Какая продолжительность рабочего времени установлена 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Какая продолжительность рабочего времени установлена



ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ? /1, ст. 284/

1. Не более двух часов в день.

2. Не более трёх часов в день.

3. Не более четырёх часов в день.

4. Не более пяти часов в день.

5. Не более шести часов в день.

КТО ОПРЕДЕЛЯЕТ НЕОБХОДИМОСТЬ СТАЖИРОВКИ,

ЕЁ СОДЕРЖАНИЕ И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ? /2, п. 9.4/

1. Руководитель организации.

2. Руководитель подразделения, в котором работает стажирующийся работник.

3. Специалист по охране труда.

4. Специальная комиссия, состоящая не менее чем из 3-х человек.

КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ К ПОВЕРХНОСТИ ЭКРАНА

ВИДЕОДИСПЛЕЙНОГО ТЕРМИНАЛА? /6, п. 6.3/

1. На поверхности экрана видеодисплейного терминала не должно быть бликов, создаваемых освещением.

2. Освещённость поверхности экрана видеодисплейного терминала не должна быть более 300 лк.

3. Поверхность экрана видеодисплейного терминала должна удовлетворять обоим вышеперечисленным требованиям.

КАКОВА ДОЛЖНА БЫТЬ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ

ЕЖЕНЕДЕЛЬНОГО НЕПРЕРЫВНОГО ОТДЫХА? /1, ст. 110/

1. Не менее 8 часов.

2. Не менее 12 часов.

3. Не менее 20 часов.

4. Не менее 35 часов.

5. Не менее 42 часов.

В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ РАБОТНИК МОЖЕТ

ОБРАТИТЬСЯ В КОМИССИЮ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ? /1, ст. 386/

1. В течение одной недели со дня, когда он узнал о нарушении своего права.

2. В течение одного месяца со дня, когда он узнал о нарушении своего права.

3. В течение трёх месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права.

4. В течение шести месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права.

5. В течение одного года со дня, когда он узнал о нарушении своего права.

ДОЛЖЕН ЛИ НАХОДИТЬСЯ У РУКОВОДИТЕЛЯ

ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ КОМПЛЕКТ ДЕЙСТВУЮЩИХ

ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? /11, п. 5.9/

1. Да.

2. Нет.

3. По усмотрению руководителя подразделения.

4. По усмотрению специалиста по охране труда.

С КАКОЙ ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ ДОЛЖНА ВЫПЛАЧИВАТЬСЯ

РАБОТНИКАМ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА? /1, ст. 136/

1. Не реже чем каждую неделю.

2. Не реже чем каждые полмесяца.

3. Не реже чем каждый месяц.

4. По усмотрению работодателя.

В КАКОМ ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ НИЖЕ СЛУЧАЕВ

СЛЕДУЕТ НАКЛАДЫВАТЬ ДАВЯЩИЕ ПОВЯЗКИ? /8, стр. 69/

1. Только при кровотечениях, если кровь пассивно вытекает из раны.

2. Только после освобождения конечностей при синдроме сдавления.

3. В обоих вышеперечисленных случаях.

КАКИЕ ПЕРВООЧЕРЕДНЫЕ МЕРЫ ДОЛЖЕН ПРЕДПРИНЯТЬ

РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ

НА ПРОИЗВОДСТВЕ? /1, ст. 228/

1. Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.

2. Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.

3. Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц.

4. Действия, указанные в пунктах 1 и 2.

5. Действия, указанные в пунктах 1 - 3.

Билет № 5

МОЖНО ЛИ ЗАКЛЮЧАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

С ЛИЦАМИ, ДОСТИГШИМИ ВОЗРАСТА

ПЯТНАДЦАТИ ЛЕТ? /1, ст. 63/

1. Можно.

2. Нельзя.

3. Не знаю.

ВКЛЮЧАЕТСЯ ЛИ В СОСТАВ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ

ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ ЕЁ РУКОВОДИТЕЛЬ?

/15, п. 3.4/

1. Включается.

2. Не включается.

3. На усмотрение руководителя.

4. Включается по согласованию с Государственной инспекцией труда.

КАКИЕ СРОКИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ СТАЖИРОВКИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

ПРЕДУСМОТРЕНЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ? /2, п. 9.4/

1. От трёх до пяти рабочих дней.

2. От двух недель до одного месяца.

3. Не менее трёх месяцев.

4. Руководители и специалисты не обязаны проходить индивидуальную стажировку на рабочем месте, так как этот вид обучения по охране труда применяется только для работников рабочих профессий.

РАЗРЕШАЕТСЯ ЛИ РАБОТА В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ СМЕН

ПОДРЯД ПРИ СМЕННОЙ РАБОТЕ? /1, ст. 103/

1. Не разрешается.

2. Разрешается.

3. Не знаю.

КАКИЕ ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ

МОГУТ ПРИМЕНЯТЬСЯ К РАБОТНИКАМ? /1, ст. 192/

1. Замечание.

2. Выговор.

3. Строгий выговор.

4. Взыскания, указанные в пунктах 1 и 2.

5. Взыскания, указанные в пунктах 1 – 3.



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2019-12-14; просмотров: 174; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.226.187.24 (0.005 с.)