III. Программа производственной (экономической) практики

3.1. Цель:

Основная цель производственной (экономической) практики состоит в соотнесении характера обучения студентов с требованиями современной жизни, сокращении послевузовской адаптации выпускника, систематизации специальных знаний, полученных в университете, выработка практических навыков, способностей и умений, а также закреплении и углублении студентами теоретических знаний, практического опыта управленческой, производственной и научной работы по своему направлению.

3.2. Задачи:

3.2.1. изучение структуры предприятия, организации и технологии, основных функций производственных, экономических и управленческих подразделений;

3.2.2. изучение и анализ планирования производства и сбыта продукции;

3.2.3. анализ научно – исследовательской, опытно – конструкторской и технической подготовки производства;

3.2.4. изучение материально – технического и кадрового обеспечения производства;

3.2.5. анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноза и мотивации сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателя;

3.2.6. приобретение практических навыков решения актуальных организационных и управленческих задач;

3.2.7. выработка умения обобщать и обрабатывать информацию;

3.2.8. анализ информационного обеспечения управления предприятием;

3.2.9. изучение механизма формирования затрат, их эффективности и ценообразования;

3.2.10. анализ организации выполнения управленческих решений и контроля над их исполнением;

3.2.11. анализ управления с позиции эффективности производства;

3.2.12. сбор, систематизация, анализ информации, необходимой для написания выпускной квалификационной работы.

3.3. Содержание деятельности студента в период практики.

В ходе производственной экономической практики студент должен:

3.3.1. познакомиться с персоналом предприятия/отдела;

3.3.2. изучить структуру предприятия/отдела;

3.3.3. изучить организацию и технологию производственного процесса/ процесса оказания услуг;

3.3.4. изучить нормативно-правовую, техническую и иную документацию, регламентирующую деятельность предприятия и отдельных его подразделений;

3.3.5. проанализировать научно-исследовательскую, техническую, инновационную базы производственного процесса;

3.3.6. рассмотреть кадровое, информационное и иное обеспечение производства;

3.3.7. проанализировать предложение и спрос на производимую продукцию, оказываемые услуги;

3.3.8. провести оценку потребителей производимой продукции, оказываемых услуг;

3.3.9. ознакомиться с информацией по темам общего/индивидуального задания на практику;

3.3.10. выполнять функциональные обязанности сотрудника-руководителя практики на предприятии;

3.3.11. собрать необходимый материал для написания выпускной квалификационной работы;

3.3.12. подготовить отчет по прохождению практики в соответствии с требованиями (приложения №2, №3 и т.д.).

 

3.4. Требования к результатам освоения студентом программы практики.

Компетенции ОК-8, ОК-13, ОК-19, ПК-1, ПК-50

3.4.1. Знания:

· ценностных основ профессиональной деятельности;

· нормативно-правовых основ и специфики деятельности предприятия;

· отечественного и зарубежного опыта организации деятельности аналогичных предприятий;

· теорий и технологий организации производства, экономики предприятия;

· методологий проведения социально-экономических исследований;

· методов, приемов и способов управления персоналом и производственным процессом на предприятии.

3.4.2. Умения:

· применять накопленные знания в области экономики предприятия и эффективного управления им в реальном производственном процессе;

· адаптироваться к коллективу предприятия/отдела;

· анализировать и систематизировать информацию о предприятии/отделе;

· давать оценку потребителей продукции/услуг, процессу принятия решений на предприятии, эффективности организации производственного процесса;

· принимать оптимальные управленческие решения совместно с персоналом организации.

3.4.3. Качества студента:

· ответственность за выполнение программы практики (посещение предприятия каждый день в сроки, установленные в учебном плане), а также за все совершаемые им действия на предприятии;

· исполнительность (выполнение поставленных задач и общих и индивидуальных заданий по практике);

· организованность (подготовка отчетной документации по практике, сдача и защита отчетов по практике в установленные вузом сроки).

3.5. Форма отчетности:

3.5.1. дневник практики по каждому дню, оформленный по предложенному образцу (приложение №4);

3.5.2. отчет по практике, оформленный по предложенному образцу и содержащий информацию по предложенным тематикам практики (приложения №2-№8);

3.5.3. выполненные общие и/или индивидуальные задания по практике, выданные руководителями практики от вуза и предприятия (приложение №11);

3.5.4. характеристика от руководителя практики на предприятии (прил. №10);

3.5.5. выступление на итоговой конференции.

 

Критерии оценки.

Производственная практика оценивается по системе дифференцированного зачета. Критерии оценки отражены в приложении №12.

 

Альтернативная форма прохождения производственной (экономической) практики

Производственная (экономическая) практика студентов может проходить в форме научно-исследовательской работы студента.

3.7.1. Цель: развитие исследовательских качеств и способностей у студентов, наиболее расположенных к научно-исследовательской работе.

3.7.2. Базапроведения практики: кафедры, лаборатории, библиотеки вуза, иные научно-исследовательские и образовательные организации, а также производственные организации, с которыми вуз заключил соглашения о проведении научно-исследовательских работ.

3.7.3. Задачи практики:

· сбор, обработка и анализ информации по теме (заданию);

· участие в проведении научных исследований или выполнении разработок;

· работа по составлению отчетов по теме или ее разделу (заданию);

· выступление с докладом на научно-практической конференции.

