Б. без сохранения заработной платы

Б. без сохранения заработной платы

(ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать))

на

календарных дней

 

с «

»

декабря

г.

по

«

»

декабря

г.

 

В. Всего отпуск на

календарных дней

 

с «

»

декабря

г.

по

«

»

декабря

г.

 

Руководитель организации	Директор				С.В.Карпова
	(должность)		(личная подпись)		(расшифровка подписи)

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен		«		»	декабря			г.
	(личная подпись)

 

 

Протокол

 

Протокол оформляется на бланках формата А4 и имеют следующий состав реквизитов:

1. наименование организации;(08)

2. наименование вида документа;(10)

3. дата документа;(11)

4. регистрационный номер документа;(12)

5. место составления или издания документа;(14)

6. заголовок к тексту;(18)

7. текст документа;(20)

8. подписи;(22)

 

ПРОТОКОЛ

Допроса подозреваемого

 

 

г.Кисловодск

«

»

марта

г.

(место составления)

 

Допрос начат в		ч	_	мин
Допрос окончен в		ч		мин

 

Старший следователь второго отдела управления по расследованию преступлений прокуратуры Ставропольского края

(должность следователя (дознавателя),

юрист 2 класса Калугин В.В.

,

классный чин или звание, фамилия, инициалы)

в помещении

служебного кабинета №109 прокуратуры города Кисловодска

(каком именно)

в соответствии с частью второй ст. 46, ст. 189, 190 (частью первой ст. 223¹) УПК РФ допросил

по уголовному делу №

в качестве подозреваемого:

 

1. Фамилия, имя, отчество

Федоров Владимир Сергеевич

 

2. Дата рождения

14.08.1986

 

3. Место рождения

с. Солдато-Александровское Советского района СК

 

4. Место жительства и (или) регистрации

г.Кисловодск, переулок Пушкинский, дом56

 

 

телефон

 

5. Гражданство

РФ

 

6. Образование

среднетехническое

 

7. Семейное положение, состав семьи

женат

 

 

8. Место работы или учебы

инспектор по пропаганде безопасности дорожного движения ОГАИ Кисловодского

 

ГОВД, старший лейтенант милиции

 

телефон

 

9. Отношение к воинской обязанности

военнообязанный

(где состоит на

воинском учете)

10. Наличие судимости

нет судимости

(когда и каким судом был осужден,

по какой статье УК РФ, вид и размер

наказания, когда освободился)

 

11. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность подозреваем__

 

служебное удостоверение СТВ № 015106, выдано 08.07.1998 г.

 

12. Иные данные о личности подозреваемого

 

Подозреваемый

(подпись)

с участием

защитник - адвокат Кисловодской городской юридической консультации Горюнов А.К.

(процессуальное положение, фамилия, имя, отчество каждого лица, участвовавшего в следственном

действии, а в необходимых случаях его адрес и другие данные о его личности)

 

 

Участвующим лицам объявлено о применении технических средств

не применялись

 

(каких именно, кем именно)

 

 

Мне разъяснено, что в соответствии с частью четвертой ст. 46 УПК РФ я вправе:

1) знать, в чем я подозреваюсь, и получить копию постановления о возбуждении против меня уголовного дела, либо копию протокола задержания, либо копию постановления о применении ко мне меры пресечения;

2) давать объяснения и показания по поводу имеющегося в отношении меня подозрения либо отказаться от дачи объяснений и показаний. Я предупрежден о том, что при моем согласии дать показания мои показания могут быть использованы в качестве доказательств по уголовному делу, в том числе и при моем последующем отказе от этих показаний, за исключением случая, предусмотренного п. 1 части второй ст. 75 УПК РФ;

3) пользоваться помощью защитника с момента, предусмотренного пунктами 2 – 3¹ части третьей статьи 49 УПК РФ, и иметь свидание с ним наедине и конфиденциально до моего первого допроса;

4) представлять доказательства;

5) заявлять ходатайства и отводы;

6) давать показания и объяснения на родном языке или языке, которым я владею;

7) пользоваться помощью переводчика бесплатно;

8) знакомиться с протоколами следственных действий, произведенных с моим участием, и подавать на них замечания;

9) участвовать с разрешения следователя или дознавателя в следственных действиях, производимых по моему ходатайству, ходатайству моего защитника либо законного представителя;

10) приносить жалобы на действия (бездействие) и решения суда, прокурора, руководителя следственного органа, следователя, органа дознания и дознавателя в порядке, предусмотренном главой 16 УПК РФ;

11) защищаться иными средствами и способами, не запрещенными УПК РФ.

