Тема 3. Методика экономического анализа, способы обработки информации в экономическом анализе

Тема 3. Методика экономического анализа, способы обработки информации в экономическом анализе

Основные приемы экономического анализа

Методика факторного анализа в детерминированных моделях

Методика факторного анализа в стохастических моделях

Принципы поиска резервов, способы измерения, обобщения и обоснования величины резервов

Основные приемы экономического анализа

 

В качестве важнейшего элемента методики АХД выступают технические приемы и способы анализа (инструментарий анализа). Все приемы можно подразделить на следующие виды:

1) формализованные (математические) — методы, основанные на строгих аналитических зависимостях

К ним относятся:

- традиционные логические способы обработки информации (используются для изучения и оценки функциональной зависимости между показателями) – сравнение; абсолютные, средние и относительные величины; приемы группировки и детализации; балансовый метод; графический метод; табличное представление данных;

- методы факторного анализа (используются для изучения влияния факторов на результаты хозяйствования и подсчета резервов) – детерминированного анализа (цепные подстановки; абсолютные и относительные разницы; интегральный) и стохастического анализа (корреляционный анализ; дисперсионный анализ; многомерный факторный анализ);

- методы оптимизационного решения экономических задач (линейное и нелинейное программирование; теория массового обслуживания; теория игр; исследование операций и др.);

2) неформализованные (эвристические) — методы, основанные на описании логических, аналитических процедур

К ним относятся методы коллективного творчества и научной прогностики

 

Способ сравнения в АХД

Сущность способа сравнения состоит в сопоставлении однородных объектов для нахождения черт сходства либо различий между ними. С помощью сравнения выявляется общее и особенное в экономических явлениях, устанавливаются изменения в уровне исследуемых объектов, изучаются тенденции и закономерности их развития.

В анализе применяются следующие типы сравнений.

1. Сравнение фактически достигнутых результатов с данными прошлых периодов. Здесь сравнивают результаты сегодняшнего дня со вчерашним, текущего месяца, квартала, года с прошедшими.

2. Сопоставление фактического уровня показателей с плановыми. Такое сравнение необходимо для оценки степени выполнения плана, определения неиспользованных резервов предприятия.

3. Сравнение с утвержденными нормами расхода ресурсов (материалов, сырья, топлива, энергии, воды и т.д.).

4. Сравнение с лучшими результатами, т.е. с лучшими образцами труда, передовым опытом, новыми достижениями науки и техники. Внутри предприятия проводится сравнение среднего уровня показателей, достигнутых коллективом в целом, с показателями передовых участков, бригад, рабочих.

Большое значение имеет межхозяйственный сравнительный анализ, в процессе которого показатели анализируемого предприятия сопоставляются с показателями ведущих предприятий, имеющих лучшие результаты при одинаковых исходных условиях хозяйствования.

5. Сравнение показателей исследуемого предприятия со среднеотраслевыми данными или средними по министерству, объединению, концерну и др. Такое сравнение требуется для определения рейтинга анализируемого предприятия среди других субъектов хозяйствования данной отрасли, более полной и объективной оценки уровня развития предприятия, изучения общих и специфических факторов, определяющих результаты его хозяйственной деятельности.

6. Сравнение параллельных и динамических рядов. Оно используется в АХД для определения и обоснования формы и направления связи между разными показателями. С этой целью числа, характеризующие один из показателей, необходимо расположить в возрастающем или убывающем порядке и посмотреть, как в связи с этим изменяются другие исследуемые показатели: возрастают они или убывают и в какой степени.

7. Сравнение разных вариантов решения экономических задач. Это позволяет выбрать наиболее оптимальный из них и тем самым полнее использовать возможности предприятия.

Способ группировки в АХД

Группировка информации — деление массы изучаемой совокупности объектов на количественно однородные группы по соответствующим признакам.

В зависимости от цели анализа используются типологические, структурные и аналитические группировки.

Примером типологических группировокмогут быть группы населения по роду деятельности, группы предприятий по формам собственности и т.д.

Структурные группировкипозволяют изучать внутреннее строение показателей, соотношения в нем отдельных частей. С их помощью изучают состав рабочих по профессиям, стажу работы, возрасту, выполнению норм выработки; состав предприятий по темпам прироста производства продукции; состав себестоимости продукции и т.д.

Аналитические (причинно-следственные) группировкииспользуются для определения наличия, направления и формы связи между изучаемыми показателями. По характеру признаков, на которых основывается аналитическая группировка, она может быть качественной или количественной.

По сложности построения различают два типа группировок: простые и комбинированные. С помощью простых группировокизучается взаимосвязь между явлениями, сгруппированными по какому-либо одному признаку.

В комбинированных группировкахтакоеделение изучаемой совокупности делается сначала по одному признаку, а потом внутри каждой группы — по другому признаку и т.д.

Алгоритм построения группировок:

1) определение цели анализа;

2) сбор необходимых данных по всей совокупности объектов;

3) ранжирование совокупности по выбранному для группировки признаку;

4) выбор интервала распределения совокупности и ее деление на группы;

5) определение среднегрупповых показателей по группировочным и факторным признакам;

6) анализ полученных средних величин, определение взаимосвязи и направления воздействия факторных показателей на изучаемый результат.

 

Балансовый способ в АХД

Балансовый метод служит главным образом для отражения соотношений, пропорций двух групп взаимосвязанных экономических показателей, итоги которых должны быть тождественными. Этот метод широко используется при анализе обеспеченности предприятия трудовыми, финансовыми ресурсами, сырьем, топливом, материалами, основными средствами производства и т.д., а также при анализе полноты их использования.

Определяя, например, обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, составляют баланс, в котором, с одной стороны, показывается потребность в трудовых ресурсах, а с другой - их фактическое наличие. Для определения платежеспособности предприятия используется платежный балансов котором соотносятся платежные средства с платежными обязательствами.

Как вспомогательное средство балансовый метод используется в АХД для проверки правильности определения влияния различных факторов на прирост величины результативного показателя. В детерминированном анализе алгебраическая сумма величины влияния отдельных факторов должна соответствовать величине общего прироста результативного показателя (). Если такое равенство отсутствует, это свидетельствует либо о неполном учете факторов, либо о допущенных ошибках в расчетах.

Иногда балансовый способ применяют для определения величины влияния отдельных факторов на прирост результативного показателя. Например, когда из трех факторов известно влияние двух, то влияние третьего можно определить, вычтя из общего прироста результативного показателя результат влияния первых двух факторов:

В анализе на основе балансового метода разработан один из способов факторного анализа – пропорционального деления, или долевого участия.

 

Тема 3. Методика экономического анализа, способы обработки информации в экономическом анализе