Тема 13. Гарантийные и компенсационные выплаты

Понятие и виды гарантийных выплат и доплат. Случаи предоставления гарантий и компенсаций.

Гарантии, связанные с исполнением работником своих трудовых функций при направлении в служебные командировки, другие служебные поездки. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, со служебными поездками (разъездной характер труда, работа в полевых условиях, работа экспедиционного характера). Их сходство и различие с заработной платой. Порядок исчисления среднего заработка при гарантийных выплатах.

Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей (за время осуществления работником избирательного права, депутатских обязанностей, явки во МСЭК, в комиссию по назначению пенсий в качестве свидетелей по трудовому стажу и выполнение иных государственных обязанностей; работникам, избранным в профсоюзные органы или комиссии по трудовым спорам).

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

Гарантии, предоставляемые работодателем за перерывы для кормления ребенка; обогрева; при переводе на другую нижеоплачиваемую работу; при переводе в связи с трудовым увечьем по вине организации; при переводе на более легкую работу беременных женщин и кормящих матерей.

Понятие и виды компенсационных выплат (за невыданную одежду и износ инструментов, принадлежащих работнику; при призыве на военную службу и прохождении военных сборов; при использовании личного автотранспорта в служебных целях; за вынужденное установление работнику неполного рабочего времени и т.п.). Компенсации, предоставляемые работнику в связи с переездом на работу в другую местность. Их отличие от гарантийных выплат и оплаты труда.

Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Выходные пособия. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации. Оплата времени вынужденного прогула незаконно уволенного при восстановлении его на работе.

Правила компенсации за неиспользованный отпуск.  

Тема 14. Дисциплина труда. Дисциплинарная ответственность

Понятие трудовой (служебной) дисциплины, ее значение на производстве (службе) и методы обеспечения.

Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные правовые акты организаций. Уставы, положения о дисциплине. Трудовые обязанности работников и работодателей.

Стимулирование труда. Меры поощрения за успехи в работе, на службе (виды, основания, порядок установления и применения) и за особые трудовые заслуги.

 Понятие дисциплинарной ответственности и ее видов (общей и специальной). Значение и место среди других видов юридической ответственности. Основания и условия привлечения к дисциплинарной ответственности.

Понятие дисциплинарного проступка. Виды дисциплинарных проступков в различных сферах трудовой (служебной) деятельности. Дисциплинарный проступок как основание для привлечения к дисциплинарной ответственности. Отличие дисциплинарного проступка от административного проступка и преступления.

Дисциплинарные взыскания, виды, процедура наложения, снятия и обжалования.

Другие меры правового воздействия, применяемые к нарушителям трудовой (служебной) дисциплины.

Ответственность (административная, материальная и уголовная) субъектов управления производством и работников за нарушения трудовой дисциплины, совершаемые в процессе осуществления ими трудовой (служебной) деятельности.

Тема 15. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Профессиональная подготовка. Ученический договор, его форма и содержание. Правовые последствия ученичества. Повышение квалификации.

Виды льгот для совмещающих работу с обучением. Круг лиц, имеющих право на льготы.

Льготы работникам, поступающим на учебу в высшие и средние специальные учебные заведения.

Льготы для работников, обучающихся в высших и средних заочных и вечерних учебных заведениях.