Особенности психологической службы УФСИН: цели, принципы, задачи

Психологическая служба уголовно-исполнительной системы - это централизованно управляемая организационная система, состоящая из структурных подразделений и должностей специалистов (психологов), осуществляющих целенаправленную работу по психологическому обеспечению деятельности учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, следственных изоляторов, учреждений, исполняющих уголовные наказания, не связанные с изоляцией осужденных от общества, а также специальных подразделений по конвоированию, отделов специального назначения территориальных органов УИС и образовательных учреждений, подведомственных Федеральной Службе Исполнения Наказаний (ФСИН) России.

Главной целью психологической службы является гуманизация процесса исполнения наказаний посредством смягчения эмоциональной напряжённости между персоналом и осуждёнными. Основные направления психологической работы - оказание психологической помощи осуждённым и повышение психологической компетентности личностно состава.

Основной целью деятельности психологической службы УФСИН России по Новгородской области является повышение эффективности оперативно-служебной деятельности подразделений УИС области, а также повышение эффективности исправительного воздействия на осужденных и оказание им психологической помощи.

Активная работа по созданию психологической службы в исправительных учреждениях Новгородской области началась в 1995 году, когда в составе группы организации работы в отряде были введены первые должности психологов (ФБУ ЛИУ-3, ИК-7, ИК-9). В настоящее время штатная численность психологической службы УИС области составляет 21 единицу. В структуре психологической службы УФСИН России по Новгородской области 5 психологических лабораторий по учреждениям (ФБУ ИК-4, ИК-7, ИК-9, ЛИУ-3, СИЗО-1), психологи в штатах Отдела специального назначения, отдела по конвоированию, отделов охраны всех исправительных учреждений, ФБУ ИЗ-53/1, ФБУ МРУИИ №1 и №3.

Основные задачи:

1. Оказание психологической помощи осужденным, подозреваемым и обвиняемым в адаптации к условиям социальной изоляции, в преодолении кризисных и стрессовых ситуаций, оптимизации межличностных отношений, в подготовке к освобождению и профессиональному определению;

2. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности персонала: осуществление первичного психологического отбора кандидатов на службу, психологическое сопровождение вновь принятых сотрудников, профессионально-психологическая подготовка и консультирование персонала.Активная работа по созданию психологической службы в исправительных учреждениях Новгородской области началась в 1995 году, когда в составе группы организации работы в отряде были введены первые должности психологов (ИК-3,7,9). Ежегодно штат психологической службы УФСИН России по Новгородской области увеличивается. Должности психологов введены во всех учреждениях и подразделениях УИС области, и штатная численность психологической службы составляет 24 специалиста.

Психологическое обеспечение работы с осужденными, подозреваемыми и обвиняемыми направлено на решение следующих задач:

1. Диагностика психологических особенностей осужденных, разработка рекомендаций по индивидуализации процесса их исправления;

2. Прогнозирование и предупреждение деструктивного поведения осужденных, подозреваемых и обвиняемых;

3. Оказание консультативной и психокоррекционной помощи осужденным, подозреваемым и обвиняемым в период их адаптации к условиям изоляции, социальной среды и режима содержания, а также в преодолении кризисных и стрессовых ситуаций, оптимизации межличностных отношений, в подготовке к освобождению и профессиональному самоопределению;

 

4. Изучение социально-психологических явлений в социальной среде осужденных, диагностика межличностных отношений и их коррекция, разрешение конфликтных ситуаций, психологическая подготовка осужденных к освобождению и жизни на свободе.

Не менее важным является и психологическое сопровождение персонала, которое ведется по следующим направлениям деятельности:

1. Проведение первичного профессионально-психологического отбора кандидатов на службу или учебу, оказание помощи молодым сотрудникам в профессиональной и социально-психологической адаптации к условиям служебной деятельности, их углубленное изучение при назначении на должность;

2. Осуществление динамического контроля психических состояний персонала, психодиагностического контроля психических состояний персонала, психодиагностического обследования сотрудников при решении вопросов, требующихучастия психолога. Напрмер,допуск к несению службы с оружием и т.п.

3. В системе служебной подготовки постоянно проводятся занятия, направленные на повышение психологической компетентности персонала, осуществляется консультирование сотрудников подразделения по вопросам профессионально-служебной деятельности;

4. Осуществляется психологическое обеспечение работы с резервом кадров на выдвижение; регулярно проводится индивидуальное консультирование сотрудников и членов их семей по вопросам, требующим участия психолога;

5. Проводится оказание психологической помощи персоналу в решении проблемных и преодолении кризисных ситуаций, проведение групповых и индивидуальных психокоррекционных мероприятий;

6. В необходимых случаях осуществляется изучение психологических причин суицидов среди персонала, нарушений дисциплины и законности, текучести кадров, иных негативных явлений в подразделении, разработка рекомендаций и предложений по их профилактике;

7. Принимаются меры по психопрофилактике профессиональной деформации сотрудников и повышению их психологической устойчивости к негативным социально-психологическим воздействиям;

8. Регулярно осуществляется мониторинг социально-психологического климата в коллективах подразделений, разработка и проведение мероприятий по его оптимизации;

9. Проводится психологическая подготовка сотрудников к действиям в экстремальных ситуациях, профилактика посттравматических стрессовых расстройств.