Теория экономического цикла.

Экономический цикл – временный интервал между двумя одинаковыми состояниями экономики. Этапы теорий циклов: 1) 1 этап (конец 19 нач. 20 в) Направления: а) Шв. экономист Сисмонди считал что перепроизводство или депрессия в экономической системе вызываются тем, что гораздо большая часть дохода сберегается, а не потребляется. Выйти из кризиса можно при помощи стимуляции потребительских расходов. б) Джевонс и Хоутри. Джевонс связывал колебания экономической активности с 11-летним циклом солнечной активности. Хоутри представил монетарную теорию, т.е. считал, что депрессия вызвана уменьшением суммы средств обращения и замедлением скорости оборота денег. в) Теории Кондратьева и Шумпетера, объединили статистический материал начиная с конца 18 века, по динамике цен, по зарплате и объёму производства, они считали, что подъём за анализируемый период лишь связан с инвестиционной активностью, а падение – это проблемы обновления основного материала.. 2) 2 этап (связан с экономистом Кейнсом, который в своей книге «О доходе, проценте и зарплате» выдвинул предположение и дал рекомендации правительству по стимулированию потребительских доходов в периоды спада. 3) 3 этап (связан с Чикагской монетаристской школой, с экономистом Фрименом, который считал, что регулировать подъёмами и спадами можно при помощи жёсткой денежной политики).

Причины и виды циклических колебаний.

Причины:

Экономические (кризис перепроизводства и недопроизводства, экологический кризис, нефтяной, энергетический, сырьевой и т.п.).

Политические (войны, забастовки, революции).

3) Социально-природные (землетрясение, засуха).

Виды циклов:

Краткосрочные (от 1 до 3 лет) – основная причина – колебание мировых запасов золота и природных ресурсов.

Среднесрочные (до 10 лет) – износ основных средств – основная причина. 3) Долгосрочные (до 55 лет) – научно-технический прогресс – появление мануфактурного производства, компьютеров.

Фазы экономических циклов, нециклические колебания.

Фазы цикла:

Пик (на данном этапе экономика работает на максимуме, присутствует высокая занятость, стабильные цены, высокие доходы, деловая активность).

Спад (характеризуется сокращением пр-ва и занятости, в результате превышения предложения товаров над их спросом начинается падение цен. Капитал не находит применения в промышленности и торговле и стекается в банки, это вызывает рост наличности при незначительном спросе на неё. Как следствие ссудный процент значительно падает).

Кризис (низшая точка спада, уровень пр-ва минимален, высокая безработица и инфляция, с рынка исчезают нерентабельные предприятия, изменения в экономике начинаются с момента появления спроса на средства пр-ва и первыми оживают предприятия их производящие. Возникает перепроизводство товаров по сравнению с платёжеспособным спросом на них, в результате избытка предложения происходит падение цен, и как следствие имеет место резкое сокращение объёма пр-ва. Данный процесс провоцирует рост безработицы, снижает уровень жизни и ещё больше уменьшает совокупный спрос. В кризисное состояние втягивается кредитная сфера, поскольку возникает потребность в наличности при недостатке её предложения. В подобной ситуации предприниматели готовы платить высокие проценты за кредит, но массовое изъятие вкладов лишает банки возможности предоставлять ссуды).

4) Подъём (характеризуется восстановлением объёма пр-ва на прежнем уровне. значительно растут товарные цены, сокращается безработица, в результате возрастания спроса на ссудный капитал повышается уровень ссудного процента).

Пик (выше чем первый пик).

Понятие и виды занятости.

Занятым считается гражданин трудоспособного возраста, который: 1)работает на семейном предприятии без вознаграждения; 2)работает за вознаграждение в рамках полного или неполного рабочего дня; 3)временно отсутствует на работе по причине болезни, отпуска сессии, забастовки, декрета и т.д.

Виды занятости: 1.Полная. Ситуация, при которой каждому желающему и способному трудиться предоставляется возможность заниматься каким-либо видом общественно-полезной деятельности, называется полной занятостью. При полной занятости предложение рабочей силы равно спросу на нее. 2.Эффективная – такое распределение ресурсов труда с учетом специальности, территориального и отраслевого аспектов, которое позволяет получить наибольший прирост национального продукта. 3.Рациональная – оптимальное сочетание выше указанных видов.

Формы: 1.По организации рабочего времени: полное рабочее время, неполная занятость в условиях сокращенного рабочего дня, неполная занятость в рамках почасовой оплаты, совместительство. 2.По значимости: первичная (приносящая основной доход), вторичная. 3.По признаку стабильности: постоянная, временная.

Формы и виды безработицы.

Безработным считается гражданин, который: 1)не работает на семейном предприятии; 2)не занимается предпринимательской деятельностью; 3)не состоит в рядах вооруженных сил; 4)не является слушателем очного учебного заведения; 5)зарегистрирован государственной службе занятости. Виды: 1.Фрикционная – она связана с поиском или ожиданием работы. 2.Структурная – связана с НТП, когда новое рабочее место не соответствует квалификации рабочего и необходимо время для обучения. 3.Циклическая – связана со спадом производства. Первая и вторая образуют естественный уровень безработицы. Формы: 1.В зависимости от характера проявления: краткосрочная, долгосрочная. 2.В зависимости от открытости экономики: открытая (официальная статистика), скрытая (наличие в производстве излишних работников). 3.По степени охвата различных групп населения: трудоспособная, молодежная, остаточная (граждане ограниченные по труду, пенсионеры). 4.По отношению граждан к безработице: вынужденная, добровольная (фиктивная).

Безработица в период нормального функционирования экономики зависит от величины фрикционной и структурной безработицы и определяется как естественная безработица, или уровень безработицы при полной занятости. Уровень естественной безработицы зависит от показателей трудоустройства и увольнения. Следовательно, экономическая политика, которая имеет своей целью снижение естественного уровня безработицы, должна содействовать либо уменьшению уровня увольнения, либо увеличению уровня трудоустройства.

Причины и последствия безработицы.

Причины безработицы:

Непропорционально высокий уровень зарплаты по отношению к производительности труда.

Жесткость заработной платы (это ее неспособность к гибкому изменению, достаточному для приведения в соответствие спроса и предложения на рынке труда.

Общий спад производства (циклические колебания связанные с увеличением инфляции, кризисом перепроизводства или недопроизводства или др. экономические кризисы).

Последствия (по Оукену):

1.1% увеличения безработицы способствует сокращению объема производства на 2,5% сверх естественного уровня безработицы. 2.Падение производства.

Нарушение социального состояния в обществе.

Государственная политика занятости.

На сегодняшний момент в отношении рынка труда государство предлагает следующие варианты регулирования:

Программы по содействию найма.

Программы по созданию рабочих мест (грамотная инвестиционная политика, стимулирование предприятий).

3.Программы по подготовке и переподготовке кадров.

Программы по социальной защите безработных (пособия по безработице).

Государственная служба занятости выполняет функции: 1.Регистрация безработных.

Регистрация вакантных мест.

Тестирование лиц желающих получить работу.

4.Подготовка и переподготовка кадров.

Выдача пособий по безработице.

Анализ рынка труда и предоставление информации о нем.

Понятие и виды инфляции.

Инфляция – переполнение в экономике денежными знаками сверх необходимости, которое ведет к их обесцениванию. Инфляция может проявляться по отношению к другим иностранным валютам, к товарам и услугам, к сырью и золотым запасам.

Причины: внутренние:

1.Деформирование структуры национальной экономики. 2.Неграмотное макроэкономическое планирование.

Бюджетный дефицит.