Мета та завдання стажування.

Стажування курсантів, слухачів (далі – стажисти) є завершальним етапом навчання і проводиться після опанування теоретичної частини освітньо-професійної програми за відповідним освітньо-кваліфікаційним рівнем, метою якого є:

- підготовка майбутнього фахівця до самостійного виконання професійних функцій на посаді інспектора територіального органу Держтехногенбезпеки нижчого рівня;

- подальше закріплення та поглиблення теоретичних знань, вмінь і спеціальних навичок, необхідних для успішного виконання майбутніх посадових інструкцій, виховання потреби систематичного поповнення знань та їх творчого застосування у практичній діяльності;

- формування особистих високих моральних якостей, почуття колективізму і товариської взаємодопомоги, відповідальності за виконання службового обов’язку;

- глибоке та всебічне вивчення ділових і моральних якостей стажистів з метою створення умов для їх оптимальної реалізації у подальшій практичній діяльності.

 

Стажування проводиться відповідно до Положення про організацію та проведення практичної підготовки курсантів, студентів (слухачів) вищих навчальних закладів МНС України, затвердженого наказом МНС України від 1 грудня 2003 року № 461.

Загальну організацію стажування курсантів, слухачів та контроль за її проведенням здійснює лабораторія з пожежно-профілактичної роботи та прогнозування, яка:

- спільно з ЦПН Академії, профілюючими кафедрами розробляє Програму, іншу навчально-методичну документацію для проведення стажування;

- розробляє організаційну та супровідну документацію щодо проведення стажування;

- забезпечує проведення всіх організаційних та консультаційних заходів (інструктажів, зборів), перед від’їздом курсантів, слухачів на стажування, надання стажистам необхідних документів;

- повідомляє курсантів, слухачів про систему звітності за результатами стажування;

- підтримує зв'язок з ГУ (У) Держтехногенбезпеки з питань контролю, організації та удосконалення практичної підготовки курсантів, слухачів;

- у складі комісії приймає заліки з стажування;

- узагальнює та подає керівництву Академії Звіт про проведення стажування із зауваженнями та пропозиціями щодо його поліпшення.

 

 

Організація стажування покладається на начальників ГУ (У) Держтехногенбезпеки в АР Крим, областях, м. Києві та м. Севастополі, які:

- Визначають конкретні підрозділи відповідно до напряму підготовки курсантів, слухачів та створюють належні умови для проведення стажування.

- Визначають режим роботи практикантів.

- Призначають наказом керівників стажування з числа найбільш підготовлених працівників, які мають відповідний кваліфікаційний рівень і достатній практичний досвід роботи, високі ділові та моральні якості. Цим же наказом курсанти, слухачі закріплюються за керівниками стажування.

- Організовують своєчасне оформлення і видачу курсантам, слухачам на період стажування вкладишів до посвідчення, що підтверджують виконання ними обов’язків інспектора територіального органу Держтехногенбезпеки нижчого рівня (додаток 4).

- Організовують та проводять вхідний і вихідний контролі знань стажистів до початку та після завершення стажування згідно з питаннями, які розроблені Академією (додаток 7).

- Здійснюють постійний контроль за організацією проведення стажування, аналізують результати, розробляють рекомендації щодо вдосконалення стажування, підводять підсумки з обов’язковим виставленням загальної оцінки у кінцевій відомості (додаток 5) та оформляють результати стажування наказом, копію якого направити до Академії.

- Здійснюють контроль за забезпеченням належних умов праці та побуту курсантів, слухачів під час проходження стажування.

- Припиняють проходження стажування та відряджають курсанта, слухача до Академії (з письмовим повідомленням) у разі систематичного невиконання ним індивідуального плану, недбалого ставлення до виконання службових обов’язків або грубого порушення службової дисципліни.

 

Керівництво стажуванням здійснюється керівниками відділів (секторів) територіальних органів Держтехногенбезпеки нижчого рівня, де воно проводиться. На них покладаються наступні обов’язки:

- забезпечення виконання програм, індивідуальних планів стажування у повному обсязі та контроль за їх реалізацією. Встановлення режиму роботи курсантів, слухачів;

- підбір безпосередніх керівників стажування з числа підлеглих працівників і подання їх кандидатур до територіальних органів управління для оформлення відповідним наказом;

- представлення стажистів особовому складу підрозділу, роз’яснення їх правового статусу, ролі і місця керівників стажування та інших співробітників підрозділу;

- проведення інструктажів курсантів, слухачів, ознайомлення з оперативною обстановкою і завданнями підрозділу, його структурою, внутрішнім розпорядком, правилами безпеки праці;

- проведення виховної роботи;

- створення для стажистів необхідних умов а також забезпечення робочими місцями, необхідним майном, службовими бланками, літературою тощо;

- аналіз роботи стажистів і надання їм допомоги під час виконання програми стажування;

- керівництво проведенням стажистами профорієнтаційної роботи у загальноосвітніх школах та інших навчальних закладах;

- узагальнення підсумків стажування і надання звіту начальникам ГУ (У) Держтехногенбезпеки в АР Крим, областях, м. Києві та м. Севастополі (копія звіту надсилається до Академії);

- затвердження характеристик на стажистів та завірення їх гербовою печаткою;

- персональна відповідальність за якість проведення стажування.

На безпосередніх керівників стажування покладаються обов’язки:

- ознайомлення з оперативною обстановкою (на об’єкті, у районі, місті), характером та особливостями роботи;

- щоденний облік та оцінка роботи стажистів, контроль за виконанням програми стажування, дотримання внутрішнього розпорядку, контроль за веденням щоденників;

- складання характеристик на стажистів, їх затвердження у керівника підрозділу (не пізніше ніж за три дні до закінчення стажування). У характеристиці необхідно відобразити детальний обсяг і якість виконання програми й індивідуального плану, рівень підготовленості стажистів до виконання службових обов’язків і вміння реалізувати набуті знання в роботі; наявність навичок тактично правильно застосовувати спеціальні й технічні засоби, складати службові документи; особисті морально-вольові якості, дисциплінованість, старанність, культурний і професійний рівень розвитку, підсумкова оцінка за практику. Характеристики направляються до Академії і залучаються до особових справ стажистів;

- підготовка для керівника підрозділу матеріалів за підсумками проходження стажування з метою узагальнення і вироблення пропозицій щодо вдосконалення організації стажування.

 

Керівникам стажування забороняється:

- використовувати стажистів для виконання завдань, не передбачених програмою;

- переміщення їх з одного підрозділу до іншого без погодження з Академією.