Тема 1. Предмет, метод, система та джерела трудового права

 

Лекція – 2 години

 

1. Поняття і предмет трудового права.

 

2. Методи трудового права.

3. Функції трудового права.

4. Система трудового права України.

5. Місце трудового права в загальній системі права.

6. Поняття та види джерел трудового права.

 

Тема 2. Трудовий договір

 

Лекція – 2 години

1. Поняття. Умови укладення і сторони трудового договору.

 

2. Форма, строки і види трудового договору.

3. Поняття і види переведення на іншу роботу.

4. Переміщення і відсторонення від роботи.

5. Підстави і порядок розірвання трудового договору.

6. Порядок оформлення звільнення. Вихідна допомога.

 

 

Тема 3. Робочий час і час відпочинку

Лекція – 2 години

1. Поняття і види робочого часу.

 

2. Режим та облік робочого часу. Надурочні роботи.

3. Поняття і види часу відпочинку.

4. Поняття і види відпусток.

5. Право на відпустку і порядок її надання.

 

ПЛАНИ СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ

 

Тема 1. Предмет, метод, система та джерела трудового права

 

Семінар – 2 години

1. Поняття і предмет трудового права.

2. Методи трудового права.

3. Функції трудового права.

4. Система трудового права України.

5. Місце трудового права в загальній системі права.

6. Поняття та види джерел трудового права.

 

Література

1-6, 8, 10, 14, 16

 

Тема 2. Трудовий договір

 

Семінар – 2 години

1. Поняття. Умови укладення і сторони трудового договору.

2. Форма, строки і види трудового договору.

3. Поняття і види переведення на іншу роботу.

 

4. Переміщення і відсторонення від роботи.

5. Підстави і порядок розірвання трудового договору.

6. Порядок оформлення звільнення. Вихідна допомога.

 

Література

1-5, 8-10, 14-23, 25, 26, 37, 48, 50

 

Тема 3. Робочий час і час відпочинку

 

Семінар – 2 години

 

1. Поняття і види робочого часу.

2. Режим та облік робочого часу. Надурочні роботи.

3. Поняття і види часу відпочинку.

4. Поняття і види відпусток.

5. Право на відпустку і порядок її надання.

 

 

Література

1-5, 10-20, 35, 47

 

ПИТАННЯ ДЛЯ ПІДГОТОВКИ ДО ЗАЛІКУ

1. Предмет трудового права.

 

2. Сфера дії норм трудового права. Застосування норм трудового права в органах внутрішніх справ.

3. Система трудового права.

4. Метод трудового права.

 

5. Відмежування трудового права від суміжних галузей права (цивільного, адміністративного).

 

6. Принципи трудового права.

7. Підзаконні нормативно-правові акти як джерела трудового права.

8. Акти соціального партнерства як джерела трудового права.

9. Локальні правові акти як джерела трудового права.

10. Міжнародно-правові акти про працю як джерела трудового права.

 

11. Конвенції і рекомендації Міжнародної організації праці (загальна характеристика).

12. Поняття та класифікація субʼєктів трудового права.

 

13. Працівник як субʼєкт трудового права.

 

14. Власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа як субʼєкт трудового права.

 

15. Підприємство, установа, організація як субʼєкт трудового права. Орган внутрішніх справ як субʼєкт трудового права.

16. Трудовий колектив як субʼєкт трудового права.

 

17. Виборний орган первинної профспілкової організації підприємства, установи, організації як субʼєкт трудового права.

 

18. Підстави виникнення трудових правовідносин.

 

19. Колективний договір, його сторони та сфера укладення. Застосування колективного договору в органах внутрішніх справ.

20. Порядок укладення колективного договору.

21. Зайнятість та її форми.

22. Працевлаштування та система органів з працевлаштування.

23. Безробітний та його правовий статус.

24. Поняття та сторони трудового договору.

25. Трудовий контракт і сфера його застосування.

 

26. Особливості укладення трудового договору між працівником та фізичною особою.

27. Випробування при прийнятті на роботу.

 

28. Трудовий договір на визначений строк, встановлений за погодженням сторін.

29. Особливості праці тимчасових працівників.

30. Особливості праці сезонних працівників.

 

31. Трудовий договір на час виконання певної роботи.

32. Сумісництво і його застосування в органах внутрішніх справ.