Мне разъяснено также, что в соответствии со ст. 51 Конституции Российской Федерации я не обязан
свидетельствовать против самого себя, своего супруга (своей супруги) и других близких родственников, круг которых определен п. 4 ст. 5 УПК РФ.

 

Подозреваемый___

(подпись)

 

Подозреваемому

Маркову А.С.

объявлено, что он

(фамилия, инициалы)

 

подозревается в совершении

что в августе 1999 года, он, являясь должностным лицом, используя свои служебные полномочия вопреки интересам службы, действуя из корыстной заинтересованности, обеспечил беспрепятственный проезд на территорию города Кисловодска находившегося в технически неисправном состоянии автомобиля "Камаз", водитель которого не имел сопроводительных документов на перевозимый груз, в котором находилось самодельное взрывчатое вещество, замаскированное мешками с сахаром, и лично сопроводил его до складов "Реалбазы хлебопродуктов", расположенной по ул. Железнодорожной города Кисловодска, за что получил незаконное вознаграждение в виде 1 мешка сахара.

(излагаются обстоятельства преступления,

в совершении которого данное лицо подозревается)

,

 

то есть в совершении преступления, предусмотренного

ч. 3 ст 285

 

УК РФ.

 

Подозреваемый

(подпись)

По существу подозрения могу показать следующее:

(показания подозреваемого

излагаются от первого лица, по возможности дословно,

 

Подозреваемый

(подпись)

 

а также записываются поставленные ему вопросы и ответы на них в той последовательности,

которая имела место в ходе допроса, отражаются все вопросы, в том числе те, которые были отведены следователем,

или на которые отказалось отвечать допрашиваемое лицо, с указанием мотивов отвода или отказа)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Подозреваемый

(подпись)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Подозреваемый

(подпись)

 

Перед началом, в ходе либо по окончании допроса подозреваемого от участвующих лиц

 

(их процессуальное положение, фамилии, инициалы)

заявления

.

Содержание заявлений

:

(поступили, не поступили)

 

 

 

Подозреваемый

(подпись)

Защитник

(подпись)

 

Иные участвующие лица:

(подпись)

(подпись)

 

Протокол прочитан

(лично или вслух следователем (дознавателем)

Замечания к протоколу

(содержание замечаний либо указание

на их отсутствие)

 

 

Подозреваемый

(подпись)

Защитник

(подпись)

Иные участвующие лица:

(подпись)

(подпись)

Следователь (дознаватель)

 

 

Акт

Акт оформляется на бланках формата А4 и имеют следующий состав реквизитов:

1. название вида документа; (10)

2. дата документа;(11)

3. индекс документа;(06)

4. место составления или издания документа;(14)

5. заголовок к тексту;(18)

6. текст документа;(20)

7. отметка о наличии приложения;(21)

8. подпись;(22)

9. гриф утверждения документа. (16)

 

 

Акт

	21.02.2015		№11
	(дата)		(номер)
	г.Красноярск
(место)

Об отсутствии работника

на рабочем месте

Мною,

руководителем отделом продаж Матвеевой Викторией Сергеевной

(должность, фамилия, имя, отчество)

в присутствии

бухгалтера Крысюк Екатерины Владимировны

(должность, фамилия, имя, отчество)

и	маркетолога Базиль Ксении Константиновны

(должность, фамилия, имя, отчество)

составлен настоящий акт о нижеследующем:

Работник

отдел продаж, товаровед Петрова Ирина Викторовна

(подразделение, должность, фамилия, имя, отчество)

Отсутствовал/а на рабочем месте

20.02.2015. в течение четырех часов с 13.00 по 17.00

(дата, период времени)

 

без уважительных причин.

Свое отсутствие объяснить отказался.

Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

1.

бухгалтер

Е.В. Крысюк

 

(должность) (подпись) (расшифровка подписи)

2.

