Объекты гражданских правоотношений. Право собственности. 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Объекты гражданских правоотношений. Право собственности.



К ним относятся деньги, ценные бумаги, вещи. Вещи делятся на движимые и недвижимые. К недвижимым относятся земельные участки, участки недр, обособленные водные объекты, лес, сооружение, здания, воздушные и морские суда, суда внутреннего плавания, космические объекты, предприятия, как имущественный комплекс.

Собственность подразумевает элементы:

- право владения, - право пользования, - право распоряжения.

Право собственности возникает: по договору, в результате приватизации, в результате переработки, в результате распоряжения, в собственность безнадзорных животных, в результате обращения собственных общедоступных вещей (грибы, ягоды, рыба, дичь), в порядке наследования.

Право собственности прекращается: с момента возникновения права собственности на ту же вещь у другого лица, в результате потребления вещи, в результате уничтожения вещи, в результате утраты права собственности, в результате отказа права собственности.

 

??. Граждане как субъекты гражданских правоотношений.

Граждане обладают рядом признаков: И.Ф.О. гражданина, место жительства гражданина, пол человека, возраст, состояние здоровья.

Применительно к гражданам различают:

- правоспособность – возможность гражданина иметь права и нести обязанности. Она наступает с момента рождения, ограничения возможны лишь в меру закона. Основные права гражданина (право иметь имущество собственности, наследовать и завещать имущество, заниматься предпринимательской деятельностью, совершать сделки, иметь право авторов и др.).

- дееспособность – способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять права, создавать и исполнять обязанности. Дееспособность наступает с 18 лет и с 16 лет, если лицо вступает в брак, если он работает по трудовому договору или с согласия родителей занимается предпринимательской деятельностью (эмансипация).

Дети до 6 лет полностью недееспособны, дети от 6 до 14 лет самостоятельно совершают мелко бытовые сделки, дети от 14 до 18 лет самостоятельно совершают мелкие бытовые сделки, а все остальное с согласия родителей. В дееспособности гражданин м.б. ограничен по решению суда в случае, если он злоупотребляет алкоголем, наркотическими и психотропными в-вами. Суд назначает попечителя. Лицо м.б. лишено дееспособности полностью, в случаях психического расстройства исключая вменяемость. Патронаж - форма попечительства над дееспособным человеком.

 

ПРАВОВОЙ СТАТУС ЛИЧНОСТИ В РФ: ПОЛИТИЧЕСКИЕ ПРАВА И СВОБОДЫ.

Под правовым статусом личности понимается совокупность прав, свобод и обязанностей гражданина и гарантии их реализации

*право участвовать в управлении делами государства (избирательные права и доступ к гос. службе)

*право на объединение

*свобода союзов и ассоциаций

*свобода митингов и манифестаций

*свобода печати и СМИ: радио и телевидения

*право на участие отправлении правосудия (через институт присяжных заседателей)

Обязательства и обеспечение их исполнения.

Под обязательствами понимаются отношения, возникающие из договора или вследствие причинения вреда или обстоятельств предусмотренных законом. В обязательном отношении двух сторон:

- должник, - кредитор.

Должник – лицо обязанное совершить в пользу др. стороны определенные действия. Обязательства не создают обязанности, но могут создавать прав. Обязательства должны исполняться в соответствии с договором или законом полностью или по частям, если кредитор согласен. Обязательство исполняется в установленный законом или сторонами день. Обязательства д.б. исполнены в определенном месте:

- по обязательствам связанных с перевозкой имущества, место исполнения – место сдачи имущества перевозчиком,

- по др. обязательствам связанных с передачей товара – место изготовления или хранения товара,

- по денежным обязательствам – место жительства кредитора,

- по иным обязательствам – место нахождения должника.

Исполнение обязательства может обеспечиваться неустойкой, залогом, удержанием имущества, поручительством, банковской гарантией и т.д.

Неустойка – штраф, пеня, денежная сумма определенная законом или договором, кот. должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения обязательства.

Залог – в случае неисполнения обязательства кредитор вправе получить, удовлетворить свои требования из стоимости заложенного имущества. В залог м.б. заложено имущество, здания, сооружения, земельные участки в соответствии с законом о ипотеке.

Удержание вещи должника – если у кредитора находится вещь, подлежащая передачи должнику или указанному лицу, кредитор имеет право, при неисполнении должником связанного с этой вещью удерживать пока обязательство не будет исполнено.

Поручительство – для обеспечивания обязательств может заключаться договор поручателя, по кот. поручатель обязуется исполнять обязательство должника перед кредитором. Поручитель несет ответственность в том же объеме, что и должник.

