Доп. Пункт. 4. 4. 7. Производить замену или ремонт специальной одежды и специальной обуви, пришедших В негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от Работника.

Доп. пункт. 4.4.8. Обеспечить работников качественным слесарным инструментом в соответствии с технологией производства работ. Производить компенсационные выплаты Работникам, которые приобрели инструмент за личный счет.

Доп. пункт. 4.4.9. Обеспечить приведение бытовых помещений к требованиям санитарно-гигиенических норм в соответствии с комплексной программой, разработанной в каждом филиале Компании, принятой с учетом мотивированного мнения соответствующей первичной профсоюзной организации.

4.5. В сфере социального партнерства:

4.5.1. в соответствии с законодательством Российской Федерации, законами субъектов Российской Федерации создавать условия для деятельности профсоюза;

4.5.2. безвозмездно предоставлять выборным органам первичных профсоюзных организаций оборудованные мебелью, с отоплением, освещением помещения, транспортные средства, средства и услуги связи, электронную и множительную технику, программное обеспечение к ней, подключение и доступ к информационным системам ОАО «РЖД» согласно перечню и нормативам в порядке, установленном в Компании;

Доп. пункт. При этом, за счет средств Работодателя осуществляется эксплуатация, в том числе хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, уборка, охрана предоставляемых помещений, техническое обслуживание транспортных средств, оргтехники и компьютеров, аудио- и видеосвязь.

Доп. пункт. Безвозмездно предоставлять выборным органам первичных профсоюзных организаций в пользование: помещения для проведения заседаний профсоюзных органов.

4.5.3. осуществлять по письменному заявлению Работников – членов профсоюза удержание членских взносов и перечисление их в безналичном порядке соответствующей первичной профсоюзной организации одновременно с выплатой Работникам заработной платы;

4.5.4. при рассмотрении вопроса о привлечении на работу в компанию иностранной рабочей силы учитывать мнение выборного органа Профсоюза;

4.5.5. обеспечивать за счет средств компании обучение и проверку знаний по охране труда вновь избранных уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

4.5.6. отчислять Профсоюзу средства в размере 0,5 процента от фонда заработной платы Работников компании для проведения мер по социальной защите Работников и членов их семей, культурно-массовых, спортивных и физкультурно-оздоровительных и других мероприятий.

Указанные средства используются по сметам, утвержденным Профсоюзом и согласованным с Работодателем.

Оплата труда руководителей первичных профсоюзных организаций с численностью Работников, являющихся членами профсоюза, свыше 500 человек, производится за счет средств Работодателя (сверх отчислений в размере 0,5 процента от фонда заработной платы Работников) на основании соглашений Сторон, заключаемых в компании и ее филиалах;

Денежные средства перечисляются ОАО «РЖД» (собственно) на соответствующий счет Профсоюза единым платежом в размере 0,5 процента от фонда заработной платы Работников ОАО «РЖД». Филиалами ОАО «РЖД» денежные средства не перечисляются.

4.5.7. предоставлять выборным органам Профсоюза и соответствующих первичных профсоюзных организаций необходимую информацию для контроля за выполнением настоящего Договора, а также по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы Работников;

4.5.8. направлять с учетом производственных условий для участия в работе профсоюзных съездов, конференций, собраний, заседаний комитетов, их президиумов, профкомов и на краткосрочную профсоюзную учебу членов выборных профсоюзных органов, не освобожденных от основной работы, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза, сохранять за ними на это время среднюю заработную плату и возмещать командировочные расходы (проезд, проживание, суточные);

4.5.9. обеспечивать представителям профсоюза доступ к рабочим местам членов профсоюза в компании для реализации указанными представителями уставных задач профсоюза в порядке, установленном в компании с учетом мотивированного мнения Профсоюза;

4.5.10. предоставлять с учетом производственных возможностей членам выборных профсоюзных органов, не освобожденным от основной работы, свободное от работы время для выполнения общественных обязанностей с сохранением средней заработной платы в порядке, установленном локальным нормативным актом филиала, другого структурного подразделения или представительства компании, принятым с учетом мнения выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации, но не менее двух рабочих дней в месяц,

4.5.11. содействовать работе технической и правовой инспекций труда профсоюза, совместных комитетов (комиссий) по охране труда. На время проверки выделять им помещения, предоставлять соответствующую документацию, средства и услуги связи, транспорт и другое материально-техническое обеспечение, необходимое для выполнения их функций, в соответствии со статьей 370 Трудового кодекса Российской Федерации;

4.5.12. включать в состав комиссий по расследованию групповых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом главных технических инспекторов труда профсоюза;

4.5.13. в целях повышения эффективности работы по предупреждению производственного травматизма устанавливать для уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза и членов комиссий по охране труда гарантии их деятельности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и Положением Профсоюза об уполномоченных (доверенных) лицах профсоюза по охране труда, согласованным с ОАО «РЖД»;

4.5.14. поощрять за счет средств компании выборных и штатных работников первичных профсоюзных организаций за содействие и активное участие в решении социально-экономических и производственных задач в порядке, установленном в компании с учетом мотивированного мнения Профсоюза.

4.5.15. выплачивать руководителям первичных профсоюзных организаций при увольнении впервые на пенсию единовременное поощрение за добросовестный труд за счет средств компании в размере, установленном подпунктом 5.3.1 настоящего Договора;

4.5.16. по письменному заявлению Работников – членов кредитных потребительских кооперативов, созданных с участием профсоюза, производить ежемесячное удержание из их заработной платы и перечисление в соответствующие кооперативы установленных платежей;

4.5.17. возмещать расходы Профсоюза на предоставление выборным и штатным работникам профсоюза проезда, предусмотренного подпунктами 4.2.3 – 4.2.5 настоящего Договора.

Осуществлять возмещение расходов Профсоюза на предоставление выборным и штатным работникам профсоюза проезда железнодорожным транспортом общего пользования с целью реализации условий настоящего Договора (служебного проезда) в соответствии с согласованным Сторонами списком.