Билет 1. Вопрос 1.Дакте опр «произ программа орг-и».

Вопрос 2.раскройте сущ-ть амо-и ОС.

Амортизация- процесс систематического ежемесячного переноса ст-ти ОС на с/с прод.либо за счёт собств. источ-в и при этом накопление аморт-го фонда для замены изношенных обьектов.Ам-я начисл.ежемес.по установл-м нормам при опред-м способе начисл. ам-и.

Аморт. начисл-ся с 1 числа мес. след. за месяцем приёмке обьекта к бух уч,заканчив-ся с 1 числа мес. след. за мес. выбытия обьекта.
Способы начисл. амортиз-ии:

-линейный,

- не линейный,

-производительный.

Линейный способ заключается в равномерном по годам начислении амортизации в течении всего срока полезного использования объекта основных средств. Годовая сумма амортизационный отчислений рассчитывается по формуле:

Аг=Сам*На/100,

На=1/Тп.и*100.

Нелинейный способ заключается в неравномерном по годам начислении амортизации в течении срока полезного использования объекта. Ежегодные суммы амортизационных отчислений постепенно убывают. При данном способе расчета амортизации существуют 2 старых и 1 новый метод.

Производительный способ заключается в начислении амортизации исходя из амортизируемой стоимости объекта и отношения натуральных показателей объема продукции выпущенной в текущем периоде к ресурсу объекта. Ресурс объекта- это количество продукции, в натуральных показателях, которое может быть выпущено бъектом на протяжении всего срока эксплуатации.

Определяется по формуле:

At= ОПРt*Cа.м/ОПРt., где- ОПРt- прогнозируемый объем продукции в году t.

 

Синтетич. учёт аморт. ОС ведётся на П. сч 02,по кт-начисл. амор-ии,по дт-списание начисл. аморт. при выбытии ОС,сальдо-отражает сумму накопл. аморт. ОС.

-начисл ам-я по производ. оборуд. дт20,кт02;

-начис. ам-я ос общехоз. назначения дт 26.кт 02;

-нач ам-я по зданию цеха дт25,кт02;

-нач. ам-я торгового оборуд. дт 44,кт 02.

 

3)обратного метода суммы чисел лет- его сущность заключается в определении годовой суммы амортизационных отчислений исходя из амортизируемой стоимости основных средств и отношения, в числителе которого разность срока полезного использования и числа лет, остающихся до конца срока полезного использованияобъекта увеличенное на единицу, а в знаменателе- сумма чисел лет срока полезного использования.

Аг= Ас*СПИ-Сопи+1/СЧЛ.

Этот метод является замедленным, аозволяет в первые годы использования объекта основных средств начислить минимальную сумму амортизации с постепенным ростом указанных сумм в последние годы.

Не применяется: на здания, сооружения, машины и оборудование, транспортные средства с нормативным сроком службы до 3 лет.

Виды АХД и их классификация

По отраслевому: Отраслевой;Межотраслевой;

По временному признаку: Предварительный анализ.-сост. бизнес план

Последующий: а) оперативный (проводится внутри самой ситуации, быстро ) б) итоговый. -после проведения итогов

По пространственному признаку: Внутрихозяйственный

Межхозяйственный – бенчмаркинг,при этом предпологают фирмам историю своего развития,как бы фирма продает свой опыт.

Классификация по объектам управления:

Тех.-эк. все что связано с колличественными показателями, Фин.-эк..-фин.потоки

Соц.-эк.,Управленческий.Эк.-стат, МаркетинговыйИнвестиционный Логистический.

По методике изучения: Комплексный анализ, Факторный анализ Функционально-стоимостной, Маржинальный

По полноте охвата: Полный, Локальный,Тематический

По субъектамуправления: Экономические службы и руководство.Собственники и органы хоз.упр.Кредитные и финн. органы.Поставщики и покупатели.Ауд.фирмы.                                     

По временному горизонту Краткосрочный (до 1 года), Долгосрочны

 

Задачи:

-проверка сост. эк.пр-ия, -анализ всей д-ти пр-ия, -контроль за сохр.им-ва пр-ия, -выяв.хоз, фин наруш.

Аудит может быть: -добровольным, -обязательным

Стандарты аудита.

Общая часть.

-проверка должна проводится лицами имеющими лицензию на ведения аудиторской деятельности

-по всем вопросам касающихся работы аудитора, точка зрения его должна быть независимой

-аудитор должен тщательно изучить организацию внутреннего контроля

Стандарты практической работы:

-работа аудитора должна быть спланирована

-необходимо проанализировать на сколько можно доверять внутреннему контролю на предприятии

-необходимо получить достаточно доказательные материалы для составления заключения использования методы и приемы фактического и документального контроля

Организация аудита. Содержания работы аудиторской службы.

