Время отдыха и предоставление отпусков 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Время отдыха и предоставление отпусков



В течении рабочего дня (смены) работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания, время и продолжительность которого определяется Правилами внутреннего трудового распорядка.

Всем работникам организации предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней с сохранение места работы (должности) и среднего заработка (ст. ст. 114,115 ТК РФ). Работникам в возрасте до 18 лет ежегодный основной оплачиваемый отпуск устанавливается продолжительностью не менее 31 календарного дня и может быть использован ими в любое удобное для них время года (ст. 267 ТК РФ). Отпуска за первый год работы предоставляются работникам по истечении шести месяцев непрерывной работы в данной организации, за второй и последующие годы - в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпусков.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем с учетом мнения профкома не позднее, чем за две недели до наступления календарного года (ст. 123 ТК РФ).

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника в течение отпуска (ст. 124 ТК РФ). Ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работниками и работодателем переносится на другой срок при несвоевременной оплате времени отпуска, либо при предупреждении работника о начале отпуска позднее, чем за две недели (ст. 124 ТК РФ). Работники уволенные по инициативе работодателя до использования дней, положенных за отпуск, получают оплату за каждый день положенного им отпуска (ст. 127 ТК РФ), Конвенция МОТ № 52 «О ежегодных оплачиваемых отпусках»). По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены с последующим увольнением (за исключением увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст. 127ТКРФ).

Отпуска без сохранения заработной платы предоставляются работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам (ст. 138 ТК РФ). На основании письменного заявления работника предоставляется отпуск:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

работникам в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до 5 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ).

Оплата отпусков - исчисление среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска производится в соответствии с п. 1.2.3.6 ст. 139 ТК РФ, иными нормативными актами федеральных органов власти.


 

ПЛАН ОАО «ДАНИЛОВСКИЙ МАСЛОСЫРЗАВОД»

 

Одной из основ маслосырзавода является схема планирования производственного процесса, состав помещений, а так же санитарные и противопожарные требования, предъявляемые к некоторым зонам и участкам в виду их повышенной опасности. На маслосырзаводе основными помещениями являются зона ТО и ремонта, которые связаны со всеми производственными процессами.

В состав помещений маслосырзавода входят производственные, складские и служебные здания.

 

2.1 Схематичный план ОАО «Даниловский маслосырзавод»

 

Рис. 1 - 1 - проходная, 2 - администрация, 3 - склад, 4 - завод, 4 - компрессорная, 5 - прачечная, 6 - мойка, 7 - гараж


 

АНАЛИЗ ПТБ

Технологический план ТО

Рис. 2



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2020-03-02; просмотров: 106; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.236.171.68 (0.004 с.)