Денежное довольствие военнослужащих Украины

Сразу заметим, что заработки украинских военных примерно вдвое ниже, чем у россиян, и ни в какое сравнение не идут с доходами коллег из США и Германии. Но мы и не собирались их сравнивать - это не совсем корректно, ведь у каждого государства своя налоговая и ценовая политика, разные военные бюджеты, разные задачи.

Денежное довольствие военнослужащих Вооруженных сил Украины состоит из должностного оклада (ДО), оклада за воинское звание (ОВЗ) и ежемесячных дополнительных выплат (надбавки, доплаты, вознаграждения, которые имеют постоянный характер, премии) и единоразовых дополнительных выплат.

И если за воинское звание (будь ты подполковник или капитан второго ранга) и за выслугу лет сумма и проценты начисляются одинаковые, то должностные оклады имеют вилку. Разница в 100, а то и 200 гривен. Например, денежный оклад командира взвода в СБР (силы быстрого реагирования) составит 850 гривен, в то время как его коллега из линейной части может рассчитывать на 750.

Возьмем для примера майора-карьериста, который имеет выслугу 19 лет:

)   должностной оклад - 1075 гривен;

)   оклад за воинское звание - 125 гривен;

)   надбавка за выслугу лет - 360 гривен (30% от ДО + ОВЗ);

)   надбавка за вклад в выполнение особо важных задач - 780 гривен (50% от ДО + ОВЗ + надбавка за выслугу лет);

)   премия - 107,5 гривны (10% от ДО - определяется ежемесячным приказом командира части).

ИТОГО: 2447,5 гривны.

На рубеже ХХ и ХХI веков, были премиальные 33,3% и «президентские» 3-5 % надбавки. Но потом их отменили, поскольку отдельные командиры лишали подчиненных этих самых премий, а образовавшиеся в этом фонде излишки добавляли себе и своим замам якобы на «представительские» расходы.

С января 2008 года ввели единую ставку - 50% («Надбавка за вклад в выполнение особо важных задач»). Как оказалось, в целом подкинули немного. Например, прапорщики вовсе остались при своих деньгах, а контрактники получили небольшую прибавку около 200 гривен.

Экс-министр обороны Анатолий Гриценко попытался дифференцировать оплату подчиненных, а потому те, кто служит в силах быстрого реагирования, получают больше коллег - до 40% к окладу, морские пехотинцы немного меньше - 35% к денежному окладу.

Среди дополнительных выплат остались:

·  надбавка за особые условия службы, связанные с повышенным риском для жизни, - от 15 до 45% ДО;

·  надбавка за знание и использовании иностранных языков - от 10 до 25% (от ДО);

·  надбавка за работу с личным составом, в войсках называют «старшинские» - от 10 до 20% (от ДО);

·  надбавка за квалификацию (классность) - от 5 до 11% (от ДО);

·  надбавка за почетные звания - от 5% до 40% (от ДО);

·  надбавка за спортивные звания - от 10 до 20% (от ДО);

·  надбавка за службу в высокогорной местности - 25% (от ДО);

·  доплата за научную степень и ученое звание - от 5 до 25% (от ДО);

·  вознаграждение за прыжки с парашютом - от 5 до 11% (от ДО) за каждый прыжок;

·  одноразовая помощь на обустройство (что-то наподобие «подъемных» выплачивается солдатам срочной службы, подписавшим первый контракт) - ДО + ОВЗ в двойном размере;

·  вознаграждение за боевое дежурство - от 3% за каждое БД, но не более 30% от ДО в месяц.

Остались и подъемные. Офицеру, прибывшему к новому месту службы, выплатят еще одну получку (100% ДД) и по 50% на каждого члена семьи, следующего с ним. Грех жаловаться военным на задержку выплат. С 13-го по 20-е число каждого месяца им на карточки перечисляются деньги. По желанию их можно получить и в кассе. Причем в прошлом году бухгалтеры вернулись к так называемой расчетной книжке с отрывными талончиками (как при Союзе). Только вот схему получения денег «усовершенствовали»: сдаешь талончик, расписываешься в ведомости, сверяешь цифры и… бежишь к банкомату. Несмотря на самые пессимистические прогнозы скептиков в погонах, прижилась и индексация денежного довольствия в войсках. Ее хоть и с задержкой, но выплачивают. Так, например, некоторые прапорщики и мичманы в месяц сейчас получают до 400 гривен «инфляционных».

