И государственной службы при Президенте Российской Федерации» 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

И государственной службы при Президенте Российской Федерации»



 

Дзержинский филиал РАНХиГС

Г. Дзержинск

Направление подготовки – Государственное и муниципальное управление

Профиль /программа - бакалавр

Кафедра – «Управление и маркетинг»

 

РЕЦЕНЗИЯ

на курсовую работу (проект) на тему:

Задачи, функции и методы работы менеджера

студента 1 курса очной формы обучения

(заочной, заочной по сокращенным программам) [выбрать нужное]

Зверева Андрея Викторовича

СОДЕРЖАНИЕ РЕЦЕНЗИИ

 

1. Соответствие содержания работы выбранной в соответствии с заданием теме1____________ (да, нет)

2. Обоснование актуальности работы _________

3. Правильность формулирования выводов в главах _________

4. Правильность формулирования общих выводов в заключении_________

5. Правильность выбора основной цели работы

6. Соответствие задач поставленной цели___________

7. Наличие логической связи между главами и подразделами________

7. Самостоятельность в работе ________

8. Соответствие оформления работы методическим указаниям _______

9. Правильность оформления списка литературных источников________

10.Дата представления готовой работы для проверки руководителю _______________

11. Соответствие списка использованных источников рекомендациям по оформлению ______

12. Наличие и правильность оформления ссылок (сносок) на источники _________

12. Оценка за защиту курсовой работы_______________________

 

Выводы руководителя:

 

Курсовая работа (проект) соответствует (не соответствует) Методическим рекомендациям, к защите допущена, не допущена / нуждается в доработке (указать срок доработки), заслуживает оценки (зачтено, не зачтено).

 

 

________________________ / ________________ «_____»________________20___ г.

(Ф.И.О. руководителя) (подпись)

 

Примечания: ( к рецензии не прилагать)

При получении неудовлетворительных оценок по пунктам 1 8,12, работа оценивается неудовлетворительно и возвращается на доработку.

Работа должна быть представлена руководителю для рецензирования не позднее, чем за 10 дней до начала экзаменационной сессии. Студент, не выполнивший работу к экзамену (зачету) не допускается.

критерии оценки соответствия:

1) содержание работы не соответствует выбранной в соответствии с заданием теме – работа возвращается для устранения недостатков если более 25% текста содержит материал, не имеющий к ней отношения (определяется от общего количества подразделов).

2) при обосновании актуальности темы курсовой работы оценка определяется по следующим критериям:

3) тема актуальна – если студентом дана:

правильная оценка проблемы с точки зрения современных взглядов на ее историческое значение; практическая и теоретическая значимость работы в настоящее время; возможность и необходимость дальнейшего совершенствования и развития основных положений рассматриваемой проблемы. При выводе руководителя о неактуальности темы работа возвращается и студенту предлагается либо доказать ее актуальность, либо сменить тему курсовой работы.

4) Отсутствие или неправильность сделанных выводов снижает оценку за работу на 1 балл.

5) Правильность формулирования основной цели работы и соответствие задач, поставленных для достижения цели оценивается следующим образом:

· отлично – если цель сформулирована корректно, соответствует конечному результату работы;

· хорошо – если в формулировании цели есть некоторые неточности, не приводящие к ее несоответствию содержанию;

· удовлетворительно – цель сформулирована не корректно и не соответствует ожидаемому результату работы;

· неудовлетворительно – если цель работы не соответствует полученным результатам или не определена.

6) Самостоятельность выполнения работы оценивается по пятибалльной системе, критериями оценки являются: наличие литературных источников и правильное указание ссылок на них в тексте; самостоятельное изложение автором основного материала (не менее 75%); самостоятельное формулирование выводов в главах и подразделах (параграфах), использование только реально действующих литературных источников, точность представленных статистических и расчетных данных и наличие доказательной базы необходимости их использования.

7) Соответствие оформления работы методическим указаниям оценивается по количеству допущенных ошибок:

· орфографических и синтаксических – не более - 5% от общего объема текста;

· логических (когда фраза или часть текста не несут необходимой информации, или искажают смысл работы);

· в оформлении работы – не более 5 ошибок (несоответствие методическим рекомендациям).

Работа возвращается на доработку:

· при неправильном оформлении титульного листа;

· при не выполнении требований ссылки «6» по пунктам а, б, в;

· при получении неудовлетворительной оценки по пунктам 1,5, 6, 8 рецензии.

При использовании автором работ прежних лет без указания ссылки на них, или при использовании чужих работ полностью (плагиат) руководитель дает задание студенту на выполнение другой работы без предоставления ему права выбора из перечня тем.

Бланк рецензии (без примечаний) представляется вместе с работой и размещается сразу за титульным листом.

