Мероприятия по совершенствованию работы «Управления труда и занятости Орловской области» 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Мероприятия по совершенствованию работы «Управления труда и занятости Орловской области»



 

Работа по содействию занятости населения проводимая Орловским центром занятости осуществляется в правильном направлении и базируется как на проведении активной политики так и на материальной поддержки временно безработных граждан.

Созданные в управлении занятости базы данных позволяют без особых проблем получить информацию как о клиенте состоявшем на учете так и о наличии вакансий подходящей тому или иному клиенту.

Информация о вакансиях и других мероприятиях проводимых центром занятости и предоставляется:

посредством специалистов УЗН;

при размещении на информационных стендах в УЗН;

при использовании средств массовой информации.

В Орловском управлении занятости и других структурах в чьи обязанности входит содействие занятости населения и соблюдения трудового права организованы «прямые» и «горячие» телефонные линии.

С целью снижения уровня безработицы проводится активная политика занятости, которая включает в себя следующие мероприятия:

обучение, переподготовку и переквалификацию лиц, ищущих работу;

активный поиск и подбор рабочих мест;

субсидирование создания новых рабочих мест;

организацию новых рабочих мест через систему общественных работ;

трудоустройство граждан особо нуждающихся в социальной защите;

содействие в организации трудоустройства подростков;

оказание содействие по развитию самозанятости;

создан государственный общероссийский банк вакансий, который включает в себя данные по вакансиям по 85 регионам (www.trudvsem.ru);

предусматриваются дополнительные мероприятия по четыре направлениям:

организацию опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установления неполного рабочего дня, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, мероприятий по высвобождению работников предусматривается сумма 56164,2 руб.

организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработными гражданами, гражданами, ищущими работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения необходимо выделить 898149.6 тыс. руб.

адресную поддержку безработных граждан и граждан, ищущих работу, переезжающих в другую местность, для трудоустройства на рабочие места временного характера - 208 человек на сумму 10521 тысяч;

содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости 320 безработных на сумму 16098,9 тысяч рублей.

Реализация мероприятий, предусмотренных программой, позволит снизить уровень регистрируемой безработицы.

Вместе с тем, в условиях ограниченности средств федерального бюджета стоит задача расширения привлечения средств из других источников, и прежде всего, бюджетов субъектов Российской Федерации и средств работодателей.

Для этого необходимо:

повысить эффективность взаимодействия органов службы занятости с органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, работодателями;

обеспечить привлечение средств региональных и местных бюджетов на реализацию мероприятий активной политики занятости, имея в виду увеличение доли регионального финансирования мероприятий по содействию занятости населения;

учитывать при рассмотрении объемов выделения средств из федерального бюджета, во-первых, уровень социально-экономического развития регионов, а во-вторых, объемы выделения средств из бюджетов субъектов Российской Федерации.

Совершенствование анализа, прогноза и мониторинга рынка труда в целях сбалансированности спроса и предложения рабочей силы.

В настоящее время при прогнозировании социально-экономического развития Российской Федерации используется недостаточное количество показателей по занятости и безработице, что существенно затрудняет выработку мероприятий по регулированию процессов в данной сфере.

Отсутствуют оценки масштабов предполагаемого высвобождения работников из различных отраслей в связи со структурными изменениями экономики; объемов инвестиций, направляемых на создание новых рабочих мест как в разрезе отраслей, так и регионов; потребности в кадрах по основным профессиям.

Повышению эффективности регулирования процессов на рынке труда должно способствовать совершенствование мониторинга спроса и предложения рабочей силы, предусматривающее:

разработку показателей в прогнозах и сценарных условиях социально-экономического развития на среднесрочную и долгосрочную перспективу, отражающих движение рабочих мест и рабочей силы в территориально-отраслевом аспекте, в том числе в депрессивных регионах и отраслях;

обеспечение наличия в разрабатываемых инвестиционных федеральных целевых, региональных и иных программах разделов по созданию рабочих мест и влиянию реализации этих программ на ситуацию на региональных рынках труда; развитие межотраслевой координации работ по обеспечению занятости населения;

расширение банка вакансий и свободных рабочих мест, предоставляемых работодателями в органы службы занятости;

формирование локальных банков вакансий с учетом оплаты труда не ниже величины прожиточного минимума;

усиление взаимодействия с работодателями по трудоустройству безработных и незанятых граждан в рамках социального партнерства;

проведение мониторинга результатов реализации активных программ содействия занятости, степени сбалансированности спроса и предложения рабочей силы.

Таким образом, данные мероприятия позволят органам службы занятости и органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации своевременно принимать превентивные меры по снятию напряженности на региональных рынках труда и сократить расходы федерального бюджета на ликвидацию негативных последствий безработицы.

