Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Охар-те прав. Полож. И порядок работы фсзн мтсз РБ. Опишите пор-к формир-я и использ-я средств гос. Фонда содействия занятости. ⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3
Согласно Полож. о ФСЗН МТСЗ РБ, утв.Указом № 40 ФСЗН -орган гос. Управл-я средствами гос. Соц. Страх-я в структуре МТСЗ. центр. Аппарат: управления, отделы, секторы. В систему Фонда входят областные и Мин. Гор. Управл-я с правами ЮЛ, а также гор, рай. и рай. в городах отделы (далее – террит. органы). В структуру террит. органов входят отделы, секторы. Средства государственного социального страхования имеют целевое назначение и направляются на: · выплату труд. П, в том числе гос. служащим в части; за особ. заслуги перед республикой; ежемесячного денеж. содержания в части; · выплату профес. П; · выплату пособий по гос. Соц. Страх-ю (по врем. Нетруд-ти, берем-ти и родам, в связи с рождением ребенка, женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, на погребение); · выплату П и пособий лицам, выехавшим за границу, а также прибывшим в РБ, в соотв. с закон-м и межд. Дог-ми РБ; · финансирование выплат на санаторно-курортное лечение и оздоровление; Данные средства могут направляться на оказание мат. помощи нуждающимся нетрудоспос. лицам, получающим П из средств государственного социального страхования. При приеме на работу пенсионера работодатель обязан известить об этом в 5дн.й срок орган, выплачивающий П. Суммы П излишне выплаченные в связи с невыполнением работодателем указанного требования, взыскивается в пользу органа, выплачивающего П, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей – юридических лиц и в судебном порядке с работодателей – физических лиц. При поступлении пенсионера на полное гос. содержание руков-ль соответ. учреждения обязан известить об этом в 5дн.срок орган, выплачивающий П. Пенсионер обязан извещать орган, выплачивающий ему П, об обстоят-х, влекущих измен-е размера П или прекращение ее выплаты. Реш-е органа, осущ-го назначение и перерасчет П, мб обжаловано в вышест. орган соц.защиты. Если лицо, обратившееся за назначением или перерасчетом П, работодатель и другие заинтересованные лица не согласны с принятым этим органом решением, спор разрешается в суд. порядке. 22. Опишите сроки рассмотрения? о праве заявителя на П. Пр.в. последствия вынесения решения о принятии док-в к назначению или отказа в назначении П, рай(гор)упр(отд)по ТСЗ
Заяву о назнач. П рабочим, служащим и членам их семей (в случае потери кормильца) подается ч/з админ. П/Учр/О по месту последн. работы. Заява о назнач. П членам колхозов, кооперативов и их семьям подается ч/з правление колхоза (кооператива). Не позднее 10 дней со дня поступл заявы+все док-ты после всестороннего изучения док-в рай.(гор.)управ. (отд.) по ТЗСЗ рассматривает? о праве заявителя на П. При положительном решении фор-ся пенс. дело и решение о назначении П оформляется док-ом установл. формы. При отсутствии права на П, а также во всех случаях по требованию обратившегося за П. и др. заинтерес-х лиц рай.(гор.) управ. (отд.) по ТЗСЗ готовит соответств. проект решения комиссии. Необ-ть в доп.док-х – увед-ся заявитель. Если доп. Док-ты не поступили в теч. 1 мес. со дня направления увед-я, решение о назнач. П (или об отказе в ее назнач.) прин-ся на основ.имею-ся док-в. Вопрос о праве заявителя на П рассматривается не позднее 10 дней со дня поступления в рай. (гор.) управ (отд) по ТЗСЗ недостающих док-в. При отказе в назначении П районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите в 5-дневный срок после вынесения соответствующего решения выдает или высылает в адрес работодателя или заявителя копию решения и возвращает по требованию заявителя все док-ты. При необходимости районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и соц. защите готовит и сохраняет у себя копии док-в, послуживших основанием д/отказа в назначении П. 23. Охар-те мат.отв-ть работ-ля за ущерб, причиненный несвоеврем-м и неполным оформлением док-в, необходимым д/назнач. и перерасчеа П, а также представлением док-в, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законод-м РБ. В соотв. со ст. 76 з-на «О ПО» работодатели обязаны своевременно оформлять док-ты о стаже работы, зар-ке и о результатах аттестации раб.мест по условиям труда, необходимые д/назначения П, и своевременно представлять их в рай(гор)упр(отд)по ТСЗ. Работодатели несут мат.отв-ть перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением док-в, необходимых д/назнач. и перерасчета П, а также представлением док-в, содержащих недостоверн.сведения, в порядке, установленном зак-вом РБ.
