Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Понятие, виды рабочего времени
Рабочее время - это время, в течение которого работник, в соответствии с трудовым и коллективным договором, а также с правилами внутреннего трудового распорядка, обязан находится на своем рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. Виды рабочего времени:- нормальное рабочее время - полное рабочее время и сокращённое рабочее время;- неполное рабочее время Полная норма продолжительности рабочего времени - это установленная законом его максимальная величина, распространяющаяся на всех работников, которые трудятся в обычных условиях. Указанная норма не может быть увеличена локальными нормативными актами, трудовыми договорами, за исключением случаев, прямо предусмотренных в Трудовом кодексе. Полная норма рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Сокращенное рабочее время предусмотрено законодательством для некоторых категорий работников в качестве льготной нормы рабочего времени. Сокращение рабочего времени не влечет за собой уменьшения размера заработной платы. Сокращенное рабочее время устанавливается: для несовершеннолетних с 14-16 лет – 4 часа 36 минут, от 16 до 18 лет – 7 часов;для учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время: от 14 до 16 – 2 часа 18 минут, от 16 до 18 лет – 3 часа 30 минут;для инвалидов 1 и 2 группы – семь часов;для работающих в зоне эвакуации – шесть часов;для работников, занятых на работах с вредными условиями труда: а) при 35-часой рабочей неделе – восемь часов; б) при 30- часовой и менее рабочей неделе – шесть часов. Рабочее время сокращается накануне праздничных и выходных дней на один час. Сокращается работа в ночноевремя (с 22 часов до 6 часов) на один час Неполное рабочее время – это уменьшение нормы продолжительности работы в течение рабочего дня или числа рабочих дней в неделю, или то и другое. Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Премии и вознаграждения начисляются пропорционально отработанному времени, а при сдельной оплате труда – в зависимости от выработки. Устанавливает перечень граждан, которым устанавливается неполный рабочий день или неполная рабочая неделя: По просьбе беременной женщины или женщины, у которой ребенок в возрасте до 3 лет.
Женщинам, у которой ребенок с 3-14 лет. Для работников, которые осуществляют уход за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением. Инвалиды, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. При приеме на работу совместителей (у которых 2 работы). Другим категориям работников. Сверхурочная работа – это работа, выполненная работником: По предложению, распоряжению или с ведома нанимателя Сверхустановленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности. Не признается сверхурочной работа, выполненная сверхустановленной продолжительности рабочего времени: По инициативе самого работника без предложения, распоряжения или без ведома нанимателя. Работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня или смены. Работниками-совместителями у того же нанимателя при исполнении другой функции, а также у другого нанимателя сверх времени основной работы. Работа, выполняемая работниками-надомниками. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника больше, чем 4 часа в течение 2-ух дней подряд и 120 часов в год. Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники, при необходимости эпизодически по письменному или устному распоряжению или приказу, постановлению нанимателя, или по своей инициативе, но с ведома нанимателя или его уполномоченного его должностного лица, выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Ненормированный рабочий день – особый режим работы. Отличается компенсацией. Ненормированный компенсируется представление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день его продолжительность до 7 календарных дней за счет руководства; сверхурочная – дополнительной оплатой, по соглашению с нанимателем работнику может быть предоставлен дополнительный отпуск (1 день).
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-19; просмотров: 146; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.149.26.246 (0.004 с.) |