ТОП 10:

Программный комплекс «Аттестация»



Этот комплекс реализован для использования в среде «Micro­soft Word» и предназначен для автоматической генерации карт ат­тестации и протоколов оценки различных факторов (в соответст­вии с Положением).

Программа позволяет обрабатывать результаты измерений или обследований по алгоритмам, реализованным сообразно с нор­мативными документами, причем вызов нужного нормативного документа предусмотрен непосредственно из рабочего протокола.

ПК «Аттестация» имеет следующие режимы функциониро­вания:

· перечень рабочих мест;

· протокол оценки освещения;

· то же, микроклимата;

· то же, шума;

· протокол оценки условий труда по показателям вибрации;

· то же, при воздействии инфразвука;

· то же, при воздействии ультразвука;

· то же, при воздействии аэрозолей ПФД;

· то же, при воздействии химического фактора;

· протокол оценки тяжести трудового процесса;

· то же, напряженности трудового процесса;

· то же, электрических и магнитных полей видеотерминалов и ПЭВМ;

· протоколы оценки электромагнитных полей;

· протокол оценки травмобезопасности;

· протокол обеспеченности СИЗ;

· доплаты;

· карту аттестации РМ;

· работу с базой нормативных документов;

· редактирование шаблонов.

Перечень рабочих мест (РМ).Перед оценкой условий труда необходимо составить полный перечень РМ организации с выде­лением аналогичных по характеру выполняемых работ и услови­ям труда, а также указанием опасных и вредных факторов произ­водственной среды, показателей тяжести и напряженности тру­дового процесса, подлежащих оценке на каждом РМ. При этом следует исходить из характеристик технологического процесса, состава оборудования, применяемых сырья и материалов, данных ранее проводившихся измерений и жалоб работников на условия труда.

Для автоматизации ряда процедур составления перечня РМ предусмотрен изложенный режим работы программы. Работа с перечнем выполняется при помощи панели инструментов, на ко­торой расположен ряд кнопок.

Команды Создать; Сохранитьиспользуются соответственно для создания нового перечня и сохранения документов на диске.

Команда Кодирование РМпредназначена для кодирования РМ в организации в соответствии с ОК 016-94 и внутренней сис­темой кодирования в организации. Перед использованием этой команды перечень необходимо сохранить. Место его хранения бу­дет служить для хранения базы РМ.

Эта команда выводит при нажатии соответствующей кнопки диалоговое окно, в котором надо заполнить иерархическую струк­туру организации в соответствии с Положением о порядке прове­дения аттестации РМ по условиям труда, а именно:

- производственный объект;

- структурное подразделение (цех, отдел);

- участок (бюро, сектор);

- РМ.

Для заполнения структуры следует установить курсор в со­ответствующее поле, ввести с клавиатуры название требуемого объекта (производственный объект, цех т.п.) и нажать клавишу «Enter».После этого введенный элемент будет добавлен в

список.

Каждому элементу присваивается код, который нужен для ко­дирования РМ. При желании код каждого элемента можно изме­нить. Для удаления элемента необходимо выбрать соответствую­щий элемент из списка и нажать клавишу «Delete».Для заполне­ния списка РМ предусмотрен вариант заполнения (рекомендуе­мый) на основе классификатора ОК 016-94 (Кнопка «Добавить»из ОК 016-94).

Для просмотра структуры организации с кодами РМ можно воспользоваться кнопкой «Просмотр кодов РМ».

Команда Заполнить базу РМиспользуется для заполнения информации о РМ в организации. Для реализации этой команды необходимо наличие заполненной структуры с кодами РМ. В ре­зультате выполнения данной команды высвечивается диалоговое окно База РМ.

Работа с ним начинается с выбора РМ при помощи заполне­ния кода РМ. Для этого надо начать заполнение с четвертой позиции кода и из появляющегося списка выбирать соответствующие элементы, идентифицирующие данное РМ.

После выбора РМ указывается информация о числе аналогич­ных РМ и работников, а также информация о производственных факторах, действующих на данном РМ. Для этого нужно опреде­лить, в каких рабочих зонах (РЗ) пребывает работник в течение рабочей смены и какие факторы действуют в них (кнопка «Доба­вить»). После нажатия на эту кнопку выводится диалоговое окно Добавить РЗ. В него вводятся название РЗ, время пребывания и выбираются производственные факторы, которые действуют в данной РЗ: хи­мический, биологический, аэрозоли ПФД, шум, инфразвук, ульт­развук, общая и локальная вибрация, электромагнитное поле, ио­низирующие излучения, микроклимат, освещение.