Суммы П, излишне выплаченные в связи с представлением работодателем док-в, содержащих недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего П, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей – ЮЛ и в суд. порядке с работодателей – ФЛ. Согласно ст. 9.14 (нарушение законодательства о ПО) КоАП РБ нарушение работодателем требований закон-ва о своевременном оформлении док-в о стаже работы, з/ке или результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимых д/назначения П, либо представление таких док-в, содержащих неполные или недостоверные сведения, влекут наложение штрафа в размере от 20 до 50 б. в. Опишите порядок взыскания суммы П, излишне выплаченной в связи с представлением работодателем док-в, содержащих недостоверные сведения. Взыскание сумм П, излишне выплаченных в связи с представлением работодателем док-в, содержащих недостоверн. сведения, либо в связи с невыполнением работодателем требования об извещении в 5дн. срок органа, выплач-го П, о приеме на работу пенсионера, обращ-ся на денежн. средства работодателей, находящиеся на счетах в банках, на основании распоряжения органов, выплач-х П, о взыскании в бесспорном порядке излишне выплаченных сумм П по форме согласно приложению к настоящему постановлению. Распоряжение о взыскании в бесспорном порядке излишне выплаченных сумм П составляется в 2 экзем., один из кот-х прилагается к платежному требованию, представляемому в банк д/взыскания денежных средств в бесспорном порядке, другой остается в органе, выплачивающем П. Охар-те порядок дея-ти Комиссии по наз. П(кнп) образуемой рай.(гор.) ИиРО. В соот. со ст. 77 З-на РБ "О ПО" КНП образуется рай-м (гор-м) исп. и распор. орг-м. НПА: Конс. РБ, З-м РБ "О пенс. обесп." и Полож. о Комиссии по назначению П, утв. ПСМ от 14.08.1998 г. №1288. Состав Ком. утв. Рай-м (гор-м) исп. и распор орг-м. Наряду с др. чл-ми в сост. К. вкл. рук-ль район. (гор.) упр. (отд.) по труду и соц. защ. (пред-ль соц. защ. Нас-я Мин-ва труда и соц. защ., а тж представительль наним-й. При назнач. П военнослуж. и их семьям в сос. К. входит, кроме того, район.(гор.) воен. комиссар. Порядок работы Комиссии. Док-ты рассм. К. не позд. 10 дн. со дня их пост-я в упр. (отд.) по труду и соц. защ.. К. вправе поручить раб-м упр-я (отд.) истреб-ть доп. док-ты от нан-ей и отд. лиц, проверить обосн-ть их выдачи, запрос. из орг-в Гос. эксп-зы усл. труда закл-е об обосн. выдачи док-в (кас-ся зан-ти на раб. с особ. усл. труда), а тж при необход. обрат. к вышест-му орг.по труду и соц. защ. за получ-м соотв-го закл-я. По каждому рассм. обр-ию К. вынос. мотив-ное реш., которое оформ. прот-м. Все прот-лы регистр. в журнале регистр. прот-в засед-я К. с указанием ф.и.о. и адр. заяв-ля, даты принятия реш. К. и сод-ния этого реш. Каждому прот-лу присваивается порядк. №, под которым он зарег-н. В реш. К. о назн-ии П указ. ф.и.о лица, которому назн. П, вид назн. П, срок, с которого назн. П, и ее размер (с учетом надб-к и пов-ий), а также НПА, на основе которых К. прин. реш. При отказе в назн. П К. выносит реш. с подр. указ. мотивов отказа со ссылкой на соотв. норм. акты и разъясн-м порядка обж-ния. Засед-е К. счит. правомочным при наличии больш. чл. в К. Реш-я К. прин-ся прос. больш. голос. чл. К., участ-х в засед. К. Прот-л подпис. всеми присутст. чл. К. и заверяется печатью упр. (отд.) по труду и соц. защ.. Если чл. К. не согл. с реш-м, принятым больш. голосов, он вправе изложить в письм. виде свое особое мнение, которое приобщ. к прот-лу. Если голоса разд. поровну, то право реш-го голоса принад. Пред. К. Реш. К. м.б. обжал. в вышест. орган по труду и соц. защ. Если лицо, обрат. за назнач. или перерасч. П, нан-ль и др. заинт-ные лица не согл. с прин. этим орг-м реш., спор разр-ся в суд. пор.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-07; просмотров: 151; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.116.51.117 (0.006 с.) |