маркетолог

К.К. Базиль

 

(должность) (подпись) (расшифровка подписи)

Настоящий акт составил/а:

руководитель отдела продаж

В.С.Матвеева

 

(должность) (подпись) (расшифровка подписи)

С актом ознакомился и один экземпляр получил:

товаровед

И.В. Петрова

(должность) (подпись) (расшифровка подписи)

Доверенность

Доверенность оформляется на бланках формата А4 и имеют следующий состав реквизитов:

 

1. наименование документа;(10)

2. личные данные доверителя (кто предоставляет права и обязанности - фамилия, имя, отчество, по мере необходимости должность, адрес проживания, паспортные данные);

3. личные данные доверенного лица (кому предоставляются права и обязанности - фамилия, имя отчество, по мере необходимости должность, адрес проживания, паспортные данные);

4. текст документа;(20)

5. дата документа;(11)

6. подпись доверителя;(22)

7. отметка о заверке (в случае необходимости).(26)

 

Доверенность

На управление автомобилем

 

 

Город Братск

Число 23 марта 2009 года

 

Я, Сатин Алексей Николаевич

проживающий по адресу г.Братск, Иркутская обл, ул. Юбилейная 1/11 кв 24

Паспорт серии 25 11 № 457893 Выдан отделением УФМС России по Иркутской области в городе Тулуне и Тулунском районе

Доверяю Сатиной Татьяне Алексеевне

проживающему по адресу г.Братск, Иркутская обл, ул. Ленина 76 кв 27

Паспорт серии 25 11 № 876566

Выдан отделением УФМС России по Иркутской области в городе Тулуне и Тулунском районе

управление, принадлежащим мне на праве личной собственности,

транспортным средством Lexus GS 300

государственный регистрационный номер о777оо 197

год выпуска 2007 двигатель № 1213456

шасси № - кузов № JHKL385563290

идентификационный номер (VIN) JHKL385563290

свидетельство о регистрации

выдано МРЭО ГАИ г.Тулуна от 21.09.2001

ПТС серия 77BC № 123678

 

Доверенность выдана сроком на 3 года

 

Полномочия по настоящей доверенности не могут быть переданы другим лицам.

 

Подпись Доверителя

Подпись Доверенного лица

Должностная инструкция

Должностная инструкция оформляется на бланках формата А4 и имеют следующий состав реквизитов:

1. наименование организации;(08)

2. наименование документа;(10)

3. номер документа;(12)

4. издание документа;(14)

5. заголовок к тексту;(18)

6. текст документа;(20)

7. визы согласования;(24)

8. подпись;(22)

9. гриф утверждения документа;(23)

 

І. Общие положения

1. Бухгалтер принадлежит к профессиональной категории «специалисты».

2. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом директора организации в установленном порядке согласно действующему трудовому законодательству по представлению главного бухгалтера.

3. Бухгалтер подчиняется непосредственно главному бухгалтеру или руководителю соответствующего подразделения главной бухгалтерии.

4. При отсутствии бухгалтера его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, о чем указано в приказе по организации.

5. На должность бухгалтера назначается лицо, имеющее:

5.1. Бухгалтер I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет.

5.2. Бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.

5.3. Бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

6. Бухгалтер должен знать:

- законодательные акты, ведомственные нормативно-правовые акты, распоряжения, приказы и другие материалы по организации бухгалтерского учета;

- стандарты, образцы и формы документов, принятых в организации, особенности их составления, систематизации, обработки и хранения;

- план и корреспонденцию счетов;

- организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;

- порядок отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных и денежных средств, товарно-материальных ценностей;

- законодательство о труде;

- правила и нормы охраны труда, технику безопасности, в том числе пожарную;

- правила эксплуатации вычислительной техники;

- данную должностную инструкцию.

ІІІ. Права

Бухгалтер имеет право:

1. Участвовать в обсуждении вопросов, входящих в его должностные обязанности.

2. Запрашивать материалы и документы, необходимые для решения поставленных задач.

3. Сообщать своему непосредственному руководителю выявленные в процессе работы недостатки и вносить предложения по их устранению.

4. Получать содействие руководства организации в исполнении своих должностных обязанностей.

ІV. Ответственность

Бухгалтер несет ответственность за:

1. Невыполнение или выполнение не в полном объеме своих должностных обязанностей.