Гос.рег. аудиторской д-ти осущ. Главное управление аудита, при Минфине РБ.

Его задача:

-выдача лицензии,-разработка методов аудита, -контроль за соблюд. аудиторами действующего зак. РБ

Аудиторская фирма- ЮЛ, созданное для занятия аудиторской деятельности и получившее лицензию.

Аудиторы и аудиторские фирмы по результатам аудиторской деятельности предоставляют Минфину отчет 2 раза в год.

Основные функции аудиторских фирм:

-проведение независимой экспертизы бухгалтерских отчетов

-проверка соотношения организации бухгалтерского учета нормативных документов по его ведению

-оказание услуг по научному и методическому обеспечению

Принципы регулирования аудита делятся на 2 группы:

-профессиональной этики -методологические принципы

Профессиональная этика:

-профессионализм, знания и компетентность, реклама, разрешение конфликтов

-профессиональная независимость, оплата за аудиторские услуги

-честность, справедливость, объективность, -конфиденциальность

Ауд. риск и от-ть: -собственный риск -риск контроля -риск выявления

За причиненный предприятию ущерб несут ответственность:

-административную -дисциплинарную -материальную-уголовную

Ответственность бывает:-уголовная -административная-гражданская

 

 

 

Билет 7. Раск-те сущность понятия кальк с/с прод-и.

Под калькулир-ем понимают расчет с/c ед пр-ии, а калькуляция – док., в кот.оформ.этот расчет.

Статьи затрат калькуляции:

1.В статью «сырье и материалы» вкл.затраты на сырье, материалы, исп. непосредственно для изгот.пр-ии (стоимость материалов определяется путем умножения цены единицы измерения: 1м, 1кат, 1шт. на норму расхода на изделие). Из затрат на сырье и материалы вычитается стоимость реализуемых отходов. Доп. в статью вкл.ТЗР.

В статью «топливо и энергия на технологические цели» включаются затраты на все виды топлива и энергии, которые расходуются в процессе производства данной продукции.

В статью «основная заработная плата производственных рабочих» включается основная заработная плата производственных рабочих, занятых непосредственно изготовлением изделий, на основании трудоемкости работ. Она включает начисления за выполненную работу или отработанное время по сдельным расценкам, тарифным ставкам, а также доплаты стимулирующего и компенсирующего характера, к которым относят: доплаты за профессиональное мастерство, за продолжительность непрерывной работы, премии, доплаты за работу в ночное время, за условия труда, за обучение учеников, за бригадирство.

В статью «дополнительная заработная плата производственных рабочих» входят выплаты, предусмотренные законодательством за непроработанное в производстве время (исключая простои): оплата ежегодных и учебных отпусков, компенсации, оплата льготных часов подросткам.

Отчисления в фонд социальной защиты населения и Взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В статью «возмещение износа специального инструмента и приспособлений целевого назначения» включаются расходы на изготовление, приобретение и ремонт инструментов, приборов, приспособлений, которые используются для изготовления данного изделия.

ИТОГО: технологическая себестоимость.

7.        В статью «общепроизводственные расходы» включаются расходы на оплату труда управленческого и обслуживающего персонала цехов, вспомогательных рабочих; амортизация; расходы на ремонт основных производственных средств; охрану труда работников, сигнализацию, отопление, освещение, водоснабжение цехов.

ИТОГО: цеховая себестоимость.

8.  В статью «общехозяйственные расходы» относятся затраты, связанные с управлением организации и организацией производства в целом:

заработная плата административно-управленческого аппарата;

расходы на командировки, содержание легкового транспорта;

канцелярские, почтовые расходы, оплата средств связи (телефон, Интернет и др.);

амортизация, содержание и текущий ремонт зданий, сооружений и инвентаря общезаводского назначения;

-         расходы на подготовку кадров;

-         налоги, сборы и отчисления, которые не могут быть прямо включены в себестоимость продукции;

-         расходы на охрану организации и др.

ИТОГО: производственная себестоимость.

9. В статью «коммерческие расходы» включаются расходы, связанные с упаковкой, хранением, рекламой, проведением маркетинговых исследований, участием в выставках, показах моделей, транспортировкой к месту назначения.

10. Отчисления в инновационный фонд.

ИТОГО: полная себестоимость.

 

 

Объекты:

1) Здания и сооруж., в т.ч. незаверш. стро-ва

2) -//-, на тер-рии РБ, взятые в аренду ИП-лями

3) машиноместа.

* не признаются: незаверш. стро-во, финанс-мое из бюджета, за счёт ср-в междунар. технич. помощи; строя-ся собств. силами.

Налоговая база – остат. ст-сть здан., сооруж., ст-сть сверхнорматив. незаверш. строит-ва на 1.01 календ. года.

Ставки:

Годовая ставка налога: для орг-й 1%; на объекты сверх норматив незав стр-ва – 2%; для ФЛ и ИП- 0,1%.

Расчёт: Произв-ся на 01 число отч периода. Ннедв=Ост ст-ть н.г.*Ст*К.

Льготы: От уплаты НН освоб нежвижимость ЮЛ:-объекты жилищ фонда и соц культ назнач-я, здравоохр, туризм, спорт,- объекты бел общ-ва инвалидов,- объекты, исп-е «Белпочта»,-объекты, предназ для улучш-я экологич обстановки,-культовые здания религиозных орг-й,- мемориальные и историко-культурные ценности,-авто дороги общего пользования, -впервые введ в действие зд и соор-я ЮЛ в течении 1 года с момента ввода в эксп-ю,- объекты благоустройства.

Отчётность и уплата: Нал периодом признаётся кал год. Декларация предост в нал органы не позднее 20.03 тек года, а уплата- не позднее 22 марта, 22 июня, 22 сентября и 22 декабря

 

Анализ пассивов

В ходе оценки имущественного состояния организации надо определить какие источники и в какой мере были привлечены организацией в анализируемом периоде. С помощью анализа показателей структуры пассива можно предвидеть и предупредить угрожающее предприятию банкротства, установить причину финансовой неустойчивости.

Задачи анализа:

Изучение состава, структуры и динамики источников средств предприятия и выявление факторов изменения их величины

Оценка произошедших изменений в структуре пассива баланса

Оценка уровня финансового риска

Обоснование оптимального варианта соотношения собственного и заемного капитала

 

Вопрос 3. Охар-те принципы кредитования, док оформл.

Учет кредита вед. на сч66, 67. Порядок погашения может быть поэтапным либо по окончанию срока кредитов в полном объеме. %по кредиту начинают упл-ть сразу после получения. Субсчета к 66(67):

/1-расчеты по крат.(д.) кредитам банка, /2-….займам, /3-расчеты с кредитными орг-ми по оп-ям учета векселей и иных долговых обязательств. 66/1(67/1) – полученных крат.(д) кредитов. зач.на р/с кр.,д. кредит банка 51,52;66/1,67/1 направл. кр-й(д-й) кредит на оплату сч.поставщика 60;66/1

/2-пр-ия могут брать займы у др.юр.л. или путем выпуска облигации. получ. займа 51;66(7)/2 погашение займа 66(7)/2;51

 /3-…учит. р. по оп-ям учета векселей, иных долг.обязат.со сроком до 12 или свыше 12 мес. Ан.у. кр.(д) к.и з. ведется по видам предст.кредитов и з. кредит.орг-ям и взаимодавцам. Кт66,67-ж/о4.

 

 

Билет 27. Опишите порядок и учёт начислений пособий по временной нетрудоспособности.

Предр-е начисл. пособия за счёт ср-в соц.страхов-я. Для начисления пособий по врем. нетрудоспособн. необх.предоставить листок врем нетрудоспособн. Данные пособия оплачив-ся в размере 80% среднего заработка за первые 6 календарных дней больничного, остальные дни оплачив-ся в размере 100% среднего заработка. В размере 100% выплачив-ся: инвалидам Вов, участникам ликвидации ЧАЭС, проживающим и выехавшим из зон порадения, войнам-интернационалистам,если болезнь наступ. в результате ранения, контузии, лицам, имеющим на иждивении 3-хэ и более детей до 16, учащихся до 18,донарам после сдачи крови, лицам из числа сирот не достигшим 23,при временной нетрудоспособно в связи с беременностью и родами,по уходу за больным ребёнком до 14,ребёнком-инвалидом до 18,по уходу за ребнком до 3-х лет, при врем.нетрудоспособн. в связи с несчастным случаем на призв-ве и проф.заболевании.

В размере 50% выплач. в случаях: в реуль-те употреб. алкоголя, наркотич, токсич в-в, нарушающих режим,установл. врачом, болезнь наступила в день прогула.

Пособия исчисл. из среднего заработка за 2 календарных месяца предшествующих месяцу в котором наступила нетрудоспособн. В заработ. для исчисл. нетрудоспособн. включ выплаты,за которые по действующим правилам начисл. страхов. взносы на гос соц страхов.

В заработок для начисл. пособия включ премии того месяца, за который они были выплачены,при этом премии, выплаченные в периоде работы более 1 месяца(квартальные,полугодовые) включ в заработок каждого месяца, взятого для исчисления пособия в сумме приходящ. за 1 месяц.

Возногражд. по итогам за год (13-ая) и за выслугу лет(14-ая) включ. в средн. заработок в размере 1/12 части этих возногражд, выплаченных за рпедшествующий год.

