Вопрос 38. Рынок земли и аграрные отношения.

Земля – природные ресурсы (даровые ресурсы): земля и её недра, полезные ископаемые, воды, леса, биологические виды живых существ.

В качестве дохода от такого фактора производства как земля выступает рента

Земельная рента – доход получаемый собственником земли как фактора производства, которая сдаётся в аренду.

Земельная рента формируется на рынке земли, который характеризуется совершенной неэластичностью (сколько цену не меняй а предложение одно)

Предложение на землю неэластично, поскольку количество земли строго фиксировано (за исключением возможности освоения целины и осушения болот).

Рента всецело зависит от спроса.

Виды земельных рент:

Диффернциальная 1 – улучшение плодородности, следствие – дополнительный доход

Дифференциальная 2 – повышение плодородности почв арендатором – более высокий доход.

Абсолютная – доход, извлекаемый собственником за пользование землей

Монопольная – доход, извлекаемый в связи с исключительными особенностями земли – эксклюзивные продукты.

Цена земли = рента/банк% * 100%

Аграрные отношения – это экономические отношения, складывающиеся в процессе организации производства и процесса производства сельскохозяйственных культур, с целью их дальнейшего сбыта на аграрном рынке и получения дохода. Иными словами, это отношения, складывающиеся в процессе использования земли.

Особенности аграрного производства:

1) связь с биологическими процессами

2) повышенный риск

3) большие временные затраты

4) медленный оборот фондов

5) зависимость от природных условий

6) сезонность производства

Вопрос 39. Рынок труда. Зарплата.

 

Рынок труда – особая сфера рыночных отношений, в которой осуществляется «купля-продажа» рабочей силы.

Функции рынка труда:

1) определяет величину зарплаты

2) устанавливает формы найма работников

3) регулирует занятость и динамику безработицы и занятости

4) даёт стимул к переквалификации рабочей силы

Труд – услуга, предоставляемая работником.

Особенность рынка труда – возможность работника самому определять место работы и сколько времени отдыхать, а сколько работать.

При повышении почасовых ставок зарплаты работник стремится больше работать, жертвуя свободным временем – эффект замещения

Работая больше и получая больше работник больше ценит свободное время и стремится работать меньше сохраняя доход – эффект дохода.

Заработная плата – оплата трудовых услуг наёмных работников.

Номинальная заработная плата – количество денежных средств, предоставляемое работнику в собственность за труд.

Реальная заработная плата – количество благ, которые может приобрести работник на номинальную зарплату.

Повременная заработная плата – денежные средства, которые получает работник за определенный промежуток времени работы.

Сдельная заработная плата – денежные средства, получаемые работником, за количество произведенных благ.