ТОП 10:

Раздел 3. Социальная ответственность компании



 

3.1. Работодатель руководствуется в деловой практике Кодексом корпоративной социальной ответственности открытого акционерного общества «Российские железные дороги», утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 20 октября 2008 г. № 2188р.

3.2. Работодатель обязуется:

3.2.1. публиковать не реже одного раза в два года отчеты о реализации норм корпоративной социальной ответственности, составляемые в соответствии с Руководством по отчетности в области устойчивого развития, разработанным международной организацией «Глобальная инициатива по отчетности» (Global Reporting Initiative, GRI), рекомендациями Российского союза промышленников и предпринимателей по использованию базовых индикаторов результативности в практике нефинансовой отчетности, другими стандартами в данной области;

3.2.2. проводить организационно-обучающие мероприятия по распространению практики корпоративной социальной ответственности в филиалах и дочерних обществах ОАО «РЖД»;

3.2.3. не допускать при сокращении численности или штата, прекращении деятельности филиала, другого структурного подразделения Работодателя увольнения двух Работников из одной семьи (муж, жена), единственного кормильца в семье, родителей многодетных семей, Работников, которым до достижения 20-летнего общего стажа работы на железнодорожном транспорте остается менее 2-х лет, получивших производственную травму по вине Работодателя(за исключением случаев полного прекращения деятельности филиала, другого структурного подразделения Компании).

Доп. пункт. Не допускать при сокращении численности или штата Работников предпенсионного возраста, которым до наступления возраста для назначения пенсии по старости (возрасту), включая пенсию на льготных условиях, осталось менее 1-го года и отработавшим на производстве 15 лет и более – для женщин, 20 лет и более – для мужчин.

Доп. пункт. Обеспечить Работникам - в течение года до наступления пенсионного возраста, единственным кормильцам в семье, родителям многодетных семей - возможность работы в режиме полного рабочего времени.

3.2.4. обеспечивать обучение в высших и средних профессиональных учебных заведениях железнодорожного транспорта по целевым направлениям за счет средств компании детей Работников, погибших в результате несчастного случая на производстве, при получении ими образования соответствующего уровня впервые до достижения ими возраста 24 лет;

3.2.5. сохранять за семьями Работников, погибших в результате несчастного случая на производстве, право на корпоративную поддержку при строительстве (приобретении) жилья в собственность, а также право пользоваться дошкольными образовательными учреждениями компании;

3.2.6. учитывать при составлении графиков ежегодных оплачиваемых отпусков преимущественное право на использование отпусков в удобное для них время Работниками, имеющими детей дошкольного и школьного возраста, Работниками, которые обучаются без отрыва от производства, другими лицами, преимущественное право на предоставление отпуска которым предусмотрено законодательством Российской Федерации;

Доп. пункт. Работодатель предоставляет отпуск в удобное для них время следующим категориям Работников:

- одному из работающих в Компании родителей (опекуну, попечителю), имеющему двух и более детей в возрасте до 14 лет, ребенка - инвалида с детства до достижения им возраста 18 лет;

- одиноким родителям, женам военнослужащих срочной службы, воспитывающим детей в возрасте до 14 лет;

- инвалидам, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности I или II степени;

- Работникам моложе 18 лет;

- участникам Великой Отечественной войны и приравненным к ним лицам;

- участникам ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС и приравненным к ним лицам в соответствии с законом Российской Федерации от 15 мая 1991 года № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» с последующими изменениями и дополнениями);

- реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий;

- ветеранам труда в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1995 года № 5 - ФЗ «О ветеранах» с последующими изменениями и дополнениями);

- лицам, обучающимся без отрыва от производства;

- в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.







Последнее изменение этой страницы: 2017-02-10; Нарушение авторского права страницы

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.235.29.190 (0.005 с.)