Если в период болезни произошло повышение з/п и в связи с этим повысились тарифн ставки и оклад,то при расчете пособия учитыв. поправочн. коэф-ты. Максимальная сумма пособий по болезни за полный каенд месяц не может превыш. по каждому месту работы сумму 3-х средних з/п в РБ в месяце предшествующ.месяцу начала нетрудоспособн.

Ограничения не примен в связи с несчасными случаями и проф.заболев., по берем и родам.,по уходу за ребёнком.

Проводки: Дт 69 Кт 70 – Начислено пособие по болезни

 

ФСЗН. Все предр-я с различными формами собственности обязан ы ежемесячно производить начисления по фонду начисления з/п. К таким относ: ФСЗН 34%, обязат страхов от несчастных случаев.

Все начисления ежемес. включ. в с/с прод., т.к. явл.-ся расходами предпр-я. Произведённые начисления на з/п собир-ся на счетах производственных затрат,т.е. по Дт тех же счетов,что и начисление з/п.

Учёт отчислений на гос соц страх осущ на А_П сч 69,по КТ– образование источн. ср-в соц страха, по ДТ – использование.Неиспользованные остатки ср-в соц страха перечисл в ФСЗН одновременно с начисленной з/п ежемесячно.

Источники ср-в соц страха формир. ежемес.:

А)за счёт отчисл на соц страх 34% от фонда з/п Дт 20,23,25,26,28,29,44/1,10,16 Кт 69

Б)за счет пенсион отчисл удерж из з/п раб-ка 1% Дт 70 Кт 69.

Если предпр-е не использ в данном месяце источник ср-в соц страха, то вся начисл сумма перечисл. предпр-ем ФСЗН до наступления срока получения денег в банке на выплату з/п Дт 69 Кт 51. Если прдпр-е использ ср-ва соц страх, то перечисл остаток неисп суммы. При наличии задолж ФСЗН предпр-ю следует написать письмо с просьбой перечислить на р/с дотацию,т.е помощь по соц страх-ю Дт 51 Кт 69

Предпр-е ежеквартально отчит перед ФСЗН-ом сдачей туда отчёта(расчётная ведом по отчислению на соц страх.). Отчёт предоставл до 15 числа месяца, следующего за отчётным кварталом. В ведомости отраж фонд начисления з/п за квартал, % страхования, сумма перечисл ср-в фонду и отраж остаток задолж за страхователем или за фондом,использовано ср-в на предпр-и.

 

 

Вопрос 2. Охар-те этапы контроля учёта ТМЦ,

Задачи:

- проверка в ор-ии складского хоз-ва, сост, хранения, учета и сохр ТМЦ.

- выявить полноту и своеврем, прав оприход всех поступ на пр-ии ценностей по отдел каналам поступ и отраслям пр-ва

- установить полноту, своевременность и правильность списания ценностей по отдельным направлениям их выбытия

- проверка обоснования и соблюдения установленных норм расхода и других ценностей на производство продукции

- проверка своевременности и качества инвентаризации и правильности принимаемых по результатам ревизии решений

Источники:

- первичные документы по движению ТМЦ, -данные рег анал и синт уч (по счетам 10,43,41)

- инвент описи ТМЦ и слич ведомости, -ГК и Б/б

 

В начале ревизии ТМЦ проводится контрольная инвентаризация ценностей, при этом следует уделять внимание орг-ии склад. хоз-а в понятие которого входит наличие необходимых помещений и емкостей для хранения ТМЦ с набором измерительных, учетных и охранных средств. На складе ревизор обращает внимание на соблюдение правил сохранности ТМЦ по следующим направлениям:

1. закл. с зав. складом договора о полной мат. ответ.2. соблюд.действ. порядка измер.приборов 3. правильность хранения каждого вида мат., т.е. на каждый вид должны быть прикреп. ярлыки, на которых указ. наим., ед. измер., норму запаса

 

Каждый вид мат.должен храниться на полках, стеллажах, на полу, бочках, цистернах.

Проверяется правильность ведения учета ценностей кладовщиком (проверяются складские книги, инвент. карточки склад. уч.мат, док. проверяются на правильность заполнения, своевременность заполнения в них учетных записей.

При контроле и оприходовании ТМЦ необходимо выявить соблюдается ли на предприятия порядок выдачи доверенностей на получение ТМЦ. При этом нужно выявить:

-выдаются ли доверенности только работникам пр-ия и отчитываться ли по предыдущим

-на какой срок выдаются доверенности -возвращаются ли неисп.доверенности

-сдает ли доверенное лицо отчет о получ. ценностей с подписью завсклада -ведется ли журнал учета выдачи доверенностей типовой формы

На осн. первич.док. проверяется правильность отражения в учете покупной стоимости ТМЦ и ТЗР.

