ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Страховые пенсии. Основные идеи пенсионной реформы, стартующей с 2015 года.



Согласно документам трудовая пенсия по старости разделится на страховую и накопительную пенсии. Для первой будет устанавливаться фиксированная выплата. При этом на размер пенсии будет влиять размер зарплаты, длительность страхового стажа и возраст обращения за назначением пенсии.

Для назначения страховой пенсии по старости будут необходимы три условия:

достижение определенного возраста (для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет);

наличие трудового стажа – 15 лет;

необходимость сформировать пенсионные права в объеме 30 пенсионных коэффициентов (баллов).

Кроме того, предусмотрено выделение накопительной части трудовой пенсии из состава трудовой пенсии по старости. С 1 января 2015 года такая часть будет преобразована в самостоятельный вид пенсии – накопительную.

Под накопительной пенсией в законе понимается ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости. Она исчисляется исходя из суммы средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица, по состоянию на день назначения такой пенсии.

Исчисление размера накопительной пенсии будет производиться так же, как сейчас рассчитывается накопительная часть трудовой пенсии: сумма пенсионных накоплений делится на статистическую величину – ожидаемый период выплаты (228 месяцев в 2013 году). С 1 января 2016 года ее размер будет устанавливаться ФЗ на основании официальных статистических данных о продолжительности жизни получателей накопительной пенсии.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на накопительную пенсию, порядок исчисления ее размера аналогичны действующим в настоящее время основаниям (порядку), установленным для накопительной части трудовой пенсии.

На формирование пенсионных накоплений и выплату накопительной пенсии уполномочены Пенсионный фонд РФ и негосударственные пенсионные фонды.

ФЗ от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и ФЗ от 28 декабря 2013 г. № 424-ФЗ "О накопительной пенсии" вступят в силу с 1 января 2015 года.

 

Часть 2

Также С нового года 1 января 2015 г. вводится новый порядок исчисления пенсий. Стандартный возраст выхода на пенсию останется прежним – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Но вот страховой стаж для получения пенсии по старости должен быть не менее 15 лет, в отличие от действующего на сегодняшний момент правила о пяти годах. Правда законодатель предусмотрел не резкое увеличение стажа, а постепенное – ежегодно, начиная с 2015 года, минимальный стаж будет увеличиваться на один год. Например, в 2015 году для получения пенсии необходимо будет иметь шесть лет трудового стажа, в 2016 году – семь лет, в 2017 году – восемь лет и т. д. Увеличился также с трех до шести лет период ухода за детьми до полутора лет, учитываемый в страховом стаже.

Изменилась и сама формула расчета пенсии. Теперь ее размер будет напрямую зависеть от размера зарплаты, с которой работодатель начисляет страховые взносы. Чем она больше, тем больше будет пенсия, которую впоследствии сможет получить работник. Также ее размер будет зависеть и от того, когда работник обратился за получением пенсии – чем позже, тем выше размер пенсионных выплат.

Для тех же, кто уже вышел на пенсию до 2015 года, пенсионные отчисления все равно будут пересчитываться по новым правилам. Однако, если по новым расчетам пенсия получается меньше, чем та, которую выплачивается сейчас, то с 1 января 2015 года пенсия будет начисляться в прежнем размере.

7. Порядок расчета страхового стажа для страховой пенсии (постановление Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015)

Вслед за новой пенсионной формулой, поменялся и порядок определения страхового стажа. Прежде всего, установлен закрытый перечень документов, на основании которых можно посчитать или которыми можно подтвердить трудовой стаж. К ним относятся: трудовая книжка, трудовой, гражданско-правовой, авторский, лицензионный договоры и другие.

Предусмотрен и порядок подтверждения трудового стажа в различных нестандартных ситуациях, например, при утере или уничтожении трудовой книжки, гражданско-правового договора и иных указанных документов во время стихийного бедствия. В этом случае стаж может быть установлен на основе свидетельских показаний коллег по работе. Определены также и некоторые особенности расчета стажа в случае, если работник получает пенсию в соответствии с законодательством иностранного государства.

8. Досрочная пенсия по старости (постановление Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665)

Изменение порядка начисления пенсий потребовало внесения поправок во многие нормативные акты. Так, новации коснулись списков профессий, дающих право на досрочный выход на пенсию. Ухудшающих положений введено не было – те, кто имеет сегодня право досрочно выйти на пенсию (педагоги, медработники, лица творческих профессий и т. д.), смогут сделать это и в будущем.

Но изменились правила исчисления периодов работы, дающих право на получение досрочной пенсии, а также сам порядок ее исчисления. Теперь размер досрочной пенсии будет определяться с использованием индивидуального пенсионного коэффициента, рассчитываемым исходя из суммы зарплаты, с которой работодатель уплачивал взносы, страхового стажа и других показателей.

 

Пенсии по старости.

Трудовая пенсия по старости – это пожизненная ежемесячная выплата, назначаемая в целях частичной компенсации утраченного заработка или трудового дохода лицам, достигшим пенсионного возраста и имеющим установленный страховой стаж.

На общих основаниях право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие 60 лет, и женщины, достигшие 55 лет, при наличии у них не менее пяти лет страхового стажа.

 

Очевидно, что определяющим основанием является наступление соц. риска, т.е. достижение пенсионного возраста.

 

П -размер трудовой пенсии по старости = Страховая часть + Накопительная часть

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости

НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости

 

Разберемся с размером накопительной части:

НЧ = ПН / Т,

где НЧ - размер накопительной части трудовой пенсии по старости;

ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета. Формируется за счет пенсионных взносов.

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты накопительной части трудовой пенсии по старости (19лет=228 месяцев). При назначении накопительной части трудовой пенсии по старости в более позднем возрасте, ожидаемый период выплаты накопительной части трудовой пенсии по старости сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня достижения указанного возраста.

При этом ожидаемый период выплаты не может составлять менее 14 лет (168 месяцев).

 

Разберемся с размером страховой части:

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

 

СЧ = ПК / Т + Б, где

 

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;

 

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости.

Здесь могут быть следующие особенности при подсчете

Во-первых, сумма расчетного пенсионного капитала также подсчитывается по формуле.

Где ПК = ПК1 (часть расчетного пенсионного капитала) + СВ (валоризация) + ПК2 (сумма страховых взносов начиная с 1 янв. 2002 года)

Дальше углубляться в формулы не стоит, и важно понять, что есть валоризация

Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала

сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года,

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплат 19 лет (228 месяцев);

Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

Особенности с базовым размером. В каждом случае он устанавливается отдельно.

Фиксированный базовый размер изменяется в зависимости от условий: возраста, инвалидности или наличия иждивенцев.

(за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы)

2 562 рублей в месяц.

Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, не имеющим на иждивении

5 124 рублей в месяц.

Лицам

(за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы

иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи,

1) при наличии одного такого члена семьи - 3 416 рублей в месяц;

2) при наличии двух таких членов семьи - 4 270 рублей в месяц;

3) при наличии трех и более таких членов семьи - 5 124 рублей в месяц.

Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи,

1) при наличии одного такого члена семьи - 5 978 рублей в месяц;

2) при наличии двух таких членов семьи - 6 832 рублей в месяц;

3) при наличии трех и более таких членов семьи - 7 686 рублей в месяц.

 

Есть еще ест СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20; Он обычно используется для подсчета пенсий тех лиц, которые успели поработать до 2002 года.

А для лиц занятых на горных и подземных работах он составляет 0,75.

 





Последнее изменение этой страницы: 2016-04-07; Нарушение авторского права страницы

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 54.208.73.179 (0.013 с.)