Численность и трудовые показатели работы предприятия

 

Показатель	2001г.	2002г.	2002г. к 2001г. (%)	2003г.	2003г. к 2002г. (%)
Общая численность, в том числе:	7118	8902	125,1	11162	125,4
основные рабочие	1863	2547	136,7	3194	125,4
вспомогательные рабочие	3152	3847	122	4755	123,6
служащие	2103	2508	119,3	3213	128,1
Производительность труда на 1 чел. (тыс.руб.)	231,3	393,2	170	541,3	137,7
ФОТ (млн.руб.)	118,9	304,6	256	513,9	168,7
Среднемесячная заработная плата (руб.)	1600,4	3070	191,8	3836,4	124,9

 

Численность работников в 2002 г. по сравнению с 2001 г. возросла на 25,1%, в 2003 г. по сравнению с 2002 г. на 25,4%. Как видно из таблицы основную долю в численности предприятия составляют вспомогательные рабочие.

За 2002 г. произошло значительное улучшение трудовых показателей работы предприятия в сравнении с 2001 г. Так производительность труда в 2002 г. составила 393,2 тыс. руб. и увеличилась в 1,7 раза при увеличении среднесписочной численности на 25,1%. Среднемесячная заработная плата выросла в 1,9 раз и составила 3070 руб. При этом годовой фонд оплаты труда увеличился на 156% и составил 304,6 млн. руб.

В 2003 г. производительность труда составила 541,3 тыс. руб. на одного человека, что на 37,7 % больше чем в 2002 г. Годовой фонд заработной платы по сравнению с предыдущим периодом увеличился на 68,7%, а среднемесячная заработная плата возросла в 1,2 раза и составила 3836,4 руб.

Для общего представления о деятельности предприятия рассчитаем коэффициент прибыльности и рентабельности по результатам финансово-хозяйственной деятельности представленным в таблице 4.

Таблица 4

Результаты хозяйственной деятельности

 

№	Показатели	2001 г.	2002 г.	2003 г.
1	Выручка от реализации продукции	1523720	3456517	6267415
2	Себестоимость продукции	1600187	3556628	6095126
3	Коммерческие расходы	24760	114117	171029
5	Прибыль (убыток) от продаж (строки1-2-3)	-101227	-214228	1260
6	Прочие доходы	1380121	2985918	3911583
7	Прочие расходы	1462874	2870567	3876918
8	Налоги	602	15445	10462
9	Чистая прибыль (убыток) (строки 5+6-7-8)	-184582	-114322	25463

 

По данным таблицы можно рассчитать коэффициент прибыльности по формуле:

Кп = (П - Д) х 100,                                                                               (1)

где П – прибыль от продажи,

Д – выручка от реализации.

Коэффициент рентабельности вычисляется по формуле

Кр = (Пч: Д) * 100, где

Пч – чистая прибыль.

Как видно по данным финансово-хозяйственной деятельности в 2001 г. и в 2002 г. у предприятия убыток от продажи продукции, это объясняется тем, что при низком уровне реализации затраты не окупались рыночной ценой продукции. Поэтому коэффициенты прибыльности и рентабельности не рассчитываются. А в 2003 г. коэффициент прибыльности составил:

Кп = (1260тыс.руб.: 6267415 тыс. руб.) * 100 = 0,02%

То есть на каждый рубль реализации приходится 2 коп. дохода.

Коэффициент рентабельности

Кр = (25463 тыс. руб.: 6267415тыс. руб.) * 100 = 0,41%

Конечно сами по себе эти цифры представляют потери, но при сравнении с 2001 и 2002 гг. это говорит о том что предприятие начинает становится прибыльным и рентабельным.

Таким образом, в условиях рыночных отношений предприятия приобретают самостоятельность и несут ответственность за результаты своей деятельности перед акционерами и работниками. Поэтому анализ финансового состояния предприятия играет важную роль.

Причины финансовой несостоятельности ОАО «Иж-Авто» можно разделить на внешние и внутренние. К внешним причинам относятся прежде всего экономические факторы (общий спад производства в стране, кризис неплатежей, банкротство партнеров, изменение конъюктуры рынка), политические (политическая нестабильность общества, несовершенство законодательства в области хозяйственного права, внешнеэкономическая политика государства, потеря рынков сбыта),усиление международной конкуренции, демографические (платежеспособный спрос населения, культурный уклад общества).

К внутренним причинам несостоятельности могут относится: производственный потенциал, организация маркетинга, кадровый потенциал, организация управления финансами, управление инвестициями, производительность труда.

Причины неплатежеспособности, в общем, могут быть сведены к двум основным:

- отставанию от запросов рынка (по предлагаемому ассортименту, по качеству, по цене и т.д);

- неудовлетворительному финансовому руководству предприятия (большая текучесть руководящего персонала и служащих).

Обнаружение признаков предстоящей кризисной ситуации требует проведения оперативных текущих мероприятий, препятствующих дальнейшему ухудшению положения. Это могут быть активные маркетинговые исследования, модернизация продукции, пересмотр цен на продукцию, совершенствование управления. По результатам проведенной оценки финансового состояния можно сделать вывод, что перед предприятием стоит проблема выживания. Его финансовая политика решает кратковременные задачи, дающие положительные результаты только сегодня с возможным отрицательным эффектом в будущем, что во многом обуславливается отсутствием финансовой политики.

 

2. Оценка и анализ техники и технологии
энергоресурсосбережения