Сомнительные документы необходимо сверить с записями отчетов МОЛ с накопительными ведомостями или провести встречную проверку с документами, находятся у поставщиков ТМЦ.

При проверке использования материальных ресурсов в производстве контролю подвергаются следующие расходные документы:

-ЛЗК -вед. отпуска ТМЦ -акты-требования на замену мат. –комплект. вед-ти -раскройные карты -заборные листы

При этом ревизор контролирует производится ли отпуск материалов в пределах лимита на отпуск определенного вида продукции.

 

Вопрос 3. Раскройте значение, задачи анализа прои-во и реал прод-и.

Значение анализа: анал.пр-ва явл.одним из элем.оценки предприни деят-ти, т.к. пок-ли объема произвед.пр-ии исп. для определ. динамики пр-ва, расчета потреб.в мат., труд. и финн.рес., производ-ти труда, исп.фонда з/п и других эк. пок-лей. Темпы роста пр-ва и р-ии влияют на величину затрат, прибыль и рент-ть.

Задачи анализа:

-Изуч. динамики и степени вып. плана по объемам пр-ва и р-ии пр-ии в действ. и сопост. Ценах

-Определ. влияния факторов на измен. величин VПП и VРП;-Оценка вып. дог.обяз-в;-Выявление и обоснование внутрихоз. резервов, увелич. Вып. и р-ии п-ии;-Оценка вып. плана по ассортименту и стр-ре пр-ии, ее кач-во, ритмичности выпуска и р-ии

Информационная база анализа:

Бизнес-план;отчеты о выпуске продукции (ф1)Форма №2: Отчет о прибыли и убытках

Ведомость № 16: Движение готовых изделий, их отгрузка и реализация

Объекты: Остатки г/п на складе на н.периода., ВПП, в т.ч. на экспорт.(пок-ли вып. плана ВПП. ВРП, пок-ли ассортимента и стр-ры,качества, ритмичности).

Методика анализа вып- плана и динамики объемов пр-ва и р-ии пр-ии.

 Анализначин. с изуч. динамики выпуска и р-ии пр-ии, расчета базисных и цепных темпов роста и прироста. Объем пр-ва и р-ии может выражаться в натур., усл.-натур., трудовых и стоимостных изметирелях. Обощающие пок-ли получ.с помощью стоимостных измерителей, для этого исп. Тек. и сопостовимые цены. Изменение цен определ. с помощью следущих индексов:

Индекс потребительских или розничных цен;Индекс оптовых цен;Индекс цен на ср-ва пр-ва

При анализе рассч. не только темпы роста и прироста объемов пр-ва и р-ии, но и их средние пок-ли, кот.характериз. общий темп роста за весь анализ. период.

Ритмичность – вып. пр-ии в соответствии с планом-графиком в течении планового периода. Оценивают по кварталам, по месецам, по декадам.Предприятие может работать равномерно, но неритмично. Неретмичная работа срывает вып.плана пр-ва и р-ии, поставок по обязательствам, ухудшается кач.пр-ии, что ведет к снижению цен, ухудшению финн.рез. и финн. сост.орг.

Для оценки ритмичности исп. прямые и косвенные показатели.

Прямые: коэф. римтичности, аритмичности, вариации и удел. веса пр-ии в конкретном периоде.

Ксовенные: наличие доплат за сверхуроч.раб., оплата простоев по вине пр-ия, оплата штрафов за недопоставку или несвоевременную отгрузку пр-ии.

Коэфициент ритмичности показывает какой % пр-ии выпущен в соответсвии с планом – графиком пр-ва пр-ии. Его можно определить двумя способами:

По удел. весу вып.пр-ии:К ритм = Уд’1+Уд’2+Уд’3+Уд’4

Аналогично коэфициенту ассортиментаК ритм = ВП'общ/ВП пл общ - (не умножается на 100)

АритмичнстьК аритм = 1 – К ритм стремиться к 0

В завершении анализа определяют размер недовып.пр-ии в связи с неритмичной работой.

V нед.прод = К аритм * VПП общ.пл; В нед = К аритм * Вожид

При анализе кач-ва исп.обощ.индивид.и косвенные пок.

