Выполнить систематизацию документов, сформировать дело.

Алгоритм выполнения задания:

1. Отобрать документы.

2. Выполнить систематизацию документов, их нумерацию.

3. Оформить внутреннюю опись, лист-заверитель дела.

4. Оформить обложку дела.

5. Выполнить подшивку дела.

6. При необходимости прокомментировать выполненную работу.

 

Вариант 1. Приказы директора колледжа по личному составу студентов, 75 лет ст. 6 б ПТУ, документы прилагаются

 

Вариант 2. Приказы директора колледжа по основной деятельности

 

Вариант 3. Переписка колледжа с Министерством образования и науки Российской Федерации и Удмуртской Республики, Администрацией города Глазова по основной деятельности

Вариант 4. Переписка колледжа с учреждениями, организациями, предприятиями по основной деятельности

 

2.4.

Вариант 1

Семенова была принята на работу кулинаром с 4 февраля 2006 г. При заключении трудового договора руководитель кадровой службы предупредил ее, что в целях проверки ее квалификации ей будет установлено испытание. Семенова согласилась. Каким документом оформляется прием на работу? И какого содержания он будет?

Вариант 2

Слесарь нефтеперегонного завода Климович, занятый на работах с вредными условиями труда, после прохождения очередного медицинского осмотра получил заключение врачебно-консультативной комиссии о том, что в связи с начальными проявлениями заболевания ему рекомендуется перевод на другую работу, не связанную с данным видом химических продуктов, сроком на шесть месяцев. Это заключение работник передал начальнику смены. Через несколько дней Климовича вызвали в отдел кадров и предложили ему несколько вариантов разных работ. Однако он от них отказался, так как предложенные виды работ не соответствовали его специальности и квалификации, а заработная плата была значительно ниже прежней. После отказа Климовича от перевода начальник цеха сказал ему, что в соответствии с медицинским заключением тот не может быть допущен к прежней работе, поэтому должен либо согласиться на одно из предложенных рабочих мест, либо написать заявление об увольнении по собственному желанию а заместитель начальника цеха предложил издать приказ о переводе Климовича на другую работу, даже не спрашивая его согласия, так как медицинское заключение о предоставлении другой работы по состоянию здоровья является для администрации обязательным. Дайте правовую оценку действий начальника цеха и его заместителя. Предложите свое решение в данной ситуации.

Вариант 3

В суд Московского района г. Минска обратилась Полевая. Она указала, что 17 декабря 2000 г. Была принята на работу на должность главного бухгалтера ЗАО «Универсам «Малиновка» с 3-месячным испытательным сроком. 7 февраля 2001 года она подала заявление об увольнению по собственному желанию. По истечении двухнедельного срока с момента подачи заявления она на работу не вышла. 21марта 2001 года в ее адрес нанимателем почтой была выслана трудовая книжка из записи в которой она узнала, что трудовой договор с ней расторгнут по ст. 29 ТК как с не выдержавшей предварительное испытание. Какая запись должна быть в трудовой книжке?

Вариант 4

При поступлении на работу у Лебедева (наладчика по специальности) в отделе кадров потребовали справку о состоянии здоровья, справку о составе семьи и характеристику по прежнему месту работы. 1. Правомерно ли требование отдела кадров? 2. Какие основные документы необходимы от гражданина при поступлении на работу? 3. Какие категории работников проходят обязательное медицинское освидетельствование при приеме на работу?

ОСО

Вариант 1

2.5. Осуществите работу по организации приема посетителей в соответствии с ситуацией:

 

На прием к руководителю ОАО «Ковровский механический завод» - Т.С. Зубаревой - обратился по личному вопросу сотрудник данного предприятия.

Дата приема – 27.06.2014, в 14.00 час. Дата приема была назначена ранее.

Алгоритм решения ситуации:

1. Составьте план работы секретаря на вторник (с учетом работы в первой половине дня, во второй половине дня).

2. Оформите график приема посетителей в учреждении (см. исходные данные).

3. Оформите журнал учета посетителей по личному вопросу (см. исходные данные).

4. При необходимости прокомментируйте выполненную работу.