Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Методи пізнання (пізнавально-програмуючі)
Методи пізнання – це способи, шляхи дослідження стану реальних об’єктів (процесів, явищ), перспективи їх змін та наукового обґрунтування застосування методів впливу на ці об’єкти з метою їх регулювання.
Методи впливу (організаційно-регулюючі) – це способи безпосереднього впливу на об’єкти управління, прийоми організації та регулювання процесів явищ з метою їх удосконалення.
Загальні методи впливу
Економічні методи управління – це способи і прийоми, які базуються на використанні економічних законів та інтересів, дають можливість планомірно організовувати службову діяльність, а також прямо чи побічно стимулювати зацікавленість у досягненні кінцевих результатів. Економічні методи управління
Соціально-психологічні методи управління – це способи та прийоми впливу на процес формування та розвитку колективів, покращення взаємовідносин між людьми та створення в колективі здорового психологічного клімату. Соціальні методи – дозволяють упорядкувати відносини між колективом і особою, між окремими особами. застосування методів впливу на ці об’єкти з метою їх регулювання.
ЛЕКЦІЯ 3.Процес управління. Система управлінських рішень в ОВС Питання 1. Зміст та загальна характеристика процесу управління в ОВС Процес соціального управління – діяльність об’єднаних у визначену повторюваних організаційну структуру суб’єктів управління, яка спрямована на вирішення практичних проблем, досягнення цілей шляхом реалізації певних функцій на визначених принципах та при застосуванні відповідних методів.
Основними властивостями процесу управління є: 1. Безперервність (відображає необхідність постійної управлінської діяльності). 2. Циклічність (виявляється у закономірному повторенні етапів та стадій процесу управління у нових циклах).
3. Послідовність (певний порядок здійснення етапів та стадій процесу управління). 4. Сталість (виявляється у структурі системи управління, що закріплюється у організаційних актах). Питання 2. Поняття управлінського рішення, їх класифікація. Управлінське рішення в правоохоронних органах – це свідомий заснований на нормативно-правовій базі, аналізі оперативної обстановки акт уповноваженого суб’єкта управління, який прийнятий в установленому порядку, містить в собі ціль, способи і засоби її досягнення та спрямований на підвищення ефективності протидії злочинності та забезпеченні публічної безпеки і порядку.
Питання 3. Характеристика управлінського циклу та особливості стадії підготовки та прийняття управлінських рішень Управлінський цикл – сукупність послідовно проваджуваних, управлінських операцій по мірі та під час яких суб’єкт управління досягає бажаних результатів – цілей. Управлінський цикл складається з двох етапів: 1. Підготовки та прийняття управлінського рішення; 2. Організації виконання управлінського рішення. І етап управлінського циклу – підготовка та прийняття управлінського рішення Підготовка рішення – це послідовна система дій, в результаті чого формується вихідна інформація. В процесі підготовки рішення здійснюється обробка і аналіз необхідної інформації, постановка і з'ясування проблеми, формування цілі, розробка варіантів рішення.
Можна виділити чотири аспекти, що визначають природу прийняття рішення: - вплив зовнішнього середовища; - виробничо-господарська діяльність; - розпорядження керівників; - ініціатива підлеглих. Прийняття рішень є важливою частиною будь-якої управлінської діяльності. Образно кажучи, прийняття рішен ь можна назвати «центром», навколо якого обертається життя організації.
Питання 3. Особливості організації виконання управлінського рішення ІІ етап управлінського циклу – організація виконання (реалізація) управлінського рішення.
Організація виконання рішень – це специфічна діяльність керівника, яка завершує управлінський цикл. У процесі організації виконання рішення він зіштовхується з реальною ситуацією, яка найчастіше відрізняється від ідеальної.
Існують вимоги до організації виконання рішень: - дотримання законності; - точне та беззаперечне виконання завдань виконавцем; - компетентність; - загальна культура; - службова дисципліна.
Лекція 4. Організація процесу управління в правоохоронних органах: аналітична робота, планування, взаємодія та координація, контроль і облік. Питання 1. Поняття, зміст та основні напрями аналітичної роботи. Аналітична робота в правоохоронних органах – це постійна дослідницька робота, яка включає в себе комплекс організаційних заходів і прийомів для вивчення та оцінки інформації про стан злочинності та публічного порядку, результатах практичної діяльності правоохоронних органів з виконання поставлених перед завдань, а також про умови, в яких ці завдання вирішуються.
Методи аналітичної роботи
Основний об’єкт аналітичної роботи в правоохоронних органах – оперативна обстановка. Оперативна обстановка – це найбільш значущі для органів внутрішніх справ умови їх функціонування; сукупність факторів зовнішнього і внутрішнього середовища правоохоронного органу, які визначають умови його діяльності.
|
|||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-06-26; просмотров: 364; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 54.210.83.20 (0.025 с.) |