Львівський поліграфічний коледж української академії друкарства 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Львівський поліграфічний коледж української академії друкарства



 


КУРСОВА РОБОТА

 

з дисципліни: «ЕКОНОМІКА, ОРГАНІЗАЦІЯ І ПЛАНУВАННЯ»

 

 

на тему: Розрахунок техніко-економічних показників ремонтно-механічного цеху підприємства ТзОВ "Центр друку"

Виконавець Лучків.Р.З

 

 

Керівник роботиЛозинська О.Т.

 

 

Львів 2012

 

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

ЛЬВІВСЬКИЙ ПОЛІГРАФІЧНИЙ КОЛЕДЖ

УКРАЇНСЬКОЇ АКАДЕМІЇ ДРУКАРСТВА

 

«ЗАТВЕРДЖУЮ»

Заст. директора з навчальної роботи

_____________________Слоцяк М. В.

«____» ____________________ 2012р.

Спеціальність 5 .05050212 «Обслуговування

та ремонт поліграфічного обладнання»

ЗАВДАННЯ

для курсової роботи з дисципліни

ЕКОНОМІКА,ОРГАНІЗАЦІЯ І ПЛАНУВАННЯ

 

 

студента IV курсу 44 групи

 

Лучківа Романа Зеновійовича

 

1.Тема курсової роботи: Розрахунок техніко-економічних показників ремонтно-механічного цеху підприємства ТзОВ "Центр друку"

 

2.Вихідні дані: Середньорічна трудомісткість ремонтних робіт:

трудомісткість слюсарних робіт – 28640 н/год

трудомісткість верстатних робіт – 23470 н/год

трудомісткість електротехнічних робіт – 11325 н/год

трудомісткість інших робіт – 6370 н/год

Коефіцієнт завантаження – Кз = 1,3

Коефіцієнт виконання норм – Квн = 1,14

Дата видачі завдання: 12 вересня 2012 р.

Дата закінчення роботи: 24 жовтня 2012 р

 

 

Розглянуто і схвалено на засіданні циклової комісії економічних дисциплін.

Протокол № 1 від 7 вересня 2012 р.

Голова циклової комісії Лозинська О. Т.

 

Керівник курсової роботи Лозинська О.Т.


 

 

ЗМІСТ

Вступ …………………………………………………………………………….5

1. Визначення середньорічної трудомісткості ремонтних робіт …………………7

2. Розрахунок необхідної кількості обладнання РМЦ і вибір типів верстатів..8

3. Визначення чисельності працівників цеху……………………………………9

4. Розрахунок річного фонду заробітної плати персоналу…………………….10

5. Визначення затрат на основні матеріали …………………………………….12

6. Визначення витрат на паливо та енергію …………………………………..14

7. Розрахунок річної суми амортизаційних відрахувань ……………………..16

8. Складання кошторису витрат на виробництво РМЦ ……………………….17

9. Розрахунок техніко-економічних показників РМЦ …………………………18

Висновки ………………………………………………………………………20

Список використаної літератури …………………………………………….21

 

       
 
 
   


Вступ

 

Підприємство — організаційно відокремлена, економічно самостійна первинна ланка виробничої сфери народного господарства, що виготовляє продукції, надає послуги, чи виконує якісь роботи. Кожне підприємство має історично сформовану, конкретну назву, може включати декілька виробничих одиниць.

Підприємства можуть створюватись як для здійснення підприємництва, так і для некомерційної господарської діяльності.

Підприємство, якщо законом не встановлено інше, діє на основі статуту.

Підприємство є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку із своїм найменуванням та ідентифікаційним кодом.

Підприємство не має у своєму складі інших юридичних осіб.

Задачі підприємства:

Одержання доходів, його власникам.

Створення робочих місць для населення.

Охорона навколишнього середовища.

Забезпечення підприємства заробітною платою.

Забезпечення персоналу нормальними, прийнятними умовами праці,

а споживачів — продукцією

Заробі́тна пла́та, скорочено зарплата — винагорода, обчислена, зазвичай, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір зарплати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.

Організації і фірми виплачують заробітну плату в грошовій формі, це обумовлено наявністю товарно-грошових відносин і ринку. В цивілізованій економіці виплата зарплати не може проходити в натуральній формі. Грошова заробітна плата — найгнучкіший засіб обліку затрат і результатів праці. Регулювання заробітної плати здійснюється фірмою і державою. Перш за все встановлюється міра праці. Вона відбиває кількість праці (величина затраченої мускульної і нервової енергії), інтенсивність праці і якість праці (ступінь складності і значення роботи). В результаті з'являються норми виробітку, норми часу, норми обслуговування на тих чи інших роботах. Підприємства і держава проводять нормування праці. Виконана норма — це перш за все кількість праці певної якості, яку віддав робітник фірмі чи державі протягом певного часу. За це він отримує грошову винагороду в формі заробітної плати.

Норма часу — регламентована витрата часу, встановлена на виробництво одиниці продукції чи виконання одиниці роботи (виріб, операцію тощо), які виробляються одним чи групою працівників, відповідної чисельності та кваліфікації за певних організаційно-технічних умов. Н.ч. встановлюється в людино-хвилинах і людино-годинах.

Нормою виробітку — називається кількість якісної продукції (в штуках, метрах, квадратних і кубічних метрах, тоннах), що повинен випустити через одиницю часу за даних засоби "праці робітник (або ланка)" відповідної професії та кваліфікації в умовах правильної організації виробництва і праці.

1. Визначення середньорічної трудомісткості

ремонтних робіт

Середньорічну трудомісткість ремонтних робіт (слюсарних, верстатних, електротехнічних та інших) визначають на основі основного поліграфічного обладнання підприємства з вико­ристанням довідника.

 

28640 н/год

23470 н/год

11325 н/год

6370 н/год

Кз = 1,3

Квн= 1,14



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2016-08-10; просмотров: 99; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 34.201.16.34 (0.023 с.)