2. Несоблюдение распоряжений, инструкций и приказов непосредственного руководителя или администрации организации.

3. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка организации, трудовой дисциплины или техники безопасности.

4. Распространение конфиденциальной информации, разглашение служебной и коммерческой тайны.

5. Причинение материального ущерба (в рамках законодательства РФ).

V. Условия работы

1. Условия работы бухгалтера определяются Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

2. Бухгалтер может направляться в командировки (в том числе местного значения) при возникновении производственной необходимости.

 

 

 

Трудовой договор

Трудовой договор оформляется на бланках формата А4 и имеют следующий состав реквизитов:

1. наименование организации;(08)

2. наименование вида документа;(10)

3. дата документа;(11)

4. регистрационный номер документа;(12)

5. место составления или издания документа - указывается в случае, если определение места составления (издания) затруднено по реквизиту;(14)

6. заголовок к тексту - указывается для отдельных видов трудовых договоров;(18)

7. текст документа, в обязательном порядке включающий весь объем сведений, предусмотренный статьей 57 ТК РФ;(20)

8. отметка о наличии приложения - указывается, если документ имеет приложение (приложения);(21)

9. подпись (подписи);(22)

10. гриф согласования документа - указывается, если трудовой договор подлежит внешнему согласованию;(23)

11. визы согласования документа - указываются, если трудовой договор подлежит внутреннему согласованию;(24)

12. оттиск печати;(25)

13. отметка о заверении копии документа - указывается только на копиях трудовых договоров;(26)

14. отметка об исполнителе;(27)

15. идентификатор электронной копии документа;(30)

16. отметка о получении работником второго экземпляра трудового договора.

 

 

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

1. Предприятие (организация) ____ООО «Пуговка»________________________________

(наименование)

в лице _______директора Говорина Николая Петровича___________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Предприятие»

и гражданин _Смирнов Илья Николаевич__________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

___________________________________________________________ именуемый в дальнейшем «Работник»,

заключили настоящий договор о нижеследующем:

2. Работник __________Смирнов Илья Николаевич__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)
принимается на работу __________________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения предприятия: цех, отдел, лаборатория и т. д.)

______________________________________________________________________________________________

по профессии, должности ____________бугахлтер___________________________________________________________

(полное наименование профессии, должности)

квалификации _________________________________________________________________________________

(разряд, квалификация, категория)

3. Договор является:

Договором по основной работе / Договором по совместительству (нужное подчеркнуть)

4. Вид договора:

на неопределенный срок (бессрочный)
на определенный срок (срочный) ___________________________________________________________

(указать причину заключения срочного договора)

на время выполнения определенной работы ___________________________________________________

(указать какой)

5. Срок действия договора.

Начало работы __23 мая 2009 года_____________________________________________________
Окончание работы __23 мая 2010 года______________________________________________________________________

6. Срок испытания: а) без испытания;

б)_______________________________________________________________________________________

(продолжительность испытательного срока)

7. Работник должен выполнять следующие обязанности:

______________________________________________________________________________________________

(указываются основные характеристики работы и требования к их выполнению)

______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного

труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, свое-временно выплачивать обусловленную договором заработную плату.

______________________________________________________________________________________________

(указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места и т. д.)

______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

9. Обязанность работодателя по обеспечению условий труда на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, предоставляемых компенсации и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда.

______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

10. Особенности режима рабочего времени:
неполный рабочий день __________________________________________________________________

неполная рабочая неделя _________________________________________________________________

почасовая работа ________________________________________________________________________

11. Работнику устанавливается:

должностной оклад (тарифная сетка) _______30000_____ руб. в месяц

или ____________ руб. за 1 час работ

надбавка (доплаты и другие выплаты) ______10000________ руб. (в % к ставке, окладу);

12. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
основной ____22______ рабочих дней

дополнительный __________ рабочих дней.

13. Другие условия договора, связанные со спецификой труда _____________________________________

______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

 

Предприятие (работодатель): __Директор Говорин Николай Петрович___________________________________ (ф., и., о., должность) _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ Адрес: _г.Иркутск, ул Ленина, 23_____________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ (подпись) «__22__» ______мая______________ 200 9__ г.

