Профессиональное тестирование для начальника/заместителя начальника ОПС

Профессиональное тестирование для начальника/заместителя начальника ОПС

 

Впишите, пожалуйста, свою фамилию, имя, отчество, должность, которую Вы занимаете, и сегодняшнюю дату печатными буквами.

ФИО_____________________________________________________________

Ваша должность___________________________________________________

Дата_______________________

 

 

Инструкция: Этот тест направлен на оценку Ваших профессиональных знаний и навыков, необходимых для эффективной работы. Предлагаем Вам ответить на ряд вопросов, связанных непосредственно с Вашей профессиональной деятельностью.

Тест состоит из двух типов заданий:

1. задание с выбором нескольких вариантов ответов. Отвечать на него нужно таким образом: выберите из предлагаемых вариантов правильный ответ, после чего обведите в кружок его номер. Обращаем Ваше внимание на то, что правильных вариантов может быть несколько.

2. задание, предполагающее заполнение таблицы. Отвечать на него нужно таким образом: нужно вписать данные в таблицу, указать все параметры, которые Вы помните. Писать нужно максимально разборчивым и аккуратным почерком.

 

__________________________________________________________________________________

Ниже приведен ПРИМЕР, поясняющий характер работы с профессиональным тестом.

Пример задания с выбором варианта ответа

Выберите из перечисленных вариантов почтовое отправление, к которому относится данное определение: "почтовое отправление, подаваемое в открытом виде, с вложением, предназначенным исключительно для слепых".

a) почтовая карточка

b) посылка

c) секограмма в примере правильный ответ "с" - обводим его кружком

d) мелкий пакет

e) бандероль

 

________________________________________________________________________________

 

Если у Вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, задавайте их сейчас, поскольку после начала работы над тестом, администратор больше не сможет на них ответить. Начав выполнять основной тест, необходимо делать это как можно более быстро и точно.

В какой срок сотрудник должен быть ознакомлен с Приказом о переводе на другую должность?

a) Не позже 1 дня с момента издания приказа;

b) Не позже 3 дней с момента издания приказа;

c) Не позже 7 дней с момента издания приказа;

d) Не позже 14 дней с момента издания приказа.

Обязан ли работодатель, по заявлению работника, продлить или перенести на другой срок ежегодный оплачиваемый отпуск, если сотрудник заболел в первый день своего отпуска?

a) Да;

b) Нет (объясните, почему: ____________________________________________________________)

3. Представьте, что Вы хотите принять на должность "Почтальон" мужчину, в возрасте 45 лет. Выберите документ, который человек, не обязан предоставлять при оформлении на основную работу:

a) Трудовую книжку;

b) Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС);

c) Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);

d) Военный билет.

Можно ли, в случае возникшей необходимости, отзывать работника из ежегодного отпуска основываясь на приказе руководителя структурного подразделения?

a) Да, приказа, подписанного руководителем, достаточно;

b) Нет, необходимо взять согласие работника.

5. Что из перечисленного можно отнести к прогулу? Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение:

a) целого рабочего дня;

b) 4 часов подряд;

c) 3 часов подряд;

d) 2 часов подряд.

Каким основным документом установлены права работника на труд и отдых?

a) Трудовой кодекс РФ;

b) Коллективный договор;

c) Трудовой договор между Работодателем и Работником.

На кого возложена ответственность за состояние условий и охраны труда в структурных подразделениях?

a) На службу охраны труда;

b) На лицо, назначенное приказом работодателя;

c) На работодателя.

 

8. По какой программе и в какие сроки производится обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций всех форм собственности?

a) По 40- часовой Программе ежегодно;

b) По 40- часовой Программе 1 раз в 3 года;

c) По утвержденной Программе Минтруда РФ при приеме на работу.

Какие могут быть формы обучения по охране труда?

a) Только очная форма обучения;

b) Очная, заочная, дистанционная, смешанная формы обучения;

c) Возможна очная и заочная формы обучения.

С какой периодичностью должны проводиться повторные инструктажи по охране труда на рабочем месте для работников почтовой связи?

a) Не реже 1 раза в 6 месяцев;

b) Не реже 1 раза в 3 месяца;

c) По предписанию Государственного инспектора труда.

За счет каких денежных средств приобретаются средства индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением?

a) За счет денежных средств работника;

b) За счет денежных средств профсоюзной организации;

c) За счет денежных средств предприятия.

12. Когда работник может быть допущен к самостоятельной работе по профессии?

a) После издания приказа по предприятию о приеме на работу;

b) После прохождения вводного инструктажа и зачисления работника в штат предприятия;

c) После прохождения инструктажа и стажировки (при необходимости) на рабочем месте.

Являются ли выводы организации, проводившей специальную оценку условий труда (СОУТ), окончательными для установления компенсаций работнику, если на его рабочем месте выявлены вредные и (или) опасные факторы?

a) Да, ее выводы являются окончательными;

b) Нет, окончательное решение принимает комиссия по СОУТ;

c) Нет, окончательное решение принимает работодатель.

Профессиональное тестирование для начальника/заместителя начальника ОПС

 

Впишите, пожалуйста, свою фамилию, имя, отчество, должность, которую Вы занимаете, и сегодняшнюю дату печатными буквами.

ФИО_____________________________________________________________

Ваша должность___________________________________________________

Дата_______________________

 

 

Инструкция: Этот тест направлен на оценку Ваших профессиональных знаний и навыков, необходимых для эффективной работы. Предлагаем Вам ответить на ряд вопросов, связанных непосредственно с Вашей профессиональной деятельностью.

Тест состоит из двух типов заданий:

1. задание с выбором нескольких вариантов ответов. Отвечать на него нужно таким образом: выберите из предлагаемых вариантов правильный ответ, после чего обведите в кружок его номер. Обращаем Ваше внимание на то, что правильных вариантов может быть несколько.

2. задание, предполагающее заполнение таблицы. Отвечать на него нужно таким образом: нужно вписать данные в таблицу, указать все параметры, которые Вы помните. Писать нужно максимально разборчивым и аккуратным почерком.

 

__________________________________________________________________________________

Ниже приведен ПРИМЕР, поясняющий характер работы с профессиональным тестом.

Пример задания с выбором варианта ответа

Выберите из перечисленных вариантов почтовое отправление, к которому относится данное определение: "почтовое отправление, подаваемое в открытом виде, с вложением, предназначенным исключительно для слепых".

a) почтовая карточка

b) посылка

c) секограмма в примере правильный ответ "с" - обводим его кружком

d) мелкий пакет

e) бандероль

 

________________________________________________________________________________

 

Если у Вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, задавайте их сейчас, поскольку после начала работы над тестом, администратор больше не сможет на них ответить. Начав выполнять основной тест, необходимо делать это как можно более быстро и точно.