Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Научно-исследовательская работаСтр 1 из 8Следующая ⇒
Факультет Экономики и управления Кафедра Менеджмента
Научно-исследовательская работа «Разработка глоссария по дисциплинам менеджмент образования Московского гуманитарного университета»
(Отчет по этапу 7 «Разработка глоссария по дисциплине «Исследование систем управления») (СД.Ф.08, СД.Р.02, СД.Р.05 ) для студентов всех форм обучения специальностей: 061100 - «Менеджмент организации» 062100 – «Управление персоналом» 061000 – «Государственное и муниципальное управление»
Тема 2. Исследование проблем систем управления и методы их разрешения Основные понятия темы: Тема 3. Общие понятия о системах и системном анализе 1. Типы системных представлений[46]: микроскопическое; функциональное; иерархическое; процессуальное; макроскопическое. · Микроскопическое представление системы - понимание системы как множества наблюдаемых и неделимых величин. · Функциональное представление системы - совокупность действий, которые необходимо выполнять для реализации целей функционирования системы. · Иерархическое представление - рассматривает всю систему как совокупность подсистем, связанных последовательно между собой. · Процессуальное представление - характеризует систему как совокупность действий, необходимых для реализации целей функционирования системы. · Макроскопическое представление - характеризует систему как единое целое, находящееся в внешнем окружении. 2. Эволюция систем управления[47]. Этапы развития систем управления: · управление на основе контроля за исполнением (постфактум); · управление на основе экстраполяции, когда темп изменений ускоряется, но будущее еще можно предсказывать путем переноса прошлых результатов на будущее; · управление на основе предвидения изменений, когда начали возникать неожиданные явления и темп изменений ускорился, однако еще можно вовремя предусмотреть будущие тенденции и определить реакцию на них; · управление на основе гибких экстренных решений, в условиях, когда многие важные задачи возникают настолько стремительно, что их невозможно вовремя предусмотреть.
Тема 4. Основные закономерности, свойства и принципы функционирования и развития систем управления Основные понятия темы: Закономерности, свойства, принципы целей и потребностей систем управления. Структурные закономерности, свойства и принципы систем управления. Закономерности, свойства и принципы взаимодействия систем управления. Закономерности, свойства и принципы управления системами. Закономерности, свойства и принципы развития систем управления. Закономерности, свойства, принципы целей и потребностей систем управления: идеализации потребностей, адаптации потребностей, согласования потребностей, объединения потребностей и специализации потребностей, целенаправленность системы, идеализация цели, адаптивность цели, альтернативность, композиции, иерархичности, давления, наличие оболочки целей, конструирования. Структурные закономерности, свойства и принципы систем управления: целостности, равновесия, первичности целого, индивидуализации, вертикальной иерархии, централизации, горизонтальной целостность, сохранения, детерминированности элементов системы, дифференциации, симметрии структуры, оптимальности, аналогии, полноты, Парето, избыточности, согласования, закон единства и борьбы противоположностей, проводимости, адаптивности, самоорганизации, жесткости, инерционности, надежности, наименьших, безопасности, качества и конкурентоспособности, стандартизованности, совместимости, инновационности, множественности описания, отражения, отсутствия, негаэнтропии, фрактальности, эмерджентности и бережливости. Закономерности, свойства и принципы взаимодействия систем управления: взаимодействие противоположностей, открытости системы, совместимости, связи между структурой системы и свойствами взаимодействия, причинно-следственных связей, обратных связей, черного ящика, упорядоченности, редкости, ингрессии, наименьших, соприкосновения и расширения – сужения. Закономерности, свойства и принципы управления системами: соотносительность управляющей и управляемой подсистем, интеграции, необходимого разнообразия, слепой вариации и естественного отбора, альтернативности вариантов управленческих решений, оптимальности количества информационных каналов, делегирования, порога сложности, опережающего совершенствования, соответствия содержания и форм прямой и обратной связи, управляемости хотя бы одной части, проводимости, декомпозиции, экономии, многокритериальности оценки, зависимости методов и средств от характера управляющего элемента, единства анализа и синтеза, стохастичности результатов управленческих решений, рычага, неопределенности, необходимости резервов, единства действий законов управления, влияния прогноза на будущее развитие событий, дуальности, индивидуализации решений.
Закономерности, свойства и принципы развития систем управления: непрерывность функционирования и развития, преемственность, противоречий, способность к накоплению, отбора, кризисов и стрессов, Ле-Шателье — Брауна, гармонических колебаний, мегасистемных переходов, перехода количественных изменений в качественные, ступенчатого развития, онтогенеза, наименьших, преимущественного развития, необходимой дезингрессии, активного развития, перехода в надсистему, неизбежности риска, неопределенности информационного обеспечения, махового колеса, сменяемости, невозможность экстраполяции. Факультет Экономики и управления Кафедра Менеджмента
Научно-исследовательская работа «Разработка глоссария по дисциплинам менеджмент образования Московского гуманитарного университета»
(Отчет по этапу 7 «Разработка глоссария по дисциплине «Исследование систем управления») (СД.Ф.08, СД.Р.02, СД.Р.05 ) для студентов всех форм обучения специальностей: 061100 - «Менеджмент организации» 062100 – «Управление персоналом» 061000 – «Государственное и муниципальное управление»
|
||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-04-04; просмотров: 54; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.138.141.202 (0.01 с.) |