Банковская гарантия – банк и др. кредиторное учреждение по просьбе должника дает обязательство уплатить кредитору денежную сумму по первому требованию.

Задаток – денежная сумма, выдаваемая одной из сторон в счет причитающихся по договору платежей др. стороне в доказательство заключения договора и обеспечение его исполнения.

За нарушение обязательства должник обязан возместить понесенные кредитором убытки, т.е. сумма расходов необходимых для восстановления нарушенных прав и не полученных доходов. Обязательства прекращаются полностью или частично на основании закона или договора в результате зачета встречного требования, в результате прощения долга, при невозможности исполнения, смерти.

+38. ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором» (ст. 15).

Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

обязанность работника — личное выполнение определенной работы (трудовой функции) с подчинением внутреннему трудовому распорядку; его основное право — на плату за выполненную им работу, что характеризует возмездный характер этого отношения. Нарушение этого права либо путем невыплаты заработной платы, либо путем задержки ее выплаты рассматривается как принудительный труд, запрещенный ст. 37 Конституции РФ и ст. 4 ТК РФ;

обязанность работодателя — обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, соглашением, коллективным договором и трудовым договором; его основное право — требовать от работника личного выполнения определенной работы (трудовой функции).

ОФОРМЛЕНИЕ ПРИЕМА НА РАБОТУ И УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА.

При заключении трудового договора работник должен представить документы: 1). Документ удостоверяющий личность 2). Трудовую книжку 3). Свидетельство о пенсионном страховании 4). Документы военного учета 5). Документ об образовании

Возможно предоставление и др. документов (справка о состоянии здоровья)

ТД заключается в письменном виде в 2-х экземплярах, в др. инстанции предоставляются копии. ТД вступает в силу со дня подписания либо со дня фактического допуска к работе.

Прием на работу оформляется приказом или распоряжением руководителя. Приказ д.б. объявлен работнику в течение 3 ней под подписку. Руководитель обязан ознакомить работника с действующими правилами внутреннего распорядка. Трудовая книжка оформляется на основании приказа, ведется на всех работников проработавших в организации свыше 5дней, в нее заносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, о переводах на др. работу, увольнениях, награждениях.

ТД м.б. прекращен по 1). Соглашению сторон 2). В связи с истечением срока (работодатель обязан уведомить работника не позднее чем за 3 дня до истечения срока) 3). По инициативе работника (он обязан уведомить раб-ля за 2 недели до увольнения) 4). По инициативе работодателя (при ликвидации пр-тия, сокращении штата и др.) 5). Расторжение договора по обстоятельствам независящим от воли сторон (призыв на воен.службу, вступление в силу приговора суда, признание работника полностью нетрудоспособным) 6). В связи с переходом на выборную должность.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ (РВ) И ВРЕМЯ ОТДЫХА (ВО).

РВ – время в течение кот-го работник выполняет свою трудовую ф-цию, продол-ть РВ не более 40 часов в неделю. Для некоторых категорий закон устанавливает сокращенное РВ:--для раб-ков до 16лет –сокращ-ся до 16 часов в неделю; --для инвалидов I и II групп – на 5часов; --для раб-ков 16-18лет – на 4часа; для раб-ков занятых на вредных и опасных условиях – на 4часа. Оплата за сокращенное РВ производится как за полное.

Неполное РВ устанавлив-ся по соглашению с раб-лем, для лиц имеющих семейные обязат-ва,для беременных, оплата пропорциональна

отработанному.

Ночное время – время с 22 до 6 утра, в НВ сокращ-ся продолжит-ть смены на 1час и есть ограничения по допуску к работе(не допускаются беременные, несовершеннолетние до 18лет)

Сверхурочные работы – допускаются для устранения аварий, неполадок, чрезвычайных ситуаций, устанавлив-ся распоряжением руководителя(продолжит-ть не более 4часов за 2дня подряд и не более 120 часов в год)

ВО – время в течение кот-го раб-к отдыхает. Включ-ся: 1). Перерывы в течение раб. дня(обеденный 30мин-2час –не включ-ся в РВ и не оплачив-ся, перерывы для отдыха, обогрева, технологич перерывы 15-20мин- оплачив-ся; перерывы для кормления детей 30мин на ребенка до 1,5лет и предоставл-ся через 3часа) 2). Ежедневн. отдых (время м/у раб. днями) 3). Ежедневн. отдых и выходные дни 4). Нерабочие праздничные дни 5). Отпуска(ежегодный основной-28дней, дополнит-й – в районах крайнего севера 24дня, приравненных – 16дней) 6.) отпуск поуходу за ребенком до 3лет и отпуск по беременности и родам до70дней.



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2016-07-14; просмотров: 95; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.90.33.254 (0.026 с.)