обсяг попиту на працю, і кількість найнятих робітників відповідатиме L₁. Різниця між L₁ і L_f визначить безробіття очікування, яке може зникнути тільки при умові, що ставка заробітної плати знову дорівнюватиме рівноважній (W/P)₀.

Рис. 3.2. Класичний ринок праці

Представники кейнсіанського напрямку в економічній теорії за

перечують можливість добровільного безробіття і вважають, що безробіття має вимушений характер, обумовлений недостатністю сукупних витрат, тобто сукупного попиту, що призводить до спаду в економіці (рецесії).

Отже, в кейнсіанській моделі як вимушене (рис. 3.3) розглядається тільки циклічне безробіття.

 

Рис. 3.3. Кейнсіанська модель ринку праці

а) з/п не лише є доходом працівників, але й елементом сукупного попиту

б) у результ. Діяльності профспілок, укладення колективних договорів та встановл мін з/п, вона не гнучка

в) при спаді вир-ва та скороченні попиту на працю виникає циклічне безробіття

г) для його подолання необхідна експансій на фіскальна і монетарна політика

Неокласична

А) ринок праці струк-ний з окремих сегментів за галузями

Б) попит на працю у вигляді наявних роб місць і пропозиція праці у вигляді працівників певних проф-й

В) змінт у складі роб сили відстають від змін і структуру роб місць

Г) структурне безробіття

Д) для вирівнювання необх диферент з/п

Неоклас модель.

Модель нерівн свідч про те, що рівноваго на ринку прац неможлива, тому що рин праці широко структ і склад з окремих сигментів по галузях і регіонах. Попит на прац, що існ у вигл наяв роб місць і проп праці у вигл роб певн проф і спеціальностей не збалансов за структурою. Зміни у складі роб сили відстають від змін у складі роб місць. Гоовним у цьому підході є структур безроб, а для його скороч необхід диференц з\п, налаг потік інф про віл роб місця, розвиток ринку житла.