Система стандартов безопасности труда (ССБТ),ГОСТы, отраслевые стандарты, стандарты предприятий, санитарные нормы и правила.

На территории РБ внедрена и действует система стандартов безопасности труда – ССБТ, которая связана с КзоТ. КзоТ включает в себя законы и подзаконные акты, постановления и указы кабинета министров, постановления министерства труда, приказы министерств и ведомств, а также постановления местных органов власти в пределах их компетенции.

ССБТ – это составная часть государственной системы стандартизации и представляет собой комплекс взаимосвязанных стандартов направленных на обеспечение безопасности труда. Она включает в себя подсистемы с нумерацией от 0 до 9.

Подсистема 0 – это цели, структура всей системы, классифицирующая ВПФ и ОПФ.

Подсистема 1 – устанавливает предельно допустимые уровни ВПФ и ОПФ, а также методы их контроля.

Подсистема 2 – это стандарты к требованиям безопасности производственного оборудования и методам контроля его.

Подсистема 3 – это стандарты к требованиям безопасности производственных процессов и методам их контроля.

Подсистема 4 – это стандарты к требованиям безопасности средств защиты и методам их контроля.

Подсистема 5 – требования безопасности к зданиям и сооружениям.

Подсистемы 6-9 – резервные для дальнейшего развития системы.

Стандарты могут быть: государственные – ГОСТ; отраслевые – ОСТ; республиканские – РСТ; предприятия – СТП.

ССБТ вкл. ГОСТы, ОСТы, СТП, санитарные нормы(СН), стандарты безопасности(СТБ), санитарные нормы и правила (СНиПы), а также санитарные правила и нормы (СанПиН), инструкции.

 

 

Система надзора и контроля за выполнением законов и постановлений по вопросам охраны труда.

В труд. Зак-ве РБ определены гос. органы, к-рые осущ. надзор и контроль за соблюдением зак-ва о труде:

1. ГОСПРОМАТОМНАДЗОР. Он контролирует техническую безопасность при сооружении атомных электростанций, теплоцентралей, опытных и исследовательских атомных реакторов, устройство и эксплуатацию подъемных кранов, лифтов, систем работающих под давлением (также котельные), объектов связанных с использованием природного газа, а также горных разработок.

2. ГОСЭНЕРГОНАДЗОР. Осуществляет контроль за соблюдением правил использования электроустановок, а также проведением мероприятий обслуживающих безопасность обслуживания электро- и теплоустановок. Инспекторы имеют право остановить работу на любом предприятии в случае угрозы жизни людей; имеют право расследовать тяжелые, групповые и смертельные случаи; имеют право налагать штраф (до шести окладов) и передавать материалы в прокуратуру.

3. ГОССАННАДЗОР. Осуществляет надзор за проведением санитарно-гигиенических и санитарнопротивоэпидемиологических мероприятий направленных на предупреждение загрязнения окружающей среды. Свою деятельность осуществляет через санэпидстанции.

4. ГОССТАНДАРТ. Осуществляет надзор и контроль за внедрением и соблюдением требований стандартов БТ на предприятии.

5. Государственная инспекция труда. Осуществляет контроль за соблюдением законодательства и технических норм и правил по охране труда.

6. ГОСПОЖАРНАДЗОР. Осуществляет контроль за пожарной безопасностью.

7. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ ОХР.ТРУДА ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦ.ЗАЩИТЫ. Осуществляет свою деятельность через правовых и технических инспекторов. Осущ. контроль за соблюдением правовой дисциплины ОТ и за техн.состоянием вверенных объектов.

8. ВНУТРИВЕДОМСТВЕННЫЙ НАДЗОР осуществляется службами ОТ министерств и ведомств, которым подконтрольно предприятие.

9. ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ осущ. комиссии по ОТ прафсоюзных комитетов через общественные инспекции ОТ производственных подразделений (цехов, отделов).

10. Высший надзор осуществляет ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПРОКУРОР.

5.Ответственность должностных лиц за несчастные случаи, нарушение правил техники безопасности_, законов, постановлений, правил и инструкций по охране труда.