Обобщающие показатели характеризуют кач-во всей пр-ии пр-ия:Удельный вес пр-ии высшей категории кач-ва; Средний коэфициент сортности;Удел.вес новой пр-ии в общем ее выпуске;Удел. вес аттестованной и неаттестованной пр-ии;Удел.вес сертифицир.пр-ии;

Определ.влияния кач-ва пр-ии на стоимост.пок-ли расч.по след.факторным моделям:

Влияние на выпуск продукции ∆ВП=(Ц1-Цо)*VППф,  Ц1-цена до измен.кач. пр-ии и Цо –после

Влияние на полученную выручку ∆Вф=(Ц1-Цо)*VРПф

Влияние на прибыль ∆П=[(Ц1-Цо)*VРПф]-[(с/с1-с/со)*VРПф]

Влияние изменения цены ∆ВП сортового состава=∑(∆Удi*Цio)*VПП общ фактический

Влияние изм. среднего уровня с/с за счет измен. сорт.сост ∆ВП=∑(∆Цдi*c/cio)*VППф

Влияние изменения сортового состава на прибыль ∆ВП=∑(∆Цсорт-∆с/с сорт)*VППф

 

Билет 28. Опишите порядок начисления з/п при повре и сд форме ОТ.

. з/п ­–­ совокупность возногражд. в денеж. и натур. ф-ме,получаемых раб-ком за фактич. выполненную работу с учетом кол-ва и кач-ва работы, а также за периоды,включаемые в раб.вр.

Есть 2 ф-мы оплаты труда: сдельная и повременная.

При повременной оплате труда учитывается кол-во отработанных часов,дней и квалифик. раб-ков.Для специалистов и руководит. установлены должностные оклады, а для рабочих тарифн.ставки за 1 час,за 1 день работы. Поврем ф-ма оплаты труда имеет 2 сис-мы:

1.прост.поврем–когда заработок начисл. по кл-ву отраб. вр. и тарифн. ставке за ед.раб.вр.

2.повр-премиальная –оплата за отработ.вр.,а также премии за достежения опред. показат. в работе.

Сдельная оплата учитв. объём выполненной работы и сдельные расценки за ед.продукции,работ,услуг. Сдельная ф-ма оплаты труда подрпздел-ся на:

а) прямую сдельную – имеет место тогда,когда вся прод. или выполненные услуги оплачив. по сдельным расценкам за ед.прод.

б) сдельно-прогрессивную –суть этой ф-мы в том,что прод.,выполненная в пределах норм, оплачив-ся п осн. сдельным расценкам, а сферх норм–по повышенным (прогрессивным) расценкам. Для расчёта прогрессивных расценок на предпр. используется шкала повышения расценок в зависимости от процента перевыполнения норм выработки.

в) сдельно-премиальная – вся выполненная работа оплачивается по основным сдельным расценкам, а так же выплачив.премия за достигнутый результат,предусмотр. коллективным договором.

г) аккордную – предполаг. оплату за весь объём работы и пермии за досрочное выполнение работы

д)бригадную– при этой ф-ме оплата труда за объём выполнен. работ распред-ся пропорционально отработ. вр,часовой тарифн ставке раб-ка.сначала нужно перемножить часов.тарифн ставку раб-ка на кол-во отработ часов и получим з/п по тариф.Затем з/п по тарифу умножить на коэф приработка и получим сдельный приработок каждого члена бригады.

  е) в проценте от выручки.

 

Учёт выработки должен обеспечить получение достоверной информ-ии о движении деталей, прод.,брака в произв-ве прод. Для учёта выработки исп. след.документы:наряды,маршрутные листы,листок учета простоев,акт о браке и др.докум-ы,связанные с учетом организации произ-ва,технологич. проц-а,сис-мой оплаты труда. Наиболее распространённ. явл. наряд на сдельн. работу, в котором указыв. задания на сдельн. работы, сроки начала и окончания, сдельн. расценки;при выполнении работ наряд закрыв. и указыв-ся кол-во фактич выполнен. работ, сумму пречитающ. з/п.

 

Учёт личного состава предпр. ведётся в отделе кадров на основании след.докум-ов:

а)приказов, б)распоряжений, в) записок о предоставл. отпуске.

На всех раб-ков, принятых на работу впервые в отделе кажров заводится трудов. книжка и оформл. личная карточка раб-ков. На основании карточек в отделе кадров ведётся учет по полу,возрасту,категории, профессии,должности и т.д.

В бухгалтерии на основании приказа о приёме на работу на каждого раб-ка открыв-ся лицевой счёт(докум.,в котором ведётся аналитич. учёт),содержащий сведения о раб-ке,а также о суммах начисл з/п, суммах удерж из з/п и суммах к выдаче за каждый отчётный месяц.

При учете численности работающих требуется различать списочный состав и несписочный состав раб-ков. В списочный состав включ-ся постоянные и временные раб-ки,состоящие в спискем предприятия. В несписочный состав включ раб-ки, работающие по совместительству и имеющие др. место постоянной работы.

 

Оплата с учётом отклонений

1.за работу в выходные и праздничные дни– установленные правилами внутреннего трудового распорядка относятся на с/с и включ в состав затрат в целях налогооблаж.привлечение допускается с согласия раб-ка за исключением случаев предотвращения аврий и ЧС. допускается привлечение к работе в вых дни не более 12 дн.в году.Привлечение оформл. приказом директора и в табеле учета раб. вр. делается отметка о выходе на работу. Оплата в вых и праздн. дни в удвоенном размере.

