Основные права и обязанности работников и обучающихся

3.1. Все работники (обучающиеся) Пермского государственного педагогического университета имеют право на:

- заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом Российской Федерации и другими федеральными законами;

- предоставление работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами образования и безопасности труда и коллективным договором;

- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации;

- объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

- ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора;

- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

- разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации и другими федеральными законами;

- возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации и другими федеральными законами;

- обязательное медицинское страхование, в случаях, предусмотренных федеральными законами.

 

Работники, студенты, аспиранты и докторанты университета имеют также иные права, предусмотренные законодательством РФ, Уставом университета, коллективным договором и индивидуальным договором.

 

3.2. В целях обеспечения соблюдения установленного внутреннего распорядка каждый работник (обучающийся) университета обязан:

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Пермского государственного педагогического университета, Устав Пермского государственного педагогического университета;

- соблюдать трудовую и учебную дисциплину;

- выполнять установленные нормы труда;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (ст.214 Трудового Кодекса РФ);

- четко знать и добросовестно исполнять свои должностные обязанности, планы работ, соблюдать правила техники безопасности, овладевать теоретическими знаниями и практическими навыками, современными методами исследований в сфере избранной специальности, совершенствовать свое профессиональное мастерство, своевременно и качественно отчитываться за свои знания и исполнение обязанностей на экзаменах, зачетах, аттестациях и т.п.

- бережно относиться к имуществу университета, в том числе библиотечному фонду, имуществу аудиторий, лабораторий и. т.д, содержать свое рабочее место, оборудование в исправном состоянии, соблюдать чистоту в рабочих помещениях и на территории университета (за утрату, порчу имущества университета виновные привлекаются к материальной и иной ответственности согласно законодательства РФ), запрещается без разрешения администрации университета выносить предметы и различное оборудование из лабораторий, учебных и других помещений;

- не допускать употребления алкогольных напитков в рабочее время и на рабочих местах, также курения в не установленных местах;

- не допускать использования помещений и территории университета в целях, не предусмотренных уставными целями и задачами университета;

- своевременно и точно исполнять приказы ректора, распоряжения соответствующих руководителей, решения Ученых советов университета и факультетов;

- постоянно стремиться к повышению общей культуры, нравственному и физическому совершенствованию, заботиться о своем здоровье и здоровье окружающих, расширять свой научный и культурный кругозор;

- при неявке на работу (учёбу) по уважительной причине, незамедлительно поставить об этом в известность руководителя соответствующего подразделения (деканата), в случае болезни представить справку медицинского учреждения;

- незамедлительно сообщить администрации университета, либо непосредственно ректору о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества университета.

 

Работники, студенты, аспиранты и докторанты университета имеют также иные обязанности, предусмотренные законодательством РФ, Уставом университета, коллективным договором и индивидуальным договором.