 

33. Суміщення професій (посад) і їх застосування в органах внутрішніх справ.

 

34. Особливості укладення трудового договору з працівником, що приймається на роботу за конкурсом.

 

35. Переведення та переміщення, їх відмінність. Застосування переведення і переміщення в органах внутрішніх справ.

36. Зміна істотних умов праці.

 

37. Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, та в разі простою.

 

38. Відсторонення від роботи, в тому числі в органах внутрішніх справ.

39. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

 

40. Розірвання трудового договору в звʼязку із змінами в організації виробництва і праці (п.1 ст. 40 КЗпП).

 

41. Розірвання трудового договору у випадку виявленої невідповідності працівника обійманій посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоровʼя, які перешкоджають продовженню цієї роботи (п.2 ст. 40 КЗпП).

 

42. Розірвання трудового договору у випадку систематичного порушення трудової дисципліни працівником (п. 3 ст. 40 КЗпП).

43. Розірвання трудового договору у випадку прогулу (п.4 ст. 40 КЗпП).

 

44. Розірвання трудового договору у випадку незʼявлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності (п.5 ст. 40 КЗпП).

 

45. Розірвання трудового договору у випадку поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу (п.6 ст. 40 КЗпП).

 

46. Розірвання трудового договору у випадку появи на роботі у нетверезому стані, стані наркотичного та токсичного спʼяніння (п.7 ст. 40 КЗпП).

 

47. Розірвання трудового договору у випадку вчинення працівником за місцем роботи розкрадання майна власника (п. 8 ст. 40 КЗпП).

 

48. Розірвання трудового договору у випадку одноразового грубого порушення трудових обовʼязків (п. 1 ст. 41 КЗпП).

 

49. Розірвання трудового договору у випадку втрати довіри (п. 2 ст. 41 КЗпП).

 

50. Розірвання трудового договору у випадку вчинення працівником аморального правопорушення (п. 3 ст. 41 КЗпП).

51. Припинення трудового договору з ініціативи третіх осіб.

 

52. Припинення трудового договору у випадках порушення встановлених правил прийому на роботу.

53. Оформлення звільнення працівника.

54. Вихідна допомога.

55. Правові наслідки незаконного звільнення.

 

56. Скорочений робочий час.

57. Неповний робочий час.

58. Режим робочого часу.

 

59. Облік робочого часу.

60. Надурочна робота і порядок її проведення.

61. Ненормований робочий час.

62. Час відпочинку та його види.

63. Право на відпустку.

64. Поняття і види відпусток.

65. Щорічна основна відпустка.

 

66. Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці.

67. Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці.

68. Соціальні відпустки та їх надання.

69. Відпустки без збереження заробітної плати.

70. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку.

71. Порядок надання щорічних відпусток.

72. Перенесення щорічної відпустки.

73. Поділ щорічної відпустки на частини. Відкликання з відпустки.

 

74. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки.

75. Порядок надання соціальних відпусток.

76. Відрахування із заробітної плати за час відпустки.

77. Заробітна плата та її структура.

78. Державне регулювання оплати праці.

79. Договірне регулювання оплати праці.

80. Обмеження відрахувань із заробітної плати.

81. Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати.

 

82. Дисциплінарна відповідальність та її види.

 

83. Особливості спеціальної дисциплінарної відповідальності за статутами про дисципліну і окремими положеннями.

84. Строки та порядок накладення дисциплінарних стягнень.

85. Заходи громадського впливу до порушників трудової дисципліни.

86. Поняття, підстава та умови матеріальної відповідальності.

87. Обмежена матеріальна відповідальність.

88. Повна матеріальна відповідальність.

89. Визначення розміру матеріальної шкоди.

 

90. Порядок відшкодування матеріальної шкоди.

91. Поняття, зміст і значення правового забезпечення охорони праці.

92. Правова охорона праці неповнолітніх.

93. Правова охорона праці жінок.

94. Правова охорона праці осіб зі зниженою працездатністю.

95. Поняття і види трудових спорів.

96. Комісія з трудових спорів (порядок створення та її компетенція).

 

97. Порядок прийняття рішень комісією з трудових спорів та їх виконання.

98. Трудові спори, що розглядаються безпосередньо в суді.

99. Примирна комісія.

 

100. Трудовий арбітраж.

101. Страйк як крайній засіб розвʼязання колективних трудових спорів.