Організаційні заходи з охорони праці

Організаційні заходи з охорони праці

Основні обов’язки керівника підприємства

Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. З цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме: створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх обов'язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, а також контролює їх додержання.

Основні обов’язки керівника робіт (майстра, виконроба)

Майстер здійснює керівництво працівниками дільниць. Бере участь у розробці нових та удосконалені діючих технологічних процесів, режимів і графіків виробництва, а також здійснює формування бригад. Виконроб повинен здійснювати технічний нагляд за виконанням будівельно-монтажних робіт і приймати закінчені об’єкти. Контролює стан техніки безпеки при виконанні робіт і приймає заходи з метою усунення виявлених недоліків, порушених правил санітарії, доводить до відома, роз’яснює і контролює дотримання інструкцій з охорони праці..

Вим.

Арк..

№ докум.

Підпис

Дата

АркушЛист

5.06010101 ДП. 0104 204 ПЗ

Служба з охорони праці

На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення, що затверджується спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з питань нагляду за охороною праці. Служба з охорони праці повинна надсилати роботодавцю подання про притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці. Ліквідація служби охорони праці допускається тільки у разі ліквідації підприємства чи припинення використання найманої праці фізичною особою.

Обов’язки працівника (робітника)

Робітник зобо’язаний знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту.Несе відповідальність за порушення вимог інструкцій з охорони праці.

Фінансування з охорони праці

Суми витрат з охорони праці, що належать до валових витрат юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю, визначаються згідно з переліком заходів та засобів з охорони праці, що затверджується Кабінетом Міністрів України. Для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, які використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5 відсотка від суми реалізованої продукції.

Навчання з охорони праці

Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, повинні щороку проходити за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці. Порядок проведення навчання та перевірки знань посадових осіб з питань охорони праці визначається типовим положенням, що затверджується спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці.

Інструктажі з охорони праці

Працівники, під час прийняття на роботу та періодично, повинні проходити на підприємствах інструктажі з питань охорони праці. Мета інструктажу -навчити працівника правильно і безпечно для себе і навколишнього середовища виконувати свої трудові обов'язки. Інструктажі за часом і характером проведення поділяють на: вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.

Дії учасників будівельного виробництва у разі нещасного випадку

Свідок нещасного випадку повинен негайно повідомити керівника робіт, який безпосередньо здійснює контроль за станом охорони праці на робочому місці і вжити заходів до надання необхідної допомоги потерпілому.Потім безпосередній керівник робіт повинен негайно повідомити роботодавця про те що сталося, і викликати швидку допомогу.

Вим.

Арк..

№ докум.

Підпис

Дата

АркушЛист

5.06010101 ДП. 0104 204 ПЗ

Соціальне страхування від нещасних випадків та професійних захворювань

Відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я або у разі смерті працівника, здійснюється Фондом соціального страхування від нещасних випадків відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності".У разі неможливості виконання потерпілим попередньої роботи проводяться його навчання і перекваліфікація.

Відповідальність за порушення вимог щодо охорони праці

За порушення законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці, створення перешкод у діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці, а також представників профспілок, їх організацій та об'єднань винні особи притягаються до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальності згідно із законом.

Вим.

Арк..

№ докум.

Підпис

Дата

АркушЛист

5.06010101 ДП. 0104 224 ПЗ

5.2. Шкідливі виробничі фактори в будівництві

Та засоби захисту

№ п/п	Назва шкідливих виробничих факторів	Засоби захисту
	Шум	- вдосконалення будівельних машин (наприклад, заміна палебійних агрегатів електро-вібро-зануренням, заміна клепання зварюванням тощо); - звукоізоляція обладнання за допомогою приглушувачів, резонаторів, кожухів та встановлення його на спе­ціальних фундаментах; -звукоізоляція огороджувальних конструкцій, облицю­вання стін, стель, підлоги; - застосування приглушувачів у системах вентиляції і кондиціювання повітря;
	Вібрація	- віброгасяче взуття, спеціальні рукавиці (під час роботи з ручними вібраторами).
	Ультразвуки	- уникати безпосереднього кон­такту з ультразвуковими джерелами, а також зменшувати шкідливе вилучення звукової енергії в джерелах, - прово­дити організаційно-профілактичні заходи (інструктування працюючих про характер дії ультразвуку, раціональний режим праці і відпочинку тощо, використовувати засоби індивідуального захисту).
	Радіація	- герметичність захисних пристроїв (контейнерів) при пе­ребуванні джерела в неробочому приміщенні (з зазна­ченням знака радіаційної безпеки); - використання працюючими захисних екранів і маніпу­ляторів, дистанційного управління;

Інструкція з охорони праці при монтажі металевих риштувань

Загальні положення

1.1. До монтажу (демонтажу) риштувань допускаються робітники не молодше 18 років і які пройшли по основній спеціальності медогляд, інструктаж на робочому місці по даній інструкції та навчання з питань охорони праці Повторний інструктаж з охорони праці на робочому місці проводитися один раз на три місяці, а періодична перевірка знань з охорони праці – не рідше одного разу на рік.

1.2 Роботи із монтажу (демонтажу) риштувань припиняються під час грози, зливових дощів і вітрі силою вище 6 балів, при цьому хитливі конструкції риштувань, що зв’язані в каркасі, варто розкріпити.

Монтаж (демонтаж) риштувань необхідно припиняти також при настанні темряви, якщо місце проведення робіт недостатньо освітлене (менш 30 лкс).

1.3. Риштування в місцях проходів у будинок повинні забезпечуватися козирками і мати суцільну бічну обшивку. Захисні козирки повинні виступати за яви не менш чим на 1,5 м і встановлюватися під кутом 20° до обрію.

Рішення з охорони праці та пожежної безпеки на будівельному майданчику

Роботи за нарядом-допуском

Наряд-допуск видається безпосередньому керівнику робіт (виконробу, майстру і т.п.) або інженерно-технічному працівнику з числа осіб, уповноважених на це наказом керівника будівельно-монтажної організації. Перед початком робіт керівник роботи зобов'язаний ознайомити працівників із заходами з безпечного ведення робіт і провести цільовий інструктаж із записом у наряді-допуску. Особа, яка видала наряд-допуск, зобов'язана здійснювати контроль за виконанням передбачених у ньому заходів щодо забезпечення безпеки виконання робіт.

Організаційні заходи з охорони праці