После выбора факторов необходимо нажать кнопку «ОК», и сведения о РЗ занесутся в таблицу диалогового окна «База РМ».

Таким образом заносится информация о факторах на все РЗ данного РМ. Для редактирования или удаления РЗ можно восполь­зоваться кнопками «Удалить»и «Редактировать»соответственно. После занесения сведений о РЗ указывается информация о наличии факторов трудового процесса, травмобезопасности и обеспеченно­сти СИЗ путем выбора соответствующих опций в нижней части диалогового окна. Введя информацию на РМ, ее надо сохранить в базе РМ, для чего предусмотрена кнопка «Добавить в базуРМ».

Команда Сформировать Перечень РМ используется для за­полнения Перечня РМ на основе заполненной базы РМ. При нажа­тии соответствующей кнопки эта команда выводит диалоговое ок­но Формирование Перечня РМ.

В этом окне требуется выбрать раздел Перечень РМ (цех, уча­сток и т. д.). По умолчанию выбраны все профессии в организации. После выбора раздела надо нажать кнопку «Сформировать Пере­чень РМ».Для удаления из таблицы Перечня РМ всех профессий можно воспользоваться командой Очистить Перечень РМ.Для нумерации РМ в перечне предусмотрена команда Нумерация РМ.

Следует учесть, что формирование перечня и его нумерация занимает достаточно длительный промежуток времени.

 

Протокол оценки микроклимата

Оценка микроклимата проводится в соответствии с СанПиН 2.2.4.548-96, утвержденными Государственным комитетом сани­тарно-эпидемиологического надзора России в ноябре 1996 г., Ру­ководством Р 2.2.755-99, утвержденным главным государствен­ным врачом РФ в апреле 1999 г.

Протокол оценки условий микроклимата построен в соответ­ствии с требованиями Положения и имеет все необходимые разде­лы. Разделы с информацией описательного характера заполняются централизованно. Отличительной чертой всех протоколов является заполнение раздела «Фактические и нормативные значения изме­ряемых (оцениваемых) параметров (показателей)».

Работа с протоколом оценки условий микроклимата прово­дится при помощи панели инструментов, на которой расположен ряд кнопок.

Команда Создать используется для создания чистого прото­кола, Сохранить- для сохранения документа на диске, Профес­сия-Должность- для выбора профессии (должности) в соответст­вии с классификатором ОК 016-94.

Заполнить таблицу- основная команда протокола, которая выводит при нажатии определенной кнопки диалоговое окно, где приведены показатели микроклимата для рассматриваемой РЗ:

- температура воздуха;

- относительная влажность;

- скорость воздуха;

- ТНС-индекс;

- тепловое излучение.

В этом окне необходимо:

• отметить показатели микроклимата, которые будут кон­тролироваться;

• ввести наименование РЗ и время пребывания в ней (для по­стоянного РМ время пребывания ставится 100 %);

• выбрать нормативные значения для оценки показателей микроклимата (кнопка «Нормативные значения»).

Как и в случае с освещением, параметры микроклимата оце­ниваются в течение всей рабочей смены. За это время работник может находиться в разных местах, поэтому в протоколе должны присутствовать результаты измерений по каждой РЗ. В данном случае команду заполнения таблицы нужно использовать столько раз, в скольких РЗ присутствует данный работник.

При нажатии кнопки «Нормативные значения»выводится окно Нормирование параметров микроклимата, в котором отраже­ны категория работ, ТНС-индекс, допустимая температура, ско­рость движения воздуха для оптимальных, ниже оптимальных и выше оптимальных температур.

В этом окне надо выбрать строку нормативных значений, со­ответствующих определенной категории работ и периоду года. Определить категорию работ можно по приложению к СанПиН 2.2.4.548-96. В результате выполнения рассмотренной команды в рабочем протоколе сформируется таблица, в которой заполнена графа «Значение по нормам».

Следующим шагом является заполнение фактических значе­ний контролируемых показателей микроклимата. Поэтому в про­токоле необходимо заполнить вторую графу таблицы. В соответ­ствии с СанПиН 2.2.4.548-96 показатели микроклимата: темпера­тура и подвижность воздуха - должны оцениваться на уровне го­ловы и ног.

