Причины и формы международной трудовой миграции

Активная межстрановая миграция рабочей силы – это одна из важнейших особенностей современных МЭО. Начавшись много столетий назад с целенаправленных завозов рабов из Африки на Американский континент, она претерпела в началу 21века широкомасштабные изменения (возросла за последние 40 лет в 35 раз). Использование иностранных трудовых ресурсов превратилось в важный фактор социально-экономического развития многих стран, втянув их в мировой рынок труда. Это связано прежде всего с тем, что из года в год в мире происходят динамичные демографические изменения. Растет число городских жителей, стареет население Земли, уменьшается рождаемость в высоко развитых странах, увеличивается безработица. При таких складывающихся условиях развития мирового хозяйства особую значимость приобретает международная миграция рабочей силы. Страны экспортеры и импортеры трудовых ресурсов, международные организации по миграции совершенствуют механизм регулирования миграционных потоков, руководствуясь принципами свободы и демократии с учетом национальных интересов.

Под международной миграцией трудовых ресурсов (рабочей силы или труда) понимается межстрановое перемещение населения в трудоспособном возрасте с целью устройства на работу в течение определенного периода времени. Выделяют трудовую эмиграцию (выезд трудоспособного населения из страны в поисках работы); трудовую иммиграцию (приезд рабочей силы в страну с той же целью); реэмиграцию (выезд иммигрантов в собственную или в третью страну).

Основные причины международной миграции рабочей силы:
1) неравномерность социально-экономического развития стран, порождающее различие в стоимости рабочей силы и в уровнях доходов населения, их социального обеспечения и в качестве жизни в целом.
2) прогресс в науке и технике, который привел к изменениям в технологической базе производства, к необходимости структурной перестройки экономики и к диспропорциям спроса и предложения на научных кадров и квалифицированную рабочую силу на национальных рынках труда.
3) рост высокими темпами народонаселения, сопровождающийся безработицей, бедностью и нищетой. Так, если 2000 лет назад население земли составляло 150-200 млн человек, к началу 19 века его численность достигла 1 миллиарда, спустя 100 лет – 2 миллиарда, уже через 60 лет – 3 миллиарда, через 14 лет – 4 млрд, через 12 – 5 млрд. еще через 12 – 6. На сегодняшний день население Земли составляет более 7 млрд человек. При этом примерно только 1 млрд («золотой миллиард») живет достойной жизнью (имеет автомобили, компьютеры, мобильные телефоны, летает на самолетах, посещает курорты и пользуется др благами). В то же время многие люди живут всего на 1, 2 или 3 доллара в день (население Индии, Нигерии, Бразилии, стран тропической Африки).

Наряду с перечисленными экономическими и демографическими причинами миграции трудовых ресурсов, возникли и усилились другие факторы, имеющие политическую, социальную, культурную, правовую, религиозную, этническую, бытовую и экологическую природу, которые воздействуют на миграционные потоки. К ним относят например политическую нестабильность, бегство от преследования, расовую дискриминацию. Особую роль имеет утечка мозгов, т.е. безвозвратная миграция высококвалифицированных кадров, особенно ученых. Здесь причина – это не только материальная сторона, но и желание реализовать свой творческий потенциал, участвовать в крупных научных проектах и др.

К формам международной трудовой миграции относят:
ПО ВРЕМЕНИ: безвозвратная (ПМЖ), временная (от 1 до 6-10 лет по разным источникам), сезонная (до года), маятниковая (ежедневно).

ПО УРОВНЮ КВАЛИФИКАЦИИ: низко-квалифиц., высоко-квалиф., деловая.

ПО ТЕРРИТОРИАЛЬНОМУ ОХВАТУ: меж- и внутриконтинентальная.

ПО СТЕПЕНИ ЗАКОННОСТИ: легальная и нелегальная.

 

32. Основные центры международной трудовой миграции. Передвижения людей и целых народов в поисках лучших условий жизни и труда известны давно. Великие географические открытия привели к первым массовым и целенаправленным завозам трудовых ресурсов из Африки в колонизуемые земли.
В 19 веке основные потоки мигрантов направлялись в США и Канаду, менее интенсивно – в Австралию, Новую Зеландию, Аргентину и Бразилию, а также в Южную Африку. Странами-донорами в этот период выступали европейские государства, охваченные аграрными кризисами – Италия, Польша, Венгрия и особенно Ирландия. Всего из Европы в страны Нового Света в 19 веке и до 1939 года переселилось до 60 млн человек. В результате в этих странах не только экономика, но и социально-политическая система сформировалась под воздействием иммигрантов.
Во второй половине 20 века крупнейшие миграционные потоки были связаны прежде всего со Второй мировой войной, а также разного рода другими политическими потрясениями. Например, миграция венгров и поляков после подавления антикоммунистических мятежей в этих странах в 1956 году. Обмен населением между Индией и Пакистаном произошел в результате формирования этих государств в 1947 году на основе бывшей британской колонии и затронул свыше 16 млн мусульман и индусов. Переезд еврейского населения во вновь образованный Израиль в 1948 году. Бегство населения с Кубы и Вьетнама, связанное с победой в этих странах в 1959 году коммунистических режимов. В поисках лучшей доли в 1921 году только из Западной Беларуси, которая по Рижскому мирному договору отошла к Польше, в США и Канаду эмигрировало около 100 тысяч человек.
В настоящее время в мировой экономике сформировалось 8 центров притяжения рабочей силы, куда больше всего стремятся мигранты.
1) США, трудовые ресурсы которых исторически с 16 века сложились за счет иммигрантов. В страну привлекаются как неквалифицированные работники (особенно Китая, Филиппин, Индии, Вьетнама), так и научно-технические кадры (интересно, что 33% лауреатов Нобелевской премии в США – иммигранты). Всего в настоящее время в США проживает 20 % всех мигрантов в мире.
2) Европа. Наибольшее количество мигрантов сосредоточено в Германии, Франции, Великобритании, Испании, Швейцарии, Бельгии и Нидерландах.
3) Регион арабских нефтедобывающих стран зоны Персидского залива (ОАЭ, Саудовская Аравия, Катар, Кувейт и др) сформировался как центр притяжения рабочей силы в 70-е гг. 20века. Иностранные рабочие и специалисты здесь играют настолько важную роль, что их ограничение привело бы к параличу всех основных сфер жизнедеятельности. В конце 90х годов в этих странах иммигранты составляли свыше 70% жителей. Главными экспортерами рабочей силы являются Египет, Иран, Ливан, Сирия, Иордания, Пакистан, Индия и Бангладеш.
4) Страны Азиатско-Тихоокеанского региона (АТР) и прежде всего Япония, Бруней и новые индустриальные страны – Республика Корея, Тайвань, Гонконг, Малайзия, Сингапур.
5) в 60 гг 20 в сформировался центр рабочей силы в Латинской Америке, для которго характерна внутриконтинентальная миграция. Основные потоки мигрантов концентрируются в основном в бассейне рек Амазонки: Перу, Боливия, Эквадор, Колумбия, Венесуэла. Наиболее распространенной формой здесь является сезонная сельскохозяйственная миграция.
6) Африка (основные принимающие страны – это ЮАР и Ливия)
7) Австралия
8) Россия. К началу 21 в она выдвинулась в тройку ведущих стран-центров миграции после США и Германии. Преобладающая часть мигрантов приходится на Украину, Беларусь, Турцию, Китай и КНДР.
Таким образом, мы видим, что в международный миграционный процесс рабочей силы вовлечены практически все страны и континенты мира.