 

IV. Ответственность сторон (участников практики)

4.1. Состав участников:

1. организационно-методический отдел;

2. кафедра;

3. предприятие;

4. руководитель практики от вуза;

5. практикант.

Функции организационно-методического отдела.

4.2.1. готовит проекты договоров о практике с предприятиями и заключает их;

4.2.2. осуществляет мониторинг договоров о практике, составляет и обновляет реестры договоров;

4.2.3. осуществляет контроль над соблюдением условий договоров о практике;

4.2.4. готовит приказ о направлении студентов на практику на основании предоставленных руководителем практики списков студентов с их заявлениями по перечню баз практики и гарантийными письмами предприятий;

4.2.5. осуществляет документационное обеспечение практики.

 

Функции кафедры.

4.3.1. разрабатывает программу практики;

4.3.2. участвует в установочной и итоговой конференции по практике;

4.3.3. принимает решения о допуске (не допуске) студентов к практике;

4.3.4. за три недели до начала практики издает распоряжение с требованием написать всем студентам заявления по списку баз практики, а также заявления о прохождении практики на предприятиях, не входящих в предлагаемый список, с предоставлением гарантийных писем от предприятий;

4.3.5. оказывает содействие в осуществлении контроля над соблюдением сроков практики и посещаемостью студентами предприятий;

4.3.6. ходатайствует перед администрацией филиала о применении санкций к студентам, не выполнившим требования, предъявляемые к ним в практическом курсе обучения.

 

Предприятие.

4.4.1. принимает на практику студентов на основании договора о практике либо гарантийного письма;

4.4.2. осуществляет контроль над соблюдением условий договора о практике;

4.4.3. назначает ответственного за практику на предприятии;

4.4.4. проводит со студентами инструктаж по технике безопасности;

4.4.5. по возможности участвует в итоговой конференции по практике;

4.4.6. предоставляет необходимую документацию в университет по завершении практики (дневник практики, подписанный и заверенный круглой печатью; характеристику студента (по завершении производственной практики) с оценкой его деятельности, подписанную и заверенную круглой печатью).

 

4.5. Права и обязанности руководителя практики (методиста).

4.5.1. Руководитель практики имеет право:

4.5.1.1. оказывать содействие по заключению договоров о практике студентов с предприятиями;

4.5.1.2. запрашивать в организационно-методическом отделе список договоров о практике, контактную и другую информацию о предприятиях по вновь заключенным договорам;

4.5.1.3. за две недели до начала практики собрать у студентов заявления по списку баз практики и гарантийные письма предприятий, не входящих в перечень баз практики;

4.5.1.4. самостоятельно распределять студентов на предприятия для прохождения практики в случае, если ими своевременно не были поданы заявления по списку баз практики или гарантийные письма;

4.5.1.5. разрабатывать тематику индивидуальных заданий на практику, давать студентам дополнительные индивидуальные задания на практику;

4.5.1.6. в период практики проводить с практикантами общие собрания консультационно-контрольного характера;

4.5.1.7. назначать студентов для выступления с отчетами по практике на итоговой конференции;

4.5.1.8. приглашать на итоговую конференцию представителей организаций, в которых студенты проходили практику; данный вопрос согласуется с кафедрой;

4.5.1.9. вносить предложения о поправках к настоящей программе на рассмотрение кафедры и ученого совета филиала.

4.5.2. Руководитель практики обязан:

4.5.2.1. вести учет и следить за обновлением контактной и другой информации о предприятиях, с которыми заключены договоры о практике;

4.5.2.2. оказывать содействие в осуществлении контроля над соблюдением условий договоров о практике;

4.5.2.3. разрабатывать необходимую учебно-методическую документацию по практике;

4.5.2.4. за три недели до начала практики предоставить список баз (предприятий) прохождения практики студентам на рассмотрение;

4.5.2.5. согласовать с руководством предприятий места прохождения практики, сроки ее проведения и количество практикантов с учетом поданных студентами заявлений по списку баз практик, в ином случае предложить студенту другое место прохождения практики;

4.5.2.6. в недельный срок до начала практики предоставить в организационно-методический отдел списки студентов с их заявлениями по перечню баз практики и гарантийными письмами предприятий, согласованные с кафедрой;

4.5.2.7. в недельный срок до начала практики организовать установочную конференцию по практике и проведение в ее рамках инструктажа по технике безопасности, оказанию первой медицинской помощи и правилам дорожного движения;

4.5.2.8. в рамках установочной конференции выдать студентам направление филиала на практику, программу, дать методические указания по организации и прохождению практики, составлению отчета;

4.5.2.9. осуществлять контроль над соблюдением сроков практики и ее содержанием;

4.5.2.10. по окончании практики в двухнедельный срок провести консультацию к зачету по итогам практики с предварительным просмотром материалов отчетов по практике; по результатам просмотра материалов в письменной форме (на бланке проверочного листа) дать оценку степени готовности отчета по практике каждого студента к защите на зачете;

4.5.2.11. в недельный срок после проведения консультации к зачету по итогам практики принять зачет у студентов; по окончании приема зачета провести итоговую конференцию по практике в форме публичных выступлений 5-7 студентов с отчетами по практике;

4.5.2.12. написать отзыв на каждого студента по завершении учебно-ознакомительной практики;

4.5.2.13. составить и сдать отчет по итогам практики на кафедру.