ТОП 10:

Международная миграция рабочей силы: понятие, причины, виды, современные тенденции развития



Миграция рабочей силы - перемещение населения через государственные границы для того, чтобы вступить в трудовые отношения с работодателями в другой стране. Она включает в себя эмиграцию, иммиграцию, реэмигацию.

К экономическим причинам относят:

· существование хронической, относительно высокой безработицы в стране, стимулирующее усиление трудовой миграции;

· различие в уровне экономического развития стран, приводящее к тому, что рабочая сила перемещается в страны с более высоким уровнем ВВП на душу населения, а соответственно, высоким уровнем доходов населения и социального обеспечения;

· различие в обеспеченности страны трудовыми ресурсами;

· деятельность ТНК и ТНБ, приводящая к перемещениям трудовых ресурсов к рабочим местам в зарубежных филиалах ТНК;

· унификация обучения и подготовки кадров в мире и др.

классификация форм миграции рабочей силы:

в зависимости от сроков:

· окончательная, постоянная или безвозвратная, при которой мигранты выезжают на постоянное место жительства в принимающей стране;

· временная или возвратная, когда миграция ограничена сроком пребывания в стране въезда и обусловлена в дальнейшем возращением к месту постоянного жительства;

· сезонная миграция – кратковременное перемещение населения для работы в тех отраслях хозяйства, которые имеют сезонный характер (сельское хозяйство, рыболовство, сфера услуг).

по характеру перемещения:

· маятниковая (челночная, приграничная) – ежедневный переезд из одной страны в другую и обратно.

· «утечка умов» – международная миграция высококвалифицированных кадров (ученых, редких специалистов, иногда «звезд» искусства, спорта).

по причинам перемещения:

· добровольная, при которой перемещение за границу происходит по желанию мигранта;

· вынужденная, не зависящая от воли и желания мигранта (войны, стихийные бедствия, политический режим и т. д.)

по степени законности:

· легальная – перемещение границы без нарушения законодательства;

· нелегальная – незаконный въезд в другую страну в поисках работы или прибытие в нее на законных основаниях (по частным приглашениям, в качестве туристов и т.д.) с последующим нелегальным трудоустройством;

Общее количество мигрантов поддается лишь весьма приблизительной оценке. По оценкам экспертов, в мире насчитывается более 30 млн. трудящихся-мигрантов. С учетом членов их семей, сезонных мигрантов, нелегальных иммигрантов и беженцев общая численность мигрантов выше в 5-6 раз. Ежегодно в мире переезжает из страны в страну в поисках работы около 20 млн. человек. Немалую часть этих потоков составляют нелегальные мигранты. Так, в Западной Европе насчитывается не менее 3 млн. нелегальных иммигрантов, а в США их численность оценивается в 12 млн. человек.

Основные тенднции развитию современных миграционных процессов. Миграционные процессы происходят применительно всему свету и имеют многовекторную направленность, всетаки для свитовомму рынке трудовых ресурсов сложились четко определенные центры, гораздо в основном стекаются трудовые ресурсы. США, Канада – неослабно працие 5% имигрантив(5-12млн.чел.) помощью общего количества токмо работающего населения. Западная Европа – мера работающих имигрантив 4-7млн.чел. Больше токмо их в Люксембурге, Швейцарии, ФРГ, Франции. Ближний Восток – в среднем здесь работает 3-5млн. имигрантив. Больше токмо иностранцев работает в Об”еднаних Арабских Эмиратах, Катаре, Кувейте, Саудовской Аравии. Латинска Америка – количество имигрантив 3-8млн. Найприваблишими странами является Аргентина и Венесуэла. Австралия – это традиционный очаг миграции, сколько стягивает для работу 2-3% имигрантив помощью количества токмо числа работников. Азиаско-тихоокеанский регион – сновними импортерами рабочей силы здесь является Япония, Южная Корея, Гонконг, Малайзия, Тайланд, Сингапур. Социально-экономические последствия международной трудовой миграции имеют, будто позитивные, беспричинно и негативные стороны. Выигрыш страны-импортера трудовых ресурсов: Данная владение получила дешевую, молодую рабочую силу. Получила готовых специалистов. В такой стране ускоряется экономический рост, растет государственный бюджет. Выигрыш краини- экспортера трудовых ресурсов: Валютные переводы имигрантив своим сим”ям(оседает в банках валюта). Экспортом трудовых ресурсов ослаблюе проблему безработицы. Повышается квалификация имигрантив, которые вернулись назад. Негативные последствия миграции для стран-импортеров: возникновение дополнительных проблем, пов”язаних с социальной защитой имигрантив. отток национальной валюты в форме вывоза как перевода. потеря обученных дешевых специалистов-имигрантив, ареопаг их возвращении для родину. Негативные последствия миграции для стран-экспортеров: потеря высококвалифицированных подготовленных специалистов, беспричинно называемый “отток умов”. дополнительные расходы из бюджета для подготовку новых специалистов. возникновение тенденции к спаду темпов экономического роста.

 







Последнее изменение этой страницы: 2017-02-09; Нарушение авторского права страницы

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.235.75.196 (0.003 с.)