После ввода фактических значений используется команда Вычислить значения для РЗ.Эта команда проводит вычисление класса условий труда по каждому показателю и для всей РЗ.

Команда Итоговая оценкавычисляет класс условий труда для РМ на основе классов, рассчитанных для каждой РЗ и време­ни пребывания в этих зонах. Для оценки немонотонного микро­климата (пребывание в нескольких РЗ) необходимо определить интегральные показатели. Ими могут быть либо среднесменные значения, либо средневзвешенная величина степени вредности (по аналогии с приложением № 15 Руководства Р 2.2.755-99). Среднесменные значения имеют ограничения в применении (на­пример, при работе в неотапливаемых помещениях, при воздей­ствии смешанного микроклимата и ряда других факторов). В связи с этим при наличии в протоколе нескольких РЗ появится диа­логовое окно, где будут приведены итоговые оценки по средне­взвешенной величине степени вредности и по среднесменным значениям параметров микроклимата (температура, влажность, скорость воздуха).

В этом окне пользователю требуется выбрать способ оценки немонотонного микроклимата.

Следует отметить, что расчет класса условий труда для РМ возможен только после расчета класса условий труда для РЗ.

Команда Отправить в картузаполняет строку 060 карты аттестации РМ в соответствии с установленными требованиями. Перед использованием этой команды должна быть открыта карта аттестации.

Программа «Трудэксперт»

Программа «Трудэксперт» предназначена для формиро­вания и упорядоченного хранения всех выходных документов по аттестации РМ в соответствии с Положением о порядке проведе­ния аттестации РМ по условиям труда, а также необходимого для этой цели банка нормативных правовых документов по охране труда.

Программа будет полезна как специалистам - экспертам по охране труда, поставившим перед собой задачу проведения всего комплекса работ по аттестации РМ на предприятии, так и сотруд­никам центров по охране труда, предлагающих предприятиям свои услуги по аттестации РМ.

Программа функционирует под управлением операционных систем MS Windows. На жестком диске должно быть > 40 Мбайт свободного пространства. Дополнительно для хране­ния собственно информации по аттестации РМ необходимо иметь пространство из расчета 20 Кбайт на одно РМ. В соответствии с Положением о порядке проведения аттеста­ции РМ по условиям труда аттестации подлежат все имеющиеся на предприятии РМ. При этом процедура их аттестации включает в себя три интегральные оценки:

- гигиеническую существующих условий и характера труда;

- травмобезопасности рабочих мест;

- обеспеченности работников СИЗ.

Согласно рассматриваемому Положению, гигиеническую оценку рекомендуется проводить в соответствии с Гигиенически­ми требованиями оценки условий труда на основе сопоставления результатов измерений всех опасных и вредных факторов произ­водственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с установленными для них гигиеническими нормативами. На базе таких сопоставлений определяется класс условий труда. В целом последние оцениваются по четырем классам.

Первый класс - оптимальные условия труда (условия, при ко­торых сохраняется здоровье рабочих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности).

Второй класс - допустимые условия труда (возможные изме­нения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха).

Третий класс - вредные условия труда (производственные факторы превышают гигиенические нормы). В зависимости от степени превышения нормативов факторы этого класса подразде­ляются на четыре степени вредности:

3.1 - вызывающие обратимые функциональные изменения ор­ганизма;

3.2 - приводящие к стойким функциональным нарушениям;

3.3 - способствующие развитию профессиональной патологии в легкой и средней степени тяжести;

3.4 - условия труда, при которых возникают выраженные фор­мы профессионального заболевания (с полной или временной ут­ратой трудоспособности).

Четвертый класс - опасные (экстремальные) условия труда (уровень производственных факторов, воздействие которых на протяжении рабочей смены создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм профессиональных заболева­ний).

Оценка травмобезопасности рабочих мест должна проводить­ся на основе сопоставления требований нормативных правовых актов по охране труда (ССБТ, Правил по охране труда, отраслевых стандартов и др.) и фактического состояния производственного оборудования, приспособлений и инструментов, а также средств обучения и инструктажа.







Последнее изменение этой страницы: 2019-04-27; Нарушение авторского права страницы

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 34.234.223.162 (0.008 с.)