Работник: _Смирнов Илья Николаевич_________________________________ (ф., и., о., данные паспорта) ___Выдан отделением УФМС России в городе Иркутске___________________________________ ____дата 13.12.1989, код подразделения 380-078__ _серия 25 04_678965__________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ Адрес: _г.Иркутск, ул. Гоголя 65_____________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ (подпись) «__22__» ___мая_________________ 200 _9_ г.

 

 

Структура штатной численности

Структура штатной численности оформляется на бланках формата А4 и имеют следующий состав реквизитов:

1. наименование организации;(08)

2. наименование вида документа;(10)

3. дата документа;(11)

4. место издания документа;(14)

5. текст документа;(20)

6. гриф утверждения; (16)

7. визы согласования;(24)

8. подпись; (22)

9. печать;(25)

 

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор П.О. Марченко (подпись) (И.О. Фамилия)   «_25__»_июня______200_8_г. ЗАО «Фрегат»
(наименование организации)
110000, Москва
(юридический
Ул. Тверская, д7,офис 21
адрес)
Тел.	(095)-123-98-90
Факс:	(095)-123-98-91
E-mail:	[e-mail]

 

Гарантийное письмо

 

_ ООО «Рекгросс» ___ гарантирует оплату за оказание ГАОУ ДПО КО «РЦПП ТЕТРАКОМ» ремонтной услуги в размере 50 000 рублей 00 копеек (Пятидесяти тысяч рублей 00 коп.) в срок до " 24 " октября 20 14 года (не более 20 рабочих дней с момента окончания оказания услуг) в соответствии с условиями договора на оказание ремонтных услуг № 065 от " 19 " августа2013 г. на расчетный счет ГАОУ ДПО КО «РЦПП ТЕТРАКОМ» (р/с 40603810126020100043).

В случае несоблюдения гарантийных обязательств об оплате указанной суммы в установленный срок, нами будет осуществлена выплата пени в размере 0,1% от суммы задолженности за каждый день просрочки уплаты.

 

 

Руководитель __ ________ О.А.Ибрагимова ___________________

(подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

 

Главный бухгалтер __ ________ __ Н.Н.Некрасова ___________

(подпись) (расшифровка подписи)

 

Записки

Записки оформлются на бланках формата А4 и имеют следующий состав реквизитов:

1. наименования вида документа;(10)

2. места составления;(13)

3. даты создания;(11)

4. регистрационного номера документа;(12)

5. заголовка к тексту;(18)

6. тест документа;(20)

7. подпись;(22)

 

 

 

остановлением ржден

 

Отдел трейд-маркетинга

Начальнику отдела продаж ООО «Виста» Березе Юлии Семеновне

 

СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА
2013-09-20-ЦН от 20.09.2013г.

 

О выдаче продукции

 

Прошу Вас согласовать проведение акции по ТМ «J».

Цель акции:
- увеличение продаж соков ТМ «J» в рознице;
- увеличение нумерической и качественной дистрибуции.
Период проведения акции: октябрь-ноябрь 2013 г.

Регион: Санкт-Петербург, Воронеж

Участники акции: продавцы розничных торговых точек

Механизм акции: при заказе торговой точкой 5 л сока ТМ «J» предоставляется в подарок 1 л сока ТМ «J».

Распределение призового фонда:
Санкт-Петербург – 400 упаковок (по 1л)
Воронеж – 60 упаковок (по 1л)
Эффективность: планируемый прирост продаж 30-40%.
Остаток неиспользованной продукции будет возвращен на склад.

 

Начальник отдела трейд-маркетинга

Соловьева

И. А. Соловьева

 

 

РФ от 05.01.04 №

 

Устав организации

Устав организации оформляется на бланках формата А4 и имеют следующий состав реквизитов:

1) Герб;(02)

2) название ведомства, организации, структурного подразделения;(08)

3) гриф утверждения;(16)

4) название вида документа (положение);(10)

5) место издания;(14)

6) дата документа;(11)

7) индекс;(06)

8) заголовок к тексту;(18)

9) текст;(20)

10) подпись;(22)

11) отметка о согласовании(24)

 

		Код
	Форма по ОКУД

 

УТВЕРЖДЕН

Решением Общего собрания учредителей

Протокол № 1 от «14» декабря 2012 г.

