Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Международно-правовые основы межстрановой трудовой миграции
Правительство каждой страны суверенно в своем праве определять направления и цели миграционной политики, при разработке комплекса мер, регулирующих процессы внешней трудовой миграции, но целесообразным и необходимым условием признано придерживаться определенных правовых норм и стандартов, закрепленных в документах международных организаций. Правовое выражение взаимной заинтересованности стран, принимающих и направляющих мигрантов, осуществляется в форме двух- или многосторонних международных соглашений по вопросам миграции, разработанных на основе изучения экономических и социальных потребностей стран экспортеров и импортеров рабочей силы. В настоящее время существует значительное число учреждений и организаций, прежде всего в рамках ООН, а также региональных группировок, занимающихся проблемами миграции населения и трудовых ресурсов. Особого внимания в вопросах миграции заслуживает деятельность Международной Организации Труда (МОТ). Международная организация труда появилась на основании Версальского договора в 1919 году. В 1946 году МОТ стала первым специализированным учреждением в системе вновь созданной Организации Объединенных Наций. МОТ имеет уникальную для Организации Объединенных Наций трехстороннюю структуру, в рамках которой представители работодателей и трудящихся (профсоюзы) имеют равный с представителями правительств голос при разработке ее мер и программ. Минимальные международные трудовые нормы и широкий круг мер МОТ принимаются на Международной конференции труда, которая проводится ежегодно. Каждые два года Конференция принимает двухгодичную программу деятельности и бюджет МОТ, который финансируется государствами-членами. Конференция является также международным форумом, на котором обсуждаются трудовые и социальные проблемы, имеющие значение для всего мира. Каждое государство-член МОТ имеет право направить на Конференцию четырех делегатов, два от правительства и по одному от трудящихся и работодателей. Эти делегаты вправе независимо высказываться и голосовать. В период между ежегодными сессиями Конференции деятельностью МОТ руководит Административный совет в составе 28 представителей правительств, 14 представителей трудящихся и 14 представителей работодателей.
МОТ имеет четыре главные стратегические цели: · развитие и реализация норм и основополагающих принципов и прав в сфере труда; · создание более широких возможностей для женщин и мужчин по обеспечению достойной занятости; · расширение охвата и повышение эффективности социальной защиты для всех; · укрепление трехсторонней структуры и поддержание социального диалога. Эти цели достигаются следующими путями: 1. Разработка международных мер и программ по содействию осуществлению основных прав человека, улучшению условий труда и жизни и расширению возможностей для занятости; 2. Разработка международных трудовых норм (подкрепляющаяся уникальной системой контроля над их применением), которые служат в качестве руководящих принципов для национальных органов власти при реализации этих мер; 3. Всесторонняя программа международного технического сотрудничества, разрабатываемая и осуществляемая при активном партнерстве с учредителями в помощь странам при проведении в жизнь этих мер; 4. Подготовительная, учебная и издательская деятельность, способствующая реализации всех этих усилий. Одной из самых важных функций МОТ является принятие конвенций и ратификация их государствами. Основная идея этих конвенций - равенство в отношении мигрантов, независимо от их национальности, расовой принадлежности, религии, пола и т.п. 16 июня 2006 г. завершила работу 93-я ежегодная Конференция МОТ. В ходе конференции состоялось активные дискуссии о необходимости скорейшего искоренения детского труда, создания рабочих мест для молодежи, улучшения охраны труда, а также преодоления «глобального кризиса рабочих мест». Ежегодный форум с участием 178 государств – членов МОТ также обсудил положение трудящихся на оккупированных арабских территориях, положение с соблюдением международных трудовых норм и стандартов в Беларуси, Колумбии и других странах, а также продолжающиеся усилия по прекращению использования принудительного труда в Мьянме. Кроме того, делегаты обсудили сегодняшнее положение дел с продолжительностью рабочего дня и то, как сочетать необходимую гибкость рабочего времени с сохранением безопасности, здоровья работников, а также возможности для них выполнять семейные обязанности.
Помимо МОТ следует отметить еще ряд международных организаций, занимающихся помимо прочих вопросами миграции: · Комиссия ООН по народонаселению - располагает соответствующим фондом, часть которого используется на субсидирование национальных программ в области миграции населения; · Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) - содержит специальные нормы, касающиеся физического состояния трудящихся-мигрантов; · ЮНЕСКО (организация ООН, занимающаяся вопросами образования, науки и культуры) – в основных документах имеются положения, направленные на улучшение образования трудящихся-мигрантов и членов их семей; · Международной организации по миграции (МОМ) - целью которой является обеспечение упорядоченной и плановой международной миграции, ее организация, обмен опытом и информацией по указанным вопросам; · Межправительственный комитет по вопросам миграции (СИМЕ) – занимается в Западной Европе деятельностью, связанной с обеспечением и защитой прав трудящихся-мигрантов.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-09; просмотров: 138; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.118.1.232 (0.004 с.) |