Тема 8. Изменение трудового договора

Понятие изменения трудового договора. Условия и основания для изменения трудового договора. Изменение обязательных условий труда.

Аттестация работников: понятие, основания для проведения аттестации, значение ее проведения, круг аттестуемых, правовые последствия аттестации.

Перевод на другую работу: понятие, классификация переводов и их отличие от простого перемещения и командировки. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Отличие перемещения от перевода. Совместительство. Совмещение профессий и должностей. Отличие совмещения от совместительства. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменение подведомственности организации, ее реорганизации. Отстранение от работы.

Правовые гарантии при переводах на другую работу.

Тема 9. Прекращение трудового договора

Прекращение трудового договора, расторжение трудового договора, увольнение как правовые категории. Отличие прекращения трудового договора от его приостановления и отстранения от работы.

Общая характеристика оснований (основные и дополнительные) прекращения трудового договора, их классификация.

Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Понятие и порядок осуществления коллективных увольнений. Основания увольнения по инициативе работодателя, рассматриваемые как дисциплинарные взыскания.

Порядок учета мнений выборного профсоюзного органа при увольнении работника, являющегося членом профсоюза.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Особенности увольнения некоторых категорий работников (руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) и др. Особенности оснований прекращения трудовой деятельности отдельных категорий служащих и сотрудников (прокурора, сотрудников милиции, таможенных органов, судей и др.)

Порядок увольнения и производство расчета. Выходное пособие. Трудовая книжка как основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Проявление власти работодателя при приеме на работу, заключении, изменении и прекращении трудового договора. Правовые гарантии от злоупотребления этой властью.

Правовые гарантии при увольнении некоторых категорий работников.

Тема 10. Рабочее время

Понятие рабочего времени: социально-экономический и юридический аспекты. Методы и значение правового регулирования рабочего времени. Правовые нормативы рабочего времени.

Понятие и виды рабочего времени: нормальное, сокращенное (для несовершеннолетних; лиц с пониженной трудоспособностью; при вредных работах и (или) опасных условиях труда; для отдельных категорий работников, а также в ночное время и в предпраздничные дни), неполное рабочее время, отличие от режима рабочего времени.

Работа в ночное время. Скользящие (гибкие) графики работы.

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени как самостоятельный вид рабочего времени. Понятие совместительства (внутреннее и внешнее), его отличие от ненормированного рабочего дня и сверхурочной работы.

Понятие сверхурочной работы и ее отличие от работы с ненормированным рабочим днем. Ограничение сверхурочных работ (их понятие, случаи допуска и порядок привлечения). Предельная норма сверхурочных работ. Круг лиц, которые не допускаются к сверхурочным работам.

Режим рабочего времени и порядок его установления. Учет рабочего времени (еженедельный, поденный, суммированный). Отличие режима рабочего времени работников от режима работы организации. Особенности режима рабочего времени в отдельных сферах экономики (на транспорте, в организациях и др.): режим раздробленного рабочего дня, вахтовый метод работы. Ненормированный рабочий день: понятие и порядок его установления. Способы компенсации за переработку.

Режим труда работников, занятых у работодателей - физических лиц.

Дежурство: понятие, отличие от сменного графика работы. Гарантии при привлечении работника к дежурству.

Тема 11. Время отдыха

Конституционное право граждан на отдых и его правовые и материальные гарантии. Правовое регулирование времени отдыха.

Понятие и виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня (смены); междудневный перерыв; перерывы для женщин, имеющих детей; выходные и праздничные нерабочие дни; еженедельный непрерывный отдых; отпуска.

Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков.

Ежегодные основные отпуска (минимальные и удлиненные), их виды, порядок (нормативный и договорной) и гарантии их предоставления.

Ежегодные дополнительные отпуска, их виды, порядок и гарантии их предоставления. Порядок суммирования отпусков.

Отпуска за работу с вредными условиями труда. Отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Отпуска за ненормированный рабочий день. Отпуска отдельных категорий работников.

Отпуска без сохранения заработной платы: основания и порядок их предоставления.

Льготы работникам, обучающимся без отрыва от производства, в сфере режима рабочего времени.

Иные периоды освобождения от работы: по состоянию здоровья; в связи с выполнением семейных обязанностей; по мотивам охраны труда; при совмещении работы с обучением в образовательных учреждениях; при сдаче крови в качестве донора и для выполнения государственных или общественных обязанностей; для окончания и защиты кандидатской или докторской диссертации и т.п.