УСТАВ

Фонда поддержки и развития

муниципального общеобразовательного учреждения «Лицей современных

ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ФОНДОМ

5.1. Органами управления Фонда являются:

- высшим органом управления Фонда является Общее собрание участников Фонда;

-органом, осуществляющим надзор за деятельностью Фонда, является Попечительский совет Фонда, именуемый далее «Совет»;

- контрольно-ревизионный орган Фонда - Ревизионная комиссия;

- исполнительный единоличный орган Фонда – Президент.

5.2. К компетенции Общего собрания участников Фонда относятся следующие вопросы:

- внесение изменений и дополнений в Устав Фонда;

- определение приоритетных направлений деятельности Фонда, принципов формирования и использования его имущества;

- избрание членов Совета и досрочное прекращение их полномочий;

- избрание Президента и досрочное прекращение его полномочий;

- реорганизация Фонда;

- принятие решений о включении новых лиц в число участников Фонда;

- утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

- утверждение финансового плана и благотворительных программ Фонда и внесение в него изменений;

- создание филиалов и открытие представительств Фонда;

- принятие решений о создании коммерческих и некоммерческих организаций, об участии в таких организациях;

- избрание членов Ревизионной комиссии.

5.3. Вопросы, предусмотренные в пункте 5.2. настоящего Устава относятся к исключительной компетенции Общего собрания участников Фонда.

5.4. Общее собрание участников Фонда созывается Президентом Фонда не реже одного раза в год. По инициативе членов Совета или Ревизионной комиссии, а в случаях, предусмотренных настоящим Уставом, Президентом Фонда может быть созвано внеочередное Общее собрание участников Фонда.

5.5. По решению Президента на Общее собрание Фонда могут приглашаться представители организаций и частные лица, оказывающие поддержку и содействие деятельности Фонда.

5.6. Общее собрание считается правомочным (имеет кворум), если на нем присутствуют более половины участников Фонда. При отсутствии кворума для проведения Общего собрания участников объявляется дата проведения нового Общего собрания участников. Изменение пометки дня при проведении нового Общего собрания участников не допускается. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины участников, присутствующих на собрании. Голосование на Общем собрании участников осуществляется по принципу «один участник - один голос». Решения по вопросам, относящимся к исключительной компетенции Общего собрания участников Фонда, принимаются квалифицированным большинством участников, присутствующих на собрании, в 2/3 голосов.

5.7. Заседание Общего собрания участников и принятые на нем решения оформляются протоколами. Протокол Общего собрания составляется не позднее 15 дней после закрытия Общего собрания участников в двух экземплярах. Оба экземпляра подписываются председательствующим на Общем собрании участников и секретарем Общего собрания участников.

В протоколе Общего собрания участников указывается:

- место и время проведения Общего собрания участников;

- основные вопросы, поставленные на голосование, и итоги голосования по ним;

- решения, принятые Общим собранием.

5.8. На момент государственной регистрации Фонда вопросы, отнесенные к компетенция Общего собрания участников Фонда, решают учредители (участники) Фонда.

5.9. Совет осуществляет надзор за деятельностью Фонда, за принятием другими органами Фонда решений и обеспечением их исполнения, за использованием средств Фонда, за соответствием деятельности Фонда действующему законодательству. Совет избирается сроком на один год.

5.10. Совет осуществляет деятельность на общественных началах. Количество членов Совета определяется Общим собранием участников.

5.11. Председатель Совета организует его работу, созывает заседания и председательствует на них, организует на заседаниях ведение протокола. Лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа - Президента Фонда, не может быть одновременно Председателем Совета Фонда. Председатель избирается из числа членов Совета большинством голосов присутствующих. Срок полномочий Председателя Совета - 1 (один) год.

5.12. В случае отсутствия Председателя Совета его функции осуществляет один из членов Совета по решению членов Совета.

5.13. Совет собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в полгода.

5.14. Заседание Совета созывается Председателем Совета по его собственной инициативе, по требованию Ревизора Фонда, исполнительного органа Фонда.

5.15. Заседание Совета правомочно, если на нем присутствует более половины его членов.

5.16. Решения на заседании Совета принимаются большинством голосов присутствующих. При решении вопросов на заседании Совета каждый член Совета обладает одним голосом.