2.сверурочная работа– допускается в исключительных случаях. Сверхурочной считается работа, выполненная раб-ком по распоряж.нанимателя сверхустановл. для него продолжитраб.вр., предусмотр правилами внутр. трудов. распорядка и графиком сменности.

Не признаётся сверхурочн работа:

1)по инициативе раб-ка без распоряжения нанимателя.

2)раб-ком с неполным раб.днём

3)раб-ком по совместительству у того же наниамтеля при исполнении др.функций.

4)раб-ками надомниками

К сверхурочн не допуск беременные,женщины имеющие детей в возрасте до 3-х ле,раб-ки моложе 18 лет,освобождённые по мед.показаниям от сверхурочн работы.

Без согласия сверхурочн работа допускается при стихийных бедствиях,катастрофах,несчастных случаях.

Сверхурочн работа не должна превышать 4-х часов в течение 2-ух раб.дней подряд из 120 часов в год. Оплата в повышенном размере.Основание-табель учёта раб.вр. и приказ директора по предпр-ю и список привлечённых раб-ков. У повременщиков оплачив-ся по удвоенным тарифным ставкам,у сдельщиков–по удвоенным сдельным расценкам.

3)Простои – по вине рабочего не оплачиваются,а по причинам не зависящим от раб-ка – не менее 2/3 установл. ему часов тарифн став. Основание – табель учёта раб. вр и приказ директора по предпр-ю.

4)Брак – зависит от наличия или отсутствия вины рабочего и степени годности прод. Оформляется актом о браке, который служит основанием для начисления з/п рабочему. Полный окончательный брак по вине рабочего оплате не подлежит, частичный по вине рабочего оплачив-ся по пониженным сдельным расценкам в зависимости от степени годности изделия, но не ниже 2/3 тариф. ставки рабочего соответств. разряда. НЕ по вине рабочего в размере 2/3 тариф ставки рабочего соответств разряда.

5)Оплата за руководство – произв-ся по установл. % приказом директора предпр-я от осн.заработка начисленного за месяц.

6)Оплата за замещение – произв-ся на основании приказа директора и табеля уч.раб.вр.. Доплата производится в виде разницы в окладе. Запрещается производить доплату,если работники явл. заместителями отсутствующих руководителей.

7)Ночное время – основание – табель учёта раб.вр. и приказ директора. Ночное вр. с 22.00 до 6.00.Время ночной смены сокращается на 1 час. Доплата произ-вя по установленному % от часов.тарифн. ставки (оклада),но не ниже 20%. Для расчета доплаты нужно чтс* кол-во ночн. часов*%. У сдельщика берётся ставка повременщика.

 

Вопрос 2. Объясните методику расчёта и анализа уровня рент-ти.

 

Рен-ть показыв.соотношение эффекта с наличн.или потребленными ресурсами. Она-относит.пок-ль опред.уровень доходности бизнеса и хар-р эффект.работы предприятия. Для анализа-отчет о прибылях и убытках и бух.баланс

* Коэфф.окуемости затрат -сколько прибыли предприятие имеет с каждого рубля затрат на произ-во и реализ.продукцию. РРП=Преал/Зреал*100%

* Рпродаж(оборота )-эффект.произв.и коммер.дея-ти. Сколько прибыли предприятие имеет с рубля продаж.R прод=П от реал/Выр*100%

Ркапитала -эффект.использов.собственного капитала и показыв.сколько прибыли получ.с одного рубля собст.капиталаа.Рск=Пваловая/СК *100%

Р перманентного капитала -услово-постоянный свой капитал,сумма СК и сумма долгосрочного кредитаРск=Побщ/Кперман.=Поб/(КС+долг.кред.займы)

Римущ -эффективность использов. Всего имущества и показыв.сколько прибыли получено с 1руб имуществаРимущ=Поб/итог баланса*100%=П общ/ВБ(валюта баланса)*100

В процессе анализа устанавливается влияние факторов на величину рен-ти(стр-ра продукции, зат-ты на выпуск отд.изделий,цены на сырье и материала,тарифы на электроенергию,отпускные цены на продукцию)На рент. ед продукции влияют 2 фактора первого порядка цена и с\с.

Стуктурная модель рен-ти един.продукции:

*средняя цена реализации(качество продук.,конън-ра рынка,инфляция)

*с/с ед.продукции(прямые МЗ- норма расхода материалов, цена материала, прямые ТЗ -ПТ,Те,ОТ, косвенные зат-ты- общая сумма крсв.зат-т и кол-во продукции.

