Порядок оцінки морально-психологічного стану особового складу підрозділу під час підготовки та ведення бойових дій.

 

Під час підготовки та ведення бойових дій заступник командира по роботе з особовим складомзобов’язаний постійно вивчати і знати морально-психологічний стан особового складу. Ця оцінка робиться за такою послідовністю і, відповідно, в ній вказуються:

- назва підрозділу;

- соціальний і національний склад, характер взаємовідносин між військовослужбовцями різних національностей;

- рівень релігійності особового складу, наявність релігійних протиріч;

- вікові характеристики різних категорій військовослужбовців, рівень їх загальної підготовки;

- досвід військової служби, бойових дій, бойової майстерності, знання особовим складом району бойових дій, рівень згуртованості підрозділів;

- укомплектованість підрозділів офіцерським складом, рівень їх бойової підготовки;

- відношення військовослужбовців до мети війни (бойових дій), військово-політичного керування держави, до своїх командирів і начальників;

- рівень знання особовим складом озброєння, морально-психологічних особливостей і тактики дій противника;

- стан психологічної підготовки військовослужбовців різних категорій;

- негативні випадки, що трапились, їх наслідки;

- стан здоров’я військовослужбовців, основні захворювання;

- рівень забезпечення морально-побутових потреб;

Висновки: загальна оцінка кількісно-якісного складу частин і підрозділів та їх морально-психологічного стану – (дозволяє виконувати бойове завдання, обмежено дозволяє, не дозволяє); сильні та слабкі сторони морально-психологічного стану особового складу за категоріями (офіцери, прапорщики, сержанти, рядовий склад); оцінка морально-психологічного стану підпорядкованих підрозділів; основні заходи щодо підтримки та підвищення морально-психологічного стану.

 

Планування  МПЗ  у  бойовій  обстановці.

На підставі рішення командира та його розпорядження щодо організації МПЗ бойових дій заступник командира по роботе з особовим складом розробляє текстовий його план, який складається з 3-х розділів: заходи МПЗ на підготовчий період до бою; заходи МПЗ на період ведення бойових дій; заходи МПЗ на період після завершення бою. Цей план містить наступні заходи:

- інформаційної та пропагандистської роботи;

- психологічного забезпечення, загальної, спеціальної та цільової психологічної підготовки;

- воєнно-соціальної та правової роботи;

- протидії інформаційно-психологічному впливу противника;

- культурно-виховної роботи;

- організації управління МПЗ і взаємодії.

Завдання МПЗ на наступ.

Виходячи з цих основних напрямків МПЗ наступального бою, формуються і завдання МПЗ на наступ:

- організація бойового інформування;

- роз’яснення звернень командування до особового складу, бойових завдань на наступальний бій;

- планування і проведення його спеціальної та цільової психологічної підготовки, особливо молодих солдатів, залучення для цього військовослужбовців, які мають бойовий досвід;

- організація пропагування бойового досвіду військовослужбовців і підрозділів, які відзначились у боях;

- проведення заходів по вивченню дій противника, бойових можливостей і слабких сторін його техніки та озброєння;

- організація та проведення заходів правової роботи, спрямованих на укріплення єдиноначальності, безумовне виконання наказів командирів, їх захист;

- організація взаємодії з органами виховної роботи частин підсилення, сусідів, планування та проведення з ними спільних заходів з урахуванням їх бойового досвіду;

- проведення роботи щодо протидії впливу матеріалів листівок та інших пропагандистських матеріалів противника, викриттю та показу їх дійсного підривного змісту і смислу;

- забезпечення об’єктивної оцінки морально-психологічного стану особового складу перед боєм, урахування його під час планування і ведення, безперервний аналіз морально-психологічної обстановки;

- забезпечення всіма формами культурно-виховної роботи відпочинку особового складу перед наступом, зняття та послаблення зайвої напруги, підвищення морально-психологічної переваги над ворогом;

- організація та проведення заходів по навчанню військовослужбовців навичкам зняття стресового стану, саморегуляції та вольової мобілізації, підтримка настанови на безумовне виконання бойової задачі, підвищення психологічного настрою;

- проведення заходів щодо прогнозування можливих психічних утрат, підготовка до роботи в умовах наступального бою пунктів психологічної реабілітації;

- підсилення контролю за станом втоми особового складу в бою;

- проведення напередодні бою мітингів і зборів особового складу, зустріч з учасниками бойових дій.