Поправить материальное положение можно, отправляясь в отпуск. Военному, который едет отдыхать, выплачивают «оздоровительные» - еще одна полноценная получка (100% ДД). А вот с реальной материальной помощью (раньше состояла из ДО + ОВЗ). Ее вот уже два года никто в глаза не видел. А ведь когда-то каждый мог раз в год написать рапорт и попросить денежку на «решение бытовых вопросов». Сегодня этих сумм в кассах наскрести не могут. Даже в таких экстренных радостных случаях, как рождение ребенка, или трагических - смерть близких.

Зато, если ты исправно тянешь лямку, то жди прибавки к ДД в зависимости от выслуги лет (начисляется от ДО + ОВЗ):

·  от 1 до 2 лет - 5%;

·  от 2 до 5 лет - 10%;

·  от 5 - 10 лет - 20%;

·  от 10 до 15 лет - 25%;

·  от 15 до 20 лет - 30%;

·  от 20 до 25 лет - 35%;

·  от 25 лет - 40%.

Для самых преданных есть еще и «вознаграждение за длительную непрерывную военную службу»:

·  15 лет - 1 оклад (ДО + ОВЗ);

·  20 лет - 1,5 оклада;

·  25 лет - 2 оклада;

·  30 лет и каждые последующие 5 лет - 3 оклада.

Была в армии так называемая «тринадцатая» получка. Но с 2008 года такой выплатой (ДО + ОВЗ в двойном размере) офицеров и прапорщиков не балуют. Как, впрочем, и пайковыми. Выдачу продуктового набора приостановили в марте 2000 года. Денежную компенсацию взамен тушенки и сахара также не выплачивают.

Неизвестно, куда делась и компенсация за поднаем жилья. Самое интересное, что официально ее никто не отменял. По слухам, кто-то, где-то и как-то ее получает. А потому холостые офицеры живут вскладчину, женатые снимают квартиры (в маленьких городках) и комнаты (в крупных городах на аренду квартиры хватает не всем)... Грандиозные планы перевести все Вооруженные силы на профессиональную основу пока успехом не увенчались. И финансовый вопрос тут - один из главных. Рядовой-срочник в украинской армии получает 150 гривен, контрактник первого года службы - 893 гривны. В частях быстрого реагирования (с надбавкой 20-40%) дотягивает до 1100 - 1200 гривен. Морякам выплачивают ещё и морские (до 20%). Но таких кораблей - раз, два и обчелся (БДК «К. Ольшанский» и фрегат «Г. Сагайдачный»).

Экономят контрактники на оплате коммунальных услуг, если живут в казарме улучшенного типа. Свет, газ, вода - бесплатно. И не называет командование подобные комфортабельные кубрики «общежитием» лишь потому, что тогда придется менять статус жилья и различные фискальные органы просто замучают воинские части проверками. По увольнению в запас выплачивается одноразовая денежная помощь в размере 50% месячного денежного обеспечения за каждый полный календарный год службы. Хорошим подспорьем в финансовом плане была служба в различных миротворческих миссиях. Чтобы вырваться за рубеж и получать от 600 долларов (рядовые) до 1200 долларов (офицеры) в месяц, военнослужащие даже давали взятки в размере оклада. Всего за годы независимости за кордоном послужили около 50 тысяч военных. Некоторые отправлялись туда по несколько раз.

Кстати, по оплате украинские миротворцы - на уровне самых бедных стран, таких как Гана, Нигерия. Представители Индии, Казахстана получают в три раза больше. Не говоря уж о странах Европы. Миротворцы видят и считают это несправедливо со стороны государства, ведь ООН начисляет и генералу, и солдату любой страны одинаково - 1028 долларов. И уже национальное правительство специальным постановлением определяет сумму денежного вознаграждения воинов. А у нас еще и умудрялись вычитать из их денежного обеспечения (начисляющегося от суммы, получаемой ими в Украине на последней должности) 33% премиальных.

Таким образом, можно сделать вывод, что денежное довольствие в различных государствах схоже по своей структуре, но все же имеет ряд особенностей в отношение отдельных выплат, компенсаций и льгот, ну и конечно же разнится по своим размерам. Как видно из приведенного материала, денежное довольствие военнослужащих иностранных государств является составной частью системы материального стимулирования труда военнослужащих. Оно отражает служебное положение военнослужащего, его воинское звание, различные условия службы. Размер окладов денежного содержания, большое количество дополнительных денежных выплат, льгот и компенсаций ведет к заинтересованности военнослужащих к прохождению службы, повышает престиж военной службы, что не скажешь о существующей системе денежного довольствия в Российских Вооруженных силах.