Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Нормативна база організації праці
Нормативна база організації праці – це правові акти, закони, а також принципи та правила що стосуються організації праці і слугують головним інструментарієм для фахівців з організації праці на підприємствах: · Конституція України; · Кодекс законів про працю; · Постанови Кабінету Міністрів; · Нормативні документи; · Система стандартів; · СНІП (санітарні норми і правила); · Будівельні норми та правила; · Правила нагляду за безпечністю робіт; · Галузеві стандарти та нормативні матеріали; Правове та науково забезпечення організації праці З акони: · Конституція України; · Кодекс законів про працю України; · Закон України «Про зайнятість населення»; · Закон України «Про колективні договори і угоди»; · Закон України «Про оплату праці»; · Закон України «Про охорону праці»; · Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)»; · Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»; · Класифікатор професій ДК 003:2005; · Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників; До науково-методичного забезпечення організації праці відносять: · Єдина технологія обслуговування незайнятого населення в центрах зайнятості України; · Гігієнічна класифікація праці. Гігієнічні нормативи; · Методика визначення соціально-економічної ефективності заходів щодо поліпшення умов і охорони праці; · Методичні рекомендації для проведення атестації робочих місць за умовами праці: Постанова Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 р. № 442; · Количественная оценка тяжести труда. Межотраслевые методические рекомендации (составители В.Г. Макушин и др.). – М.: Экономики, 1988. – 116 с. · Інструкція по визначенню вартості робочої сили: Наказ Міністерства статистики України від 29 травня 1997 року № 131. Зареєстровано в Міністерстві юстиції України від 14 липня 1997 року № 258/2062. Конвенції і рекомендації Міжнародної організації праці (МОП)
Інформаційне забезпечення організації праці:
На підприємствах різних форм власності виділяють регламентуючу документацію організації праці:
Питання до самоконтролю 1. У чому полягає роль праці в розвитку людини і суспільства? 2. Що розуміється під організацією праці і які її елементи? 3. Яке місце займає поділ праці в системі елементів організації праці і які види поділу праці виділяють? 4. Які смислові значення мають терміни «організація» і «організація праці»? 5. У чому сутність поділу праці? Пояснить принцип їх установлення. 6. З яких елементів складається організація праці на підприємстві? Дайте стислу характеристику цим елементам. 7. Що розуміється під гуманізацією праці, у чому полягає її значення? 8. Які існують форми і методи залучення робітників підприємства до удосконалювання організації праці на науковій основі? Тести 1. В понятті «праця» основними аспектами є: а) процес; б) діяльність; в) мотив; г) зміст; д) взаємодія. 2. Зміст організації праці визначають напрямки: а) удосконалення форм розподілу та кооперації праці; б) покращення організації та обслуговування робочих місць; в) раціоналізація прийомів та методів праці; г) удосконалення практики нормування праці; д) підготовка та підвищення кваліфікації кадрів; е) створення сприятливих умов праці; є) зміцнення дисципліни праці. 3. Під суб’єктами організації праці розуміють:
а) власників; б) орендодавців; в) професійні спілки; г) робітників. 4. Процес праці включає в себе: а) засоби праці, предмети праці; б) працю, засоби праці, предмети праці; в) працю, засоби праці, предмети праці, працівників; г) засоби праці, предмети праці, виконавців праці. Завдання до самостійного опрацювання та конспектування окремих питань теми Вивчення та конспектування теоретичного матеріалу з питань: · Нормативна база організації праці. · Основні напрямки вдосконалення і розвитку організації праці. Бібліографічний список 1-9, 12, 27-31, 36 Тема 2. Становлення і розвиток організації праці Мета: засвоїти,закріпити та систематизувати знання студентів про становлення та розвиток організації праці. План вивчення теми 1. Поняття наукової організації праці. Історичний процес розвитку організації праці і наук про працю. 2. Зміст і значення системи Тейлора. Розвиток організації праці послідовниками Тейлора. 3. Центральний інститут праці та його роль у розвитку організації праці. Основні етапи, досягнення, прорахунки в розвитку теорії і практики організації праці в СРСР і Україні. Методичні рекомендації до самостійної роботи Організація праці як наука зародилася у кінці ХІХ ст. Засновником організації праці був – Фредерік Уінслоу Тейлор. Вагомий внесок в становлення НОП здійснили: · подружжя Френк та Ліліан Гілберти. · Генрі Форд (старший). · Гарінгтон Емерсон (автор «12-ти принципів продуктивності»).
Вчені СРСР, що здійснили вагомий внесок у становлення НОП: · Богданов О.О. · Єрманський О.А. · Гастєв О.К. (засновник Центрального інституту праці (ЦІП). До сучасних проблем наукової організації праці відносять: · розробка фізіологічних і психологічних критеріїв оптимальної організації різних видів праці; · обґрунтування методів ліквідації дефіциту фізичних навантажень і рухової активності працівника; · гуманізація праці на підприємствах різних форм власності на основі впровадження санітарно-гігієнічних норм, техніки безпеки, раціональних режимів праці і відпочинку; · розробка механізмів формування у людей психологічних установок на ринкове поводження в сфері діяльності; · вивчення мотиваційних механізмів підвищення ефективності праці; · психологічне обґрунтування соціально-трудових відносин між суб'єктами ринку праці (роботодавцями і найманими робітниками); · розробка критеріїв і шляхів забезпечення конкурентоздатності людини на ринку праці; · удосконалення методів професійного самовизначення молоді; · вивчення механізмів самореалізації особистості в трудовій діяльності, у т.ч. у малому бізнесі і підприємництві; · удосконалення методів професійної орієнтації, переорієнтації і професійного добору; · удосконалення методів виробничого навчання; · психологічні проблеми незайнятого населення і безробіття. Питання для самоконтролю 1. Хто вважається засновником науки про організацію праці? Назвіть перших закордонних дослідників у цій галузі. 2. Які науково-дослідні організації займалися питаннями НОП у перші роки радянської влади? 3. Які відомі вчені України внесли свій внесок в обґрунтування принципів наукової організації праці?
4. Які загальнодержавні заклади займалися питаннями НОП у перші роки радянської влади? 5. Дайте характеристику роботи з розвитку НОП у нашій країні в 60-70 роки. Тести 1. Засновником організації праці як науки вважається: а) Ф. Тейлор; б) Ф. Гілберт; в) Г. Емерсон; г) О. Єрманський; д) О. Гастєв; е) О. Богданов. 2. Засновником Центрального інституту праці є: а) П. Кєрженцев; б) Й. Бурдянський; в) О. Єрманський; г) Щ. Гастєв; д) О. Богданов.
Завдання до самостійного опрацювання та конспектування окремих питань теми Вивчення та конспектування теоретичного матеріалу з питання: · Сучасний стан організації праці в Україні. Бібліографічний список 12, 36
|
|||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-12; просмотров: 332; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.116.239.195 (0.024 с.) |