Тема 4. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами эффективности и их использования

(практические занятия – 8 часов,

внеаудиторная самостоятельная работа –14 часов)

Внеаудиторная самостоятельная работа

Изучение теоретических вопросов

1..Задачи анализа состояния и использования трудовых ресурсов. Основные источники информации.

2. Анализ численности и структуры персонала предприятия и его структурных подразделений.

3. Определение абсолютного и относительного отклонений (излишка или недостатка) по численности рабочих.

4. Анализ квалификационного уровня персонала

5. Анализ движения отдельных категорий работников.

6. Цели, задачи, система показателей анализа производительности труда.

7. Анализ динамики и выполнения заданий по росту производительности труда.

8. Значение сопоставления среднегодовой выработки одного работающего, одного рабочего и одного основного рабочего.

9. Анализ влияния на среднегодовую выработку одного работающего изменения структуры персонала (удельного веса рабочих в численности промышленно-производственного персонала) и среднегодовой выработки одного рабочего.

10. Выполнение задания и динамика по среднегодовой выработке одного рабочего.

11. Расчет влияния на этот показатель использования рабочего времени и часовой выработки способами цепных подстановок, абсолютных и относительных разниц.

12. Анализ среднечасовой выработки одного рабочего.

13. Влияние на производительность труда технико-экономических факторов.

14. Влияние на среднегодовую выработку одного работающего структуры персонала, использования рабочего времени и часовой выработки.

15. Анализ использования рабочего времени. Баланс рабочего времени. Целодневные и внутрисменные потери рабочего времени, их влияние на производительность труда на объем продукции.

16. Резервы роста объема продукции за счет лучшего использования трудовых ресурсов.

 

Дайте определение основным понятиям

Производительность труда; экстенсивные факторы труда; интенсивные факторы труда; текучесть кадров; уровень квалификации кадров; среднегодовая выработка 1 работающего; среднегодовая выработка 1 рабочего; среднечасовая выработка 1 рабочего; структура кадров; кадровая политика; факторы труда; баланс рабочего времени; целодневные потери рабочего времени; внутрисменные потери рабочего времени; коэффициент сменности;

 

3. Подготовка ответов на контрольные вопросы

1. Назовите основные задачи анализа использования трудовых ресурсов.

2. Какие источники информации используются для анализа трудовых ресурсов?

3. По каким основным направлениям проводится анализ трудовых ресурсов предприятия?

4. Какое значение имеет анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами?

5. В какой последовательности и на основе каких показателей проводится анализ обеспеченности трудовыми ресурсами?

6. В какой последовательности и на основе каких показателей проводится анализ использования рабочего времени?

7. Как определяется производительность труда и какие факторы влияют на уровень производительности труда?

8. Какая существует взаимозависимость между производительностью труда работающих и рабочих?

9. Какие трудовые факторы влияют на среднегодовую выработку одного рабочего?

10. Назовите влияние трудовых факторов на объем производимой продукции.

11. В какой последовательности проводится анализ фонда заработной платы?

12. Какие факторы оказывают влияние на абсолютное отклонение фонда заработной платы?

13. В какой последовательности проводят анализ темпов роста производительности труда и среднегодовой зарплаты?

14. Перечислите приемы и способы, применяемые при анализе использования трудовых ресурсов.

Выполнение заданий

Задание 1. На основании данных приложения 9определите средние тарифные коэффициенты работ и рабочих, проведите оценку соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ. Сделайте выводы.

Задание 2. На основании результатов, полученных при выполнении аудиторных заданий и заданий, выполненных самостоятельно, подготовить сводную аналитическую записку об обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования.