Объем практики и виды учебной работы

Общая трудоемкость дисциплины составляет 12 зачетных единиц – 432 часа.

Вид учебной работы	Объем часов
Максимальная учебная нагрузка (всего)
Обязательная аудиторная учебная нагрузка(всего)
в том числе:
лекции
практические занятия
контрольные работы
Самостоятельная работа обучающегося(всего)
в том числе:
самостоятельная внеаудиторная работа
Вид промежуточной аттестации (зачет, экзамен)	Диф. Зачет

 

8. Место проведения практики: проведение практики на клинических базах ТюмГМУ, организациях, с которыми у студента заключен договор на целевое обучение. В соответствии с п. 15. Приказа Минобрнауки России от 27.11.2015 N 1383 15. «При наличии в организации вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к содержанию практики, с обучающимся может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности». Согласно п. 17. Приказа Минобрнауки России от 27.11.2015 N 1383 «Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить учебную, производственную, в том числе преддипломную практики, по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими, соответствует требованиям к содержанию практики».

Содержание практики

Модульная единица 1. Организация работы главной медицинской сестры МО

Тема 1.1. Подготовка к практике.

Инструктаж по вопросам прохождения практики: организационные требования, ознакомлению с методическими материалами, порядку подготовки документов. Симуляционное обучение. Этико-деонтологические аспекты при прохождении практики. Система контроля и отчета.

Тема 1.2. Организация работы главной медицинской сестры и сестринского персонала амбулаторно-поликлинической службы

Режим работы поликлиники и ее структурных подразделений. Права и обязанности среднего и младшего медицинского персонала поликлиники.

Медицинская документация по учету и анализу деятельности среднего медперсонала поликлиники.

Обеспечение соблюдения СЭР в поликлинике.

Организация работы на терапевтическом участке. Функции медицинской сестры участковой.

Критерии качества работы главной медицинской сестры и сестринского персонала в поликлинике. Стационарзамещающие технологии в поликлинике

Тема 1.3. Организация работы главной медицинской сестры и сестринского персонала стационара:

Режим работы отделений больницы. Права и обязанности среднего и младшего медперсонала ЛПО.

Медицинская сестринская документация в отделении. Обеспечение соблюдения СЭР в ЛПО.

Организация ухода за тяжелобольными.

Организация питания больных. Организация лечебно-охранительного режима в ЛПО.

 

Модульная единица 2. Менеджмент в сестринском деле

Тема 2.1. Планирование как основная функция управления работы главной медицинской сестры МО.

Причины планирования. Целеполагание в работе сестры-организатора. Определение планирования. Задачи планирования. Принципы планирования. Виды планирования. Процесс планирования. Этапы планирования. Стратегическое планирование. Формирование миссии и целей организации, выбор стратегии. Факторы, влияющие на стратегический выбор.

Тема 2.2. Организация работы главной медицинской сестры ЛПО.

Тема 2.3. Мотивация и ее роль в управлении. Роль мотивации в практике сестринского дела. Применение теорий мотивации в сестринском менеджменте.

Тема 2.4. Контроль, его сущность и понятие. Значение контроля в системе управления. Основные виды контроля. Процесс контроля и его этапы. Характеристики эффективного контроля. Контроль в управленческой деятельности сестер-организаторов разного уровня.

Тема 2.5. Менеджмент фармацевтического порядка

Обеспечение лекарственными средствами, расходными материалами. Выписка, учет и хранение лекарств.