 

Приложение 4

 

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Российская академия народного хозяйства

И государственной службы

При Президенте Российской Федерации»

Дзержинский филиал РАНХиГС

Направление «Государственное и муниципальное управление»

Кафедра «Управление и маркетинг»

Дисциплина «Теория управления»

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

на тему:

«Задачи, функции и методы работы менеджера»

Автор работы:

студент 1 курса, группа ДГ- 1103

Заочное обучение по сокращенным программам

Зверев Андрей Викторович Подпись__________________

 

Руководитель работы:

к.в.н, профессор

Чистяков Владимир Николаевич

Оценка «отлично»

Подпись ________________________

 

«_____» ___________20____ г.

 

* - профиль подготовки бакалавров осуществляется в соответствие с Приложением 10 ФГОС ВПО по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление»

Дзержинск2013 г.

 

Приложение 5

 

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Российская академия народного хозяйства

И государственной службы

При Президенте Российской Федерации»

Дзержинский филиал РАНХиГС

Направление подготовки «Государственное и муниципальное управление»

Профиль - бакалавриат

Кафедра «Управление и маркетинг»

Дисциплина «Теория управления»

КУРСОВОЙ ПРОЕКТ

на тему:

«Управленческое консультирование: цели, способы, организация»

 

 

Автор работы:

Студент 1 курса, группа ДГ- 1101

Заочное обучение по сокращенным программам

Сазанов Николай Иванович

подпись_________________________

 

Руководитель работы:

к.в.н, профессор

Чистяков Владимир Николаевич

Оценка «хорошо»

Подпись ________________________

 

«_____» ___________20____ г.

 

 

г.Дзержинск 2013 г.

Приложение 6

Содержание

 

  С.
Введение …………………………………………………………..  
Глава 1. Особенности кадрового обеспечения муниципальных органов власти ……………………………………  
1.1. Концептуальные основы кадровой политики в органах местного самоуправления………………………………………………  
1.1. Оценка состояния кадрового корпуса и профессионализа-ция муниципальной службы...................................................................  
Глава 2. Формирование и реализация кадровой политики в органах местного самоуправления……………………………….    
2.1. Правовое обеспечение кадровой службы муниципальных образований...............................................................................................  
2.2. Проблемы кадрового обеспечения органов местного самоуправления.........................................................................................  
Заключение ……………………………………………………….  
Список использованных источников и литературы..............  
Приложения....................................................................................  

 

 

Приложение 7

[К курсовой работе на тему

«Задачи, функции и методы

работы менеджера»]

Введение [вариант]

Менеджмент как современная система управления фирмой, предприятием, дей­ствующим в условиях рыночной экономики, предполагает создание условий, необ­ходимых для их эффективного функционирования и развития производственно-хозяйственной деятельности. Речь идет о такой системе управления (принципах, функциях, методах, организационной структуре), которая порождена объективной необходимостью и закономерностями рыночных отношений хозяйствования, свя­занными с ориентацией фирмы на спрос и потребности рынка, на запросы индивидуальных потребителей; обеспечением заинтересованности работников в наивысших конечных результатах; широким использованием новейших научно-технических достижений; регулированием межфирменных отношений. Особенность современно­го менеджмента состоит в его направленности на обеспечение рационального веде­ния хозяйства на уровне фирмы в условиях дефицитности ресурсов, необходимость достижения высоких конечных результатов с минимальными затратами, оптималь­ной адаптации фирмы к новым рыночным условиям. Система управления, отве­чающая таким требованиям, логике и закономерностям социально-экономического развития, должна быть гибкой и эффективной.

Сегодня понятие «менеджмент» достаточно быстро и прочно вошло в современный отечественный экономический лексикон, став по своей сути аналогом понятия «управление». Термин «менеджмент» широко используется применительно к разнообразным социально-экономическим процессам, осуществляемых на предприятии в рыночных условиях.

В настоящее время понятия «менеджер», «бизнесмен», «предприниматель» широко употребляются как в практике, так и в научной и учебной литературе. Такое соседство понятий иногда вносит неясность и путаницу в определении задач, функций и методов работы этих лиц.

Предприниматель как собственник выполняет свои задачи и функции самостоятельно, личным трудом создает продукты (оказывает услуги), принимает необходимые решения по ходу развития своего дела.

В условиях современного развития экономики России, и в свете последних решений Правительства Российской Федерации по отношению к бизнесу, определение, изучение и уточнение задач, функций и методов работы менеджера становится все более актуальным.

Цель курсовой работы: Раскрыть роль менеджера в управлении производственной деятельностью предприятия, проанализировать конкретные функции и методы его работы, определить характер их влияния на эффективность производства.