Рентабельность выпущенной и реализованной продукции можно проанализировать с различной степенью детализации по следующим факторным моделям:-рентабельность единицы реализованной продукции R= П: с/с= ц – с/с: с/с *100.

-Рентабельность затрат по отдельным видам изделий R=VРПi (цi- с/сi) /с/сi = VРПi (цi- прямые переменные bi) – Аi: VРПi * прямые переменные затраты b i+ Аi.

-Рентабельность затрат в целом по предприятию Rз =Преал:с/с=∑ [VРПi *(цi- прямые переменные затраты-b i)] – A: ∑[VРПi*прямые переменные затраты bi]+A

-Рент. оборота R=Прибыль /Выручку = VРПi (цi- потсоянные затраты bi) –Аi: VРП *Ц i

Rоб =∑ [VРПi (цi- прямые переменные затраты *bi)] – A: ∑(VРПi *Цi)

 

Вопрос 3. Охар-те систему финн хоз контроляи форм его пров.

Контроль- проверка исполнения тех, или иных хоз. решений с целью установ. их достовер., законности и эк. целесообразности.

Контроль выполняет следующие функции:

-Информационная - обеспечивает нормальное функционирование, контролируемого объекта.

-Профилактическая - способствует устранению недостатков и злоупотреблений и недопущению их в дальнейшей работе.

-Мобилизующая - заставляет субъектов хозяйствования, ответственно выполнять свои обязанности и мобилизировать все ресурсы для эффективного ведения производства.

-Воспитательная - воспитывает сознательное отношение к труду, четкому исполнению своих обязанностей, а также требует от работников высокого профессионализма и компетентности.

Контроль в РБ:

Государственный:

НБ, МВД,Мин.эк,Тамож.орг., Мин.стат и анализа,КГК,МинФин, Мин.труда и соц.защ,Мин.по нал и сборам

Ведомственный:

А) внутриведомственный (контрольно-ревизионные службы)

Б) внутрихозяйственный (бухгалтеры, финансисты)

Аудиторский  Главное управление аудита Министерства финансов)

Функции органов контроля:

-КГК- осуществляет проверки на любом субъекте хозяйствования, министерстве, ведомстве и контролирует выполнение гос. планов и заказов, соблюдение законодательства и наделен правом бесспорного взыскания с субъектов хоз-ия, в доход бюджетов, сумм причиненных убытков и экономических санкций, выявленных в ходе проверок.

-Министерство финансов- обладает правом бесспорного списания средств, полученных предприятием из бюджета, при использовании их не по целевому назначению. Имеет право взыскивать штрафные санкции, в случае нарушения субъектами хоз-ия, действующего законодательства.

-МНС - имеет право взыскивать суммы налогов в бюджет, не внесенные в установленные сроки, финансирование санкций за нарушение законодательства о налогах и предпринимательстве, за сокрытие объектов налогообложения и за несвоевременное внесение платежей

-Национальный банк- в паве снимать со счетов субъектов хоз-ия, суммы штрафов, наложенных за нарушение нормативных актов по финансовым вопросам.

-Департамент финансовых расследований- производит дознание и предварительное расследование во взаимодействии с правоохранительными органами, по экономическим преступлениям в сфере предпринимательства и налогообложения.

Прием цепной подстановки

Наиболее универсальным приемом факторного анализа явл.прием цепной подстановки. Он исп. для определения влияния факторов на результативный пок-ль во всех типах детерменир. факторных моделей (аддитивные, мультипликативные, кратные, смешанные).

Прием цепных подстановок – это послед. замена плановой величины факторных пок-ей, входящих в расчетную формулу на факт. величину этих пок-ей и измерение влияния произведенной замены на изменение величины рез-ого пок-ля с помощью вычитания из получ.рез. предыдущего. Схема анализа:

Yпл=aпл*bпл*cпл

Yусл1=Аф*Впл*Спл

∆Ya=Yусл1-Yпл

Yусл2=Аф*Вф*Спл

∆Yb=Yусл2-Yусл1

Yф=Аф*Вф*Сф

∆Yф=Yф-Yусл2

Yф-Yпл=∆Y=∆Yа+∆Yв+∆Yс

2.Метод абсолютных разниц примен. для расчета влияния факторов только в мультипликат. моделях.Однако несмотря на ограничения его применения прием получил широкое распространение благодаря своей простоте.При исп. этого приема исп. след.правило: величина влияния факторов рассчитывается умножением абсолютного прироста 1-го из факторов на базовую величину факторов,которые находятся справа от него и на факт.величину факторов,кот.находятся слева от него в модели.

Упл=апл*впл*спл

⌂Уа=⌂а*впл*спл

⌂Ув=афакт*⌂в*спл

⌂Ус=афакт*фактл*⌂с

⌂Уобщ=⌂Уа+⌂Ув+⌂Ус