Виновные лица привлекаются к следующим видам ответственности:

- Общественная – отчет перед трудовым коллективом, тов. судом или общ. организацией;

- Дисциплинарная, заключающаяся в строгом выполнении трудовой и производственной дисциплины. Мерами наказания являются: замечания, выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу, смещение с должности, увольнение по статье;

- Административная, ответственность перед органами госнадзора, инспекцией труда. Предусматривает штраф;

- Материальная, заключается в полном или частичном возмещении суммы материального ущерба;

- Уголовная, наступает в соответствии с уголовным кодексом и предусматривает увольнение, штраф, исправительные работы (до 2 лет), лишение свободы (до 5 лет и более).

 

 

6 .Организация охраны труда на предприятии машиностроения. Роль и обязанности административно-технического персонала.

Администрация предприятия обязана обеспечить безопасные условия труда на рабочем месте, в соответствии с требованиями охраны труда.

Ответственность за организацию охраны труда несут директор и гл. инженер (технический директор). Всю координацию осуществляет главный инженер или его заместитель. На предпр. гос собственности созд. службы охраны труда в зависимости от степени опасности предприятия:

· Отделы по ОТ

· Инспекции

· Бюро и т.д.

На предприятиях меньшего ранга существует инженер по охране труда.

Службы ОТ несут отв. за подготовку и организ. работ по созданию здоровых и безопасных условий труда, предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Осн. видами контроля по ОТ на предпр. явл. след. виды:

- оперативный контроль руководства и др. должностных лиц;

- административно-общественный (трехступенчатый) осуществляется службой ОТ;

- ведомственный контроль;

- контроль, осуществляемый органами госнадзора и технической инспекцией.

Трехступенчатый контроль:

1 ступень. Осуществляется ежедневно непосредственно рук. работ (мастером), бригадиром вместе с общественным инспектором по ОТ учаска.

2 ступень. Осуществляется еженедельно начальником цеха, ведущими специалистами цеха и старшим общественным инспектором цеха по ОТ.

3 ступень. Ежемесячно Главный инженер, старший общественный инспектор предприятия по ОТ (от профкома), главные специалисты предприятия.

Результаты фиксируются в специальном журнале.

Повышение знаний по охране труда. Виды инструктажей по безопасности труда.

Обучение охране труда производится двумя методами:

̶ система занятия в виде лекций, бесед, практических занятий с последующим присвоением категории;

- инструктаж. Инструктаж бывает:

- вводный инструктаж, его проводит инженер по ОТ со всеми вновь прибывшими на работу;

- первичный инструктаж, проводит бригадир, мастер, начальник участка, т.е. непосредственный начальник работ со всеми вновь прибывшими на работу;

- повторный инструктаж, проводится со всеми лицами раз в полгода;

- внеплановый инструктаж, проводится при изменении правил по ОТ, процесса производства, при нарушениях правил по ОТ и несчастных случаях, а также при перерывах до 50 дней для опасных работ и до 2-х месяцев для других;

целевой инструктаж – его проводят перед началом работ повышенной опасности, кот вып-ся с допуском. Ответственным лицом за безопасность является лицо, выдающее допуск-наряд. В этом документе указывается дата проведения работ, перечень лиц допущенных к работе с распределением обязанностей. Далее указываются меры безопасности, силы, средства для выполнения работ. Сведения о текущем инструктаже.

- текущий инструктаж, проводится с работниками, которые работают только по договору подряда. Все виды инструктажей фиксируются в журнале.

 

Планирование и финансирование мероприятий по ОТ.

Планирование осуществляется на основе составленных планов:

- перспективный (5 летний) – комплекс планового улучшения условий по охране труда. Они являются частью бизнесплана;

- текущие (годовые) – они включаются в ежегодное соглашение по охране труда коллективного договора между администрацией и трудовым коллективом;

- оперативно-календарные планы по охране труда (ОКП), месячные и квартальные. В комплекс мероприятий по охране труда входят: борьба с вредными и опасными факторами, социальные мероприятия. В плане указывают сроки и источники финансирования. Финансирование мероприятий по охране труда включает:

1. эксплуатационные расходы, если затраты не капитальные;

2. амортизационный фонд, если мероприятия осуществляются одновременно с ремонтом основных фондов;

3. капитальные вложения; 4. банковский кредит.