Задачи курсовой работы:

1) дать характеристику профессиональных требований к менеджеру, определить круг решаемых им задач;

2) провести классификацию требований, предъявляемых к менеджеру;

3) провести анализ организационной среды менеджмента и определить факторы ее влияния на работу менеджера.

Приложение 8

Заключение

Входе решения задач курсовой работы на основе анализа теоретических положений о методах принятия управленческого решения и анализа рассматриваемой проблемы представляется возможным сделать следующие выводы по исследованию:

1. Современная практика управления фактически исключает принятие решения одним человеком. Почти все решения в той или иной мере – групповые решения, так как в их подготовке, принятии и выполнении участвует более чем один человек.

 

2. Решения, принимаемые руководителем организации, определяют не только эффективность ее деятельности в настоящее время, но и возможность перспективного устойчивого развития, выживаемость и адаптация в обществе к вопросам этики и социальной ответственности (Приложение 15). Системные методы и инструменты принятия решения все время улучшаются, но соответствие следует проводить между стоимостью принятия наилучших решений и объемом затраченного времени и усилий по сравнению с удовлетворенностью решениями, которые будут адекватно обслуживать потребности организации.

 

3. Руководитель, принимая решение, выполняет различные роли: инициатор изменений, устранитель проблемы, распределитель ресурсов, лицо, ведущее переговоры. По данным исследований современный руководитель лишь на 15-20% должен быть специалистом в своей отрасли, прежде всего он должен быть организатором, психологом, социологом. Современное предприятие в большей степени нуждается в специалистах по социотехничеким системам, когда в центре внимания стоит человек.

 

4.Между прогнозированием развития ситуации при принятии решения и реальным развитием ситуации принятия решения всегда неизбежны некоторые отклонения, так как принятие решения осуществляется на основании того или иного видения ситуации, той или иной модели ситуации, которая всегда является неполной.

Исходя из содержания общих выводов и на основании полученных можно утверждать, что задачи, поставленные в задании руководителя решены.

 

_________________

(подпись студента)

 

 

Приложение 9

Оформление таблиц

 

 

Таблица 7 — Ранжирование ответов респондентов по вопросу мотива получения образования (шрифт - 14, межстрочный интервал – 1)

 

Факторы Среднее арифметическое дисперсия
     
1. Отсрочка от армии 2,5 1,59
2. Приобретение профессии, дающей хороший заработок 2,74 0,19
3. Возможность сделать хорошую карьеру 1,96 0,56
4. Престижная специальность, имидж профессии 2,08 0,40
5. Имидж техникума 1,84 0,38

 

Если необходимо перенести таблицу на следующую страницу, то ее продолжение оформляется следующим образом:

Продолжение таблицы 7 [шрифт – 14]

     
6. Интересная работа по выбранной специальности в будущем 2,08 0,40
7. Не хочу работать рабочим, малоквалифицированным служащим 2,6 0,24
8. Тяга к знаниям, любознательность 1,92 0,53
9. Продолжение семейных традиций 1,38 0,15
Стремление пожить веселой студенческой жизнью 2,14 0,62

 

 

Приложение 10

Оформление рисунков

 

Рисунок 1 — Структура общего объема ввода в эксплуатацию зданий нежилого назначения (единиц)

[шрифт 14, вторая строка через 1 интервал,]

 

Рисунок 4 —* Объем работ по виду деятельности "строительство" в 1 полугодии 20… года, млн.руб.

 

* — - черта выполняется одновременным нажатием на клавиатуре клавиш «Ctrl» и «Аlt», с последующим нажатием клавиши «-» в правом верхнем углу клавиатуры (на цифровом наборном поле)

 

 

Конечный результат
Регламентация по первому принципу
5-я
2-я
3-я

 

 


4-я
регламентация

1-я
по второму принципу

 

 


Рисунок 7 — Принципы стандартизации технических решений

 

 

Приложение 11

Оформление приложений

 

Приложения включаются в общую нумерацию страниц. Иллюстрации и таблицы на листе формата A3 учитываются как одна страница.

Приложение 1 [14] Расчёт уровня рисков[14, по центру]
Наименование Показатели
   
   
   
   
   

Размер шрифта внутри таблицы может быть 12 pt

 

 

 


Приложение 12

Оформление формул

 

Применяются круглые скобки в конце строки справа

«…Наиболее простым уравнением, которое характеризует прямолинейную зависимость между двумя показателями, является уравнение прямой»:

уt = а + bt ,[шрифт 14, Times New Roman] (3)

где t - факторный показатель;

у - результативный показатель;

а,b - параметры уравнения регрессии, которые требуется отыскать.

 

 

Приложение 13

Образец оформления глав, подразделов, сносок



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2016-04-23; просмотров: 114; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 54.234.146.26 (0.078 с.)