 


Заключение

 

Необходимость труда как целенаправленного создания благ для удовлетворения человеческих потребностей существовала на всем протяжении истории, но отношение к этой деятельности было различным.

В Законе РФ о занятости населения приводится трактовка занятости и безработных в стране.

Правовую основу государственной политики занятости составляют такие законодательные акты, как Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральные законы «О коллективных договорах и соглашениях» (ред. от 29 июня 2004 года), «Об общественных объединениях» (от 20 июля 2012 года), «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» (от 30 декабря 2001 года), «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (от 2 июля 2013 года), «Об основах обязательного социального страхования» (от 11 июля 2011 года), «О внесении изменений в Федеральный закон «О прожиточном минимуме в РФ» (от 3 декабря 2012 года), «О государственной социальной помощи» (от 2 июля 2013 года), «О занятости населения в РФ».

Ситуация, сложившаяся в настоящий момент на рынке труда, требует модернизации политики занятости, которая, в свою очередь, должна формироваться с учетом возможности трудиться различных категорий граждан.

Проведенный анализ работы службы занятости на примере «Управления труда и занятости Орловской области» говорит о необходимости проведения не только активной политики в отношении самих безработных, но и о возможности регулирования рынка труда. Это позволит предупреждать негативные процессы в области занятости населения.

 


Приложение А

 

Рисунок 1 «Формы безработицы»

 


Приложение Б

 

Рисунок 1 «Сруктура «Управления труда и зантости Орловской области»

 


Приложение В

 

Рисунок 1 «Структура уволенных с предпритий работников»

 


Приложение Г

 

Рисунок 1 «Уровень регистрируемой безработицы на рынке труда»

 

Таблица 1 Показатели, характеризующие занятость населения 2008-2011 гг.

№ п/п Наименование задач, программ Единица измерения 2008 год 2009 год 2010 год 2011 год
1 2 3 4 5 6 7
11 Содействие гражданам в поиске подходящей работы (учет ищущих работу) Человек 978 957 956 943
22 Уровень регистрируемой безработицы Процентов 3,08 3,51 3,55 3,18
33 Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест Человек 91 100 100 100
44 Организация проведения оплачиваемых общественных работ Человек 231 184 221 227
55 Трудоустройство граждан, проживающих в сельской местности Человек 505 995 1099 1181
66 Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан   Человек 67 60 63 70

Библиографический список

 

1. Бабкина З.В., Макарова И.К. «Занятость, предпринимательство и профессиональная подготовка в условиях рынка труда». - М.: Просвещение, 2001 - 288 с.

.   Генкин Б.М. «Экономика и социология труда: Учебник для вузов - 6-е изд., доп.» - М.: Норма, 2006 - 447 с.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1. От 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (в ред. от 24 февраля 2010 г.).

4. Гурьянов С.Т., Ночевник М.Н. «Рыночная экономика: выбор пути». - М.: Профиздат, 2005 - 304 с.

.   Джефри Сакс. «Рыночная экономика и Россия». - М.:Экономика, 2004 - 332 с.

.   Дикаpева А.А., Миpская М.И. «Социология труда» M.: Высшая школа, 2005- 304 с.

7. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.

8. Положение об управлении труда и занятости Орловской области от 8.10.2010 г. №354

.   Постановление Правительства Орловской области от 19 ноября 2010 года №399

.   Постановление Правительства Орловской области от 30 декабря 2011 года №463

.   Постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 года № 1146

.   Приложение к постановлению Правительства Орловской области от 30 апреля 2009 г. № 28

.   Социальная работа (под общей редакцией проф. В.И.Курбатова - Ростов н/Д «Феникс», 2009 - 576 с.

14. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 23 июля 2013 г., с изм. от 1 сентября 2013 г.).

15. «Трудовое право: Учебное пособие». - М.: Проспект, 2011 - 256 с.

.   Федеральный закон РФ «О введении в действие части второй Налогового кодекса Российской Федерации и внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации о налогах» (в ред. от 28.11.2011 года)

.   Федеральный закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 02.07.2013 N 162-ФЗ)

18. Федеральный закон РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1(с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 27.07.2010 N 227-ФЗ <consultantplus://offline/main?base=ROS;n=115948;fld=134;dst=100012>, от 01.07.2011 N 169-ФЗ)

.   «Экономика и социология труда в вопросах и ответах», Остапенко Ю.М_2001 -199с.

.   «Экономика и социология труда», под ред. Гаги В.А_Учебник_2008 - 312 с.

.   Электронный ресурс: <http://orel.regiontrud.ru/>



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2020-03-02; просмотров: 116; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.237.46.120 (0.295 с.)