Развитие профессиональных компетенций.

 

ЦЕЛЬ: СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ СОВЕРЩЕНСТВОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМАНДЫ

Направления деятельности:

 

ü Мониторинг кадрового потенциала;

 

ü Формирование активной профессиональной позиции, создание условий для развития интеллектуального и творческого потенциала библиотечных работников;

 

ü Создание инновационного климата в коллективе, формирование особой инновационной культуры, создающей «атмосферу» роста инновационной активности, закрепляющей творчество и новаторство в качестве базовых идеалов для сотрудников.

 

ü Инициирование библиотечных работников на участие в мероприятиях по повышению квалификации, выступления с обменом опыта.

 

ü Стимулирование роста мастерства и квалификации работников библиотеки через прохождение курсов повышения квалификации, стажировок, аттестации; формирование осознанного желания повышать свой профессиональный уровень.

 

 

№	Содержание	Срок	Ответственные исполнители
	Продвижение библиотечных услуг в СМИ	В течение года	Чугунова Н. Н.
	Сопровождение сайта (наполнение страниц) МЦБС	В течение года	Чугунова Н. Н.
	Анкетирование «Библиотека – читателю, библиотека – пользователю» (удовлетворенность качеством обслуживания в библиотеке)	Февраль, октябрь	Липп Н. П.
	Выезды в библиотеки согласно графику с целью изучения передового опыта библиотекарей и оказания методической и практической помощи согласно графику выездов.	1-4 кв	Чугунова Н. Н Лопухова Л. Н.
	Выставка работ сельских библиотек «Лучшие планы, отчеты, мероприятия» –	март, ноябрь	Чугунова Н. Н. Лопухова Л. Н.
	Конкурс профессионального мастерства среди библиотечных работников «Лучший библиотекарь года»	Февраль - май	Чугунова Н. Н. Лопухова Л. Н.
	Создание презентаций, виртуальных выставок, заголовков, разделов для книжных выставок, технология работы с Интернет-ресурсами: основные сервисы глобальной сети.	1 кв	Чугунова Н. Н.
	Консультации по всем вопросам профессиональной деятельности.	1-4 кв.	ЦБ, все отделы
	Обучение работе в офисном приложении Microsoft Office Publisher, Microsoft Office Excel. Индивидуальные занятии для с/б	1-4 кв.	Бамбуров С. В.
	«Дни профессионального чтения» - информационный обзор новой литературы для сотрудников библиотеки.	1-2 число каждого месяца	Чугунова Н. Н Лопухова Л. Н.
	Методические рекомендации по внедрению инноваций в работу библиотек	В течение года	Чугунова Н. Н.
	Совещание. Итоги работы библиотек МЦБС в 2018 году. Анализ деятельности, презентация.	март	Чугунова Н. Н, Лопухова Л. Н.
	«Учись - перенимая опыт других». День специалиста на базе сельской библиотеки	май	Чугунова Н. Н, Лопухова Л. Н.
	Издательская деятельность библиотеки. Мастер-класс. Создание буклетов.	ноябрь	Чугунова Н. Н, Степанова А. И.
	Семинар-консультация «Интересные идеи для планирования. Основные направления деятельности на 2020 год». Анкета года: «Творческие удачи и неудачи»- анкетирование СБ	декабрь	Чугунова Н. Н, Лопухова Л. Н.
	По итогам 2018 года, проанализировать работу библиотек района по следующим параметрам: - выполнение плановых контрольных показателей; - показатели по библиотечному обслуживанию юношества; - показатели по библиотечному обслуживанию читателей-детей;	январь	Чугунова Н. Н.   Лопухова Л. Н.
	Осуществлять методический мониторинг за работой сельских библиотек по кварталам 2019 года	1 – 4 кв.	Чугунова Н. Н.
	Проект «Помощь в социальной адаптации и реализации семей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья».	2018-	ЦДБ, Библионяня, Усова Т. П.
	План личностного роста специалистов ЦДБ	январь	Лопухова Л.Н.
	Участие в Всероссийской научно-практической видеоконференции «Обеспечение безопасности детей в Интернете» в рамках Недели Безопасного Рунета	Февраль дистанционно	Лопухова Л.Н., Усова Т.П.
	Участие в конкурсах профессионального мастерства.	Январь-май 2019 г.	Все библиотеки

 

- Программно-проектная деятельность

№	Форма проведения	Срок проведения	Ответственный
	Проект «Кошкин дом»	2018-	Семенова О. В.
	Проект «Помощь в социальной адаптации и реализации семей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья».	2016-	Семенова О. В.

 

Модернизация фонда.

ЦЕЛЬ: СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА, СООТВЕТСТВУЮЩЕГО МОДЕЛЬНОМУ СТАНДАРТУ.

 

Основные задачи: - расширить источники комплектования - систематически пополнять фонд литературой краеведческого характера; - оказывать методическую и консультационную помощь библиотекарям района по ведению библиотечной документации, осваиванию новых библиотечных технологий;