Кафедра господарського та адміністративного права

 

 

КУРСОВА РОБОТА

з навчальної дисципліни

Трудове право

на тему:

«Міжнародні правові акти про працю»

 

Виконала: студентка 4 курсу, групи СП-31

Кирилюк Анна

 

Перевірив:

д.ю.н., доцент Голосніченко Д. І.

 

Київ 2016

ЗМІСТ

ВСТУП………………………………………………………...…………….……..…3

РОЗДІЛ 1. ТЕОРИТИЧНІ ЗАСАДИ ВИЗНАЧЕННЯ МІЖНАРОДНИХ ПРАВОВИХ АКТІВ ПРО ПРАЦЮ……………………...…………..……..........5

1.1. Характеристика джерел міжнародного трудового права….…………………5

1.2. Загальний поділ джерел міжнародного трудового права………………….…7

РОЗДІЛ 2. ПОРІВНЯННЯ ДЖЕРЕЛ ТРУДОВОГО ПРАВА В УКРАЇНІ ТА США Й КРАЇНАХ ЗАХІДНОЇ ЄВРОПИ…………….………………….….....10

2.1. Джерела трудового права в США………………………………….…..…....10

2.2. Види джерел трудового права в країнах Західної Європи …………...........12

РОЗДІЛ 3. ПЕРСПЕКТИВА РОЗВИТКУ ТА ВДОСКОНАЛЕННЯ МІЖНАРОДНИХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВИХ АКТІВ ПРО ПРАЦЮ…..…..17

3.1. Тенденції розвитку джерел права України в умовах євроінтеграції....….17

3.2. Особливості вдосконалення джерел трудового права в сучасних умовах………………………….…….………………………………………...…....23

ВИСНОВКИ……………………………………………….………………………..32

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ……….…….…………………………..34

 

ВСТУП

Актуальність дослідження. Право завжди має бути вираженим у певній змістовій формі, тобто вміщувати певний текст, викладений юридичною мовою. Якщо норма не вміщена в певній формі, то вона залишається нормою поведінки, а не нормою права. Під формою права розуміють спосіб зовнішнього оформлення правових норм, який засвідчує їхню державну загальнообов’язковість, тобто це способи, форми вираження і закріплення волі держави.

Окрім внутрішньої, трудове право має зовнішню форму вираження соцiально-трудових норм, що дістають відображення у його джерелах.

Суспільні відносини, пов’язані з використанням праці, вимагають належного правового регулювання. Таке регулювання здійснюється через прийняття відповідних правових норм. Вони знаходять своє вираження у формі державних актів органів законодавчої влади, актів вищих органів управління, котрі видають їх у межах своєї компетенції, локальних нормативних актів, що видаються на конкретному підприємстві, в установі, організації. Форма виразу правових норм найбільшою мірою залежить від важливості суспільних відносин, що регулюються ними, а також це залежить і від компетенції органу, який створює відповідні норми.

Питання загальної характеристики джерел трудового права завжди були в центрі уваги при визначенні особливостей, які існують у країнах Західної Європи та США. У загальній теорії права до таких джерел зараховують способи вираження державної волі, яка спрямована на регулювання відносин найманої праці, складання форми трудового договору, тобто нормативні акти з праці.

Так як сутність джерел трудового права є прямим відображенням матеріальних умов життя нашого суспільства, та, якщо змінюються умови життя, то змінюються й джерела трудового права. Особливо це проявляється в сучасних умовах, коли змінюються виробничі відносини й форми власності, роздержавлюються підприємства, що спричинює зміну на них трудових відносин.

Питання джерел міжнародного трудового права досліджують такі вчені як Прокопенко В.І., Іванов С.О., Лівшиць Р.З., Гусов К.Н., Болотіна Н.Б., Беззуб Б.С., Жигалкін П.І., Руденко В.М., Кисельов І.Я. А діяльність Міжнародної організації праці є об’єктом досліджень таких вчених як Е. М. Аметистов, Л. Р. Вільєрм, Н. Д. Гетьманцева, В.В. Жернаков, С. А. Іванов, Ж. Камерлінк, Ю. М. Колосов, Г. І. Чанишева та інших.

Крім того, актуальність даної теми полягає у порівнянні джерел трудового права України та інших країн, оскільки відбувається зміна всієї законодавчо-нормативної бази України, приймаються нові закони, а, отже, змінюються і джерела.

Метою роботи є комплексне дослідження джерел міжнародного трудового права, визначення теоретичних засад подальшого їх розвитку спрямованих на вдосконалення трудового законодавства України.

Для досягнення цієї мети у процесі дослідження ставились такі завдання:

- визначити поняття та зміст джерела міжнародного трудового права, визначити їх внутрішню структуру;

- виявити особливості джерел трудового права інших країн;

- охарактеризувати найбільш важливі види джерел міжнародного трудового права;

- визначити сучасні тенденції в розвитку джерел міжнародного трудового права.

Об'єктом дослідження є визначення поняття, особливостей та тенденцій розвитку джерел міжнародного трудового права, міжнародні нормативно-правові акти різних країн у сфері трудового права.

Предметом дослідження є міжнародні правові акти про працю.

Структура даної курсової роботи складається з вступу, трьох розділів, шести підрозділів, висновків, списку використаних джерел.