Державна митна служба України

Державна митна служба України

Академія митної служби України

Кафедра цивільно – правових дисциплін

 

 

Курсова робота

З дисципліни: Організація правової та претензійно – договірної роботи митних органів

на тему:

«Організація діяльності юридичної служби в процесі здійснення кадрової роботи митних органів»

 

Виконав: курсант гр. П03 - 3

Головатський К.М.

Перевірив: доц. Зуєв В.А.

 

 

ДНІПРОПЕТРОВСЬК

2008

План роботи

І.Вступ

ІІ. Основна частина:

Розділ І. Державна кадрова політика: кадрова робота (забеспечення) державної служби в Україні:

1.1 Загальні положення державної кадрової політики

1.2 Правові засади системи роботи з кадрами державної служби

1.3 Організаційна система кадрової роботи в державній службі

1.4 Організація роботи з кадрами державної служби

1.5 Пропозиції з удосконаленя системи роботи з кадрами державної служби

Розділ ІІ. Кадрова робота (забезпечення) в митній службі України:

2.1 Основні поняття та терміни в кадровому забезпеченні в митній службі України

2.2 Основні елементи роботи з кадрами в митній службі, їх характеристика, актуальні проблеми та шляхи їх вирішення

2.3 Шляхи і форми реалізації кадрового забезпечення в митній службі України

Розділ ІІІ. Діяльність юридичної служби в процесі здійснення кадрової роботи митних органів:

3.1 Правове забезпечення дотримання законодавства в процесі трудової та службової діяльності

3.2 Участь юридичних служб при заохоченні працівників митних органів

3.3Участь юридичних служб в процесі притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності

3.4 Участь юридичних служб в проведені службового розслідування, щодо посадових осіб митного органу:

3.4.1 Підстави для проведення службового розслідування в митних органах та його мета

3.4.2 Юридичне забезпечення організації роботи комісії з проведеня службового розслідування:

3.4.2.1 Організаційний аспект роботи комісії з проведеня службового розслідування

Права й обов’язки членів комісії, призначеної для проведення службового розслідування

Права посадової особи митного органу, стосовно якої проводиться службове розслідування

3.4.3 Участь юридичної служби в процесі з'ясування причин та мотивів, що сприяли скоєнню порушень

3.4.4 Завершення службового розслідування та юридичне значення його висновків

3.5 Участь юридичних служб в процесі оскарження рішень атестаційних комісій

3.6 Участь юридичних служб в процесі звільнення працівників за дисциплінарні порушення

Висновок

Список використаної літератури

Вступ

Кадрова робота митна служба

Розробка концептуальних засад і на їх базі сучасної державної кадрової політики є об'єктивною потребою та важливою умовою успішного реформування адміністративної системи України, переходу до демократичних принципів управління соціальними процесами та ринкових умов господарювання.

Головною метою державної кадрової політики є прогнозування та програмування кадрового забезпечення, визначення стратегічного бачення формування, професійного розвитку та раціонального використання кадрів, всіх трудових ресурсів України.

Людські ресурси у державній митній службі є чи не найголовнішим ресурсом і чинником, від якого залежить реалізація державної митної політики. Тому зрозумілою є потреба в наукових та практичних дослідженнях у цій сфері.

Діяльність юридичних служб в митних органах має важливе значення в процесі здійснення кадрової роботи в митній службі України.

Тема моєї роботи: ”Організація діяльності юридичної служби в процесі здійснення кадрової роботи митних органів”.

Предмет дослідження: елементи кадрової роботи державної служби (в тому числі митних органів), еволюція розвитку та структури, участь юридичних служб митних органів в процесі здійснення даної діяльності, щодо кожного з елементів.

Завдання роботи: висвітлити та дослідити діяльність юридичної служби в процесі здійснення кадрової роботи в митних органах в наступних сферах: добір та розстановки кадрів; облік кадрів; підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації кадрів; умови праці; контроль за дотриманням вимог щодо виконання службових обов'язків, правил поведінки державного службовця; прийняття та звільнення з роботи посадових осіб митних органів; спеціальні обмеження для державних службовців; застосування заохочень та дисциплінарних стягнень; організація та безпосередня участь у роботі зі всією документацією, яка проходить в кадровій роботі; проведеня службових розслідувань;. оскарження рішень атестаційної комісії.

Розкриваючи тему курсової роботи: ”Організація діяльності юридичної служби в процесі здійснення кадрової роботи митних органів”, я вирішив піти методом дедукції: від загального до конкретного. В своїй роботі я вирішив розкрити:

 

кадрову роботу державної служби в Україні

 

кадрову роботу в митній службі України

 

діяльність юридичної служби в процесі здійснення кадрової роботи в митних органах

ІІ. Основна частина

Розділ І. Державна кадрова політика: кадрова робота (забеспечення) державної служби в Україні:

Висновок

Отже, діяльність юридичної служби в процесі здійснення кадрової роботи в митних органах розподіляється в наступних сферах:

- добір та розстановки кадрів;

- облік кадрів;

- підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації кадрів;

- умови праці;

- контроль за дотриманням вимог щодо виконання службових обов'язків, правил поведінки державного службовця;

- прийняття та звільнення з роботи посадових осіб митних органів;

- спеціальні обмеження для державних службовців;

- застосування заохочень та дисциплінарних стягнень;

- організація та безпосередня участь у роботі зі всією документацією, яка проходить в кадровій роботі;

- проведеня службових розслідуван;.

- оскарження рішень атестаційної комісії.

В перелічених вище сферах діяльності, посадові осби юридичних служб та підрозділів здійснють:

- у прийнятті та звільненні з роботи посадових осіб митних органів:

а) надають юридичну консультацію;

б) дають правову оцінку причин звільнення посадових осіб митних органів;

в) контролюють законність процедури звільнення.

- у застосуванні заохочень та дисциплінарних стягнень:

а) надають юридичну консультацію;

б) перевіряють на відповідність та візують в установленому законодавством порядку накази про застосування заохочень;

в) організовують та забезпечють правильне застосування законодавства в проведені дисциплінарного провадження;

г) перевіряють відповідність законодавству документацію, що проходить під час провадження;

д) консультують з юридичних питань, щодо дисциплінарного провадження, як працівників митного органу так і керівництво;

е) організовують претензійну й ведуть позовну роботу, у разі якщо посадова особа митної служби не згодна з рішенням про застосування до неї дисциплінарного стягнення та оскаржує його до суду в установлений законом строк;

ж) представляють в установленому законодавством порядку інтереси митного органу в судових та інших органах під час розгляду правових питань і спорів.

- у проведені службових розслідувань:

а) дають правову оцінку діям чи бездіяльності посадових осіб;

б) забезпечують законність в роботі комісії.

в) організації та участі у роботі з документацією, яка проходить в кадровій роботі:

- у процесі оскарження рішень атестаційної комісії:

а) надають юридичну консультацію;

б) контролюють законність процедури оскарження рішень атестаційної комісії;

в) перевіряють на відповідність та візують в установленому законодавством порядку накази про резулатати атестації;

г) організовують та забезпечють правильне застосування законодавства в проведені атестації;

д) перевіряюить відповідність законодавству документацію, що проходить під час проведення атестації посадових осіб митних органів;

е) консультують з юридичних питань, щодо оскарження рішень атестаційної комісії, працівників митного органу;

ж) організовують претензійну й ведуть позовну роботу, у разі якщо посадова особа митної служби не згодна з рішенням керівника митного органу та атестаційної комісії про результати атестації та оскаржує його до суду в установлений законом строк та порядку;

з) представляють в установленому законодавством порядку інтереси митного органу в судових та інших органах під час розгляду правових питань і спорів.

- у доборі, розстановки, обліку, підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів:

а) надають юридичну консультацію;

б) аналізують діюче законодавство.

Отже, діяльність юридичної служби в процесі здійснення кадрової роботи в митних органах найчастіше проявляється у наданні юридичної консультації, правової оцінці та юридичному супроводжені по роботі з документами.

Державна митна служба України