Штатное расписание пункта экипировки

 

При расчетах оплаты труда рабочих (слесарей) из тарифной сетки тарифные коэффициенты и часовые ставки соответствующих разрядов принимаются согласно второму уровню оплаты труда.

Штатное расписание составляется в форме таблицы. Заполнение граф таблицы штатного расписания производится следующим образом.

Графа 1. Наименование и номер статьи расходов в соответствии с разделом 14 подсобно-вспомогательной деятельности локомотивного депо.

Затраты на оплату труда рабочих, бригадиров, в том числе освобожденных, занятых Т.О: для ТО2 грузовых тепловозов – 162(83), для ТО2 пассажирских тепловозов – 191(97).

Затраты по оплате труда работников аппарата управления, включая мастеров – 530(291).

Графа 2. Наименование профессий.

Графа 3. Средний тарифный разряд рабочих.

Средний разряд рабочих – 3,8. Средний тарифный разряд не должен превышать среднего разряда работ.

 

Таблица 6.1

Тарифные коэффициенты и разряды

Тарифный разряд	1	2	3	4	5	6	7
Тарифный коэффициент	1,14	1,37	1,63	1,89	2,12	2,31	2,5
Число рабочих	-	-	15	21	10	-	-

 

Средний тарифный коэффициент определяем по формуле:

 

где тарифные коэффициенты соответствующих разрядов

   количество рабочих соответствующих разрядов

Средний разряд рабочих определяется по формуле:

 

где  ближайший меньший тарифный разряд;

средний тарифный коэффициент разряда рабочих;

− тарифный коэффициент ближайшего наименьшего тарифного разряда

 тарифный коэффициент ближайшего наибольшего тарифного разряда

 

Графа 4.списочное количество рабочих и мастеров.

Графа 5. Месячная тарифная ставка одного рабочего

Тарифная ставка одного рабочего определяется по формуле:

 

где  часовая тарифная ставка каждого нецелого разряда;

 часовая тарифная ставка ближайшего меньшего целого разряда из тарифной сетки;

 часовая тарифная ставка ближайшего большего целого разряда из тарифной сетки;

 

 число десятых долей к целому разряду;

число десятых долей в целом разряде.

 

Месячная тарифная ставка одного рабочего:

 

 

В графу 5 заносим данные расчета тарифной ставки для контингента рабочих:

 

Оплата труда бригадира осуществляется в соответствии со ставкой рабочего 8-го разряда: 95,79 165,5=15853,24 руб. в месяц;

Где 95,79  часовая тарифная ставка рабочего 8-го разряда;

Для контингента мастеров:

 

 

При заполнении граф 6-9 используем сведения о производственно-финансовой деятельности ТЧ-44 Калуга, ТЧ-41 Вязьма, ТЧ-23 Бекасово.

Графа 6. Сдельный приработок за перевыполнение норм выработки принимаем 20% от тарифной ставки.

 

 

Для повременщиков (мастера, бригадиры) принимаем средний размер премии 50% от месячного оклада.

 

\

 

Графа 8. Доплата за работу в праздничные дни принимается 2,74% от тарифной ставки. Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере.

 Графа 9. Доплата за работу в ночное время принимается 13,33% от тарифной ставки.

Доплата для производственных рабочих:

 

 

Доплата для мастеров:

 

Доплата для старших мастеров:

 

 

Графа 10. Прочие доплаты.

К этому виду доплат относят выплаты локомотивным бригадам за классность, экономию электроэнергии и топлива и др.

Графа 11. Общий заработок работников за месяц.

Общий заработок слесарей определяем суммированием граф 5,6,7,9:

 

 

Общий заработок мастеров и старших мастеров определяем суммированием граф 5,7 и 9:

 

 

 

Графа 12. Годовой фонд заработной платы определяем умножением месячного заработка (графа 11) на число месяцев в году.

Годовой фонд заработной платы слесарей:

 

 

